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桂林電子公司銷售業(yè)務招聘(有年終獎)

共找到 3條 桂林 銷售業(yè)務 招聘 (有年終獎)職位。好工作,上桂聘

國際銷售經理

5000-10000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產業(yè)園 5人 大專以上 電子 進出口 金屬制品
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
1小時內
侯林麗
人事經理
崗位職責:
1)負責市場調研、客戶開拓,出色完成銷售計劃目標;
2)負責收集、整理并傳遞顧客滿意度信息,保持記錄,協助完善客戶檔案庫;
3)負責與客戶溝通和協調,成品防護工作的實施,做好售前、售中、售后服務;
4)負責不良事件召回通知,召回的實施及記錄產品的信息;
5)履行質量、安全、環(huán)境等管理體系的職責,保證體系文件有效貫徹執(zhí)行;
6)完成部門領導交辦的其他工作。
任職要求:
1)大專及以上學歷,專業(yè)不限,熟悉國內外營銷流程,會Office等辦公軟件的運用;
2)從事過產品銷售業(yè)務工作,有較強的溝通能力、推銷技能和經驗;
3)熱愛銷售工作,工作認真細致,有責任心,思維敏捷,遇事隨機應變;
4)有團隊合作的精神,有醫(yī)療器械相關工作經驗者優(yōu)先。

國內銷售經理

4000-10000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產業(yè)園 5人 大專以上 電子 進出口 金屬制品
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
1小時內
侯林麗
人事經理
崗位職責:
1)負責市場調研、客戶開拓,出色完成銷售計劃目標;
2)負責收集、整理并傳遞顧客滿意度信息,保持記錄,協助完善客戶檔案庫;
3)負責與客戶溝通和協調,成品防護工作的實施,做好售前、售中、售后服務;
4)負責不良事件召回通知,召回的實施及記錄產品的信息;
5)履行質量、安全、環(huán)境等管理體系的職責,保證體系文件有效貫徹執(zhí)行;
6)完成部門經理交辦的其他工作。
任職要求:
1)大專及以上學歷,專業(yè)不限,熟悉國內外營銷流程,會Office等辦公軟件的運用;
2)從事過產品銷售業(yè)務工作,有較強的溝通能力、推銷技能和經驗;
3)熱愛銷售工作,工作認真細致,有責任心,思維敏捷,遇事隨機應變;
4)有團隊合作的精神,有醫(yī)療器械相關工作經驗者優(yōu)先。
桂林-七星區(qū)-留學人員創(chuàng)業(yè)園 2人 1年以上 大專以上 電子 電力 機電
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 年終獎
  • 項目提成
2024-11-13
謝思汝
文員
主要從事智能電力設備(發(fā)電機、智能電源、自動切換)等電氣機電產品、發(fā)電機后市場及變配電工程的銷售及現場推廣工作,能出差開拓地區(qū)市場。
要求:男女不限, 大專以上文化,1年以上電氣電工等市場銷售工作經驗。熟悉辦公軟件操作,熟練操作自媒體短視頻等網絡銷售平臺軟件。表達及溝通能力強,有良好的市場意識和忍耐堅持的工作態(tài)度。有船舶、消防、司法公安、醫(yī)療等行業(yè)資源者優(yōu)先。
底薪待遇: 3000元/月+五險+提成。
上班時間:8:30~12:00,13:30~17:30
約 3 個崗位

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桂林 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:3K
  • 0.2%
    小于2K
  • 12.8%
    2K
  • 40.6%
    3K
  • 21%
    4K
  • 15.9%
    5K
  • 5.1%
    6K-8K
  • 2.6%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    66.5%
  • 初中
    5.6%
  • 高中
    10.1%
  • 中專
    5.7%
  • 大專
    10.7%
  • 本科
    1.4%
桂林銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占66.5%,初中占5.6%,高中占10.1%,中專占5.7%,大專占10.7%,本科占1.4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    76.4%
  • 應屆畢業(yè)生
    1.4%
  • 1-3年
    21.9%
  • 3-5年
    0.2%
  • 5-10年
    0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占76.4%,應屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占21.9%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。

桂林 銷售專員百科

...崗位職責
1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務,對客戶的需求進行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結果;
3. 收集客戶及相關信息資料,建立并逐步完善客戶信息數據庫;
4. 維護客戶關系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協助上司和團隊共同實現團隊目標;
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