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桂林食品公司銷售渠道招聘

共找到 5條 桂林 銷售渠道 招聘 職位。好工作,上桂聘

業(yè)務(wù)代表

3000-8000元
桂林-秀峰區(qū)-金桂國際 2人 食品 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
3小時前
戴小姐
人資經(jīng)理
1、負責執(zhí)行公司的營銷目標,完成公司制定的銷售任務(wù)。
2、負責所負責渠道和產(chǎn)品的制定市場推廣策略,確保銷售目標的實現(xiàn)。
3、制定具體的銷售政策、市場活動方案和促銷方案,并組織實施,確保執(zhí)行效果。
4、負責銷售渠道開發(fā)建設(shè)和維護,直接參與重點經(jīng)銷商和重點客戶的開發(fā)、維護,指導(dǎo)和監(jiān)督業(yè)務(wù)人員對客戶的開發(fā)、維護,完成業(yè)績目標。
5、負責本所轄區(qū)域經(jīng)銷商管理、售后服務(wù)與銷售回款,并維護好客戶關(guān)系。
1.負責百色市,從事有母嬰奶粉崗位,有自己的渠道優(yōu)先。
2.完成公司下達的銷隹指標和工作任務(wù),制定促銷方案并組織實施;
3.完成上級公司安排的其他工作;
4.學(xué)習(xí)能力強
5.適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)的快節(jié)奏,高強度工作
任職要求:
1、大學(xué)專科以上字歷,有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或者團購行業(yè)、行業(yè)等互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷隹崗位1年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗;
2、熱愛銷售推廣工作,有很高的情商可以和客戶迅速建立客情關(guān)系;有敏銳的商業(yè)嗅覺,可以迅速推進達成雙方共籯的合作方案。
3、吃苦酎勞,抗壓能力強;較強的服務(wù)意識,樂觀自信;較強溝通和學(xué)習(xí)能力,貝有創(chuàng)新意識;團隊協(xié)同,心胸寬容大氣。

業(yè)務(wù)員

4000-8000元
桂林-疊彩區(qū) 2人 食品
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
2024-11-08
張女士
主要負責維護老客戶,和新渠道客戶開發(fā)
1.男女不限,年齡20-45歲,女性優(yōu)先;有從事過快消品行業(yè)業(yè)務(wù)銷售優(yōu)先考慮。
2.業(yè)務(wù)能力強,有較強客戶服務(wù)意識,熟悉快消品行業(yè)。
3.吃苦耐勞,為人正直誠懇,有責任心。
薪資:2000底薪+提成 周末雙休
平時比較忙,回復(fù)信息不一定及時,如有有興趣者可以電話聯(lián)系張女士

銷售經(jīng)理

4000-6000元
桂林-秀峰區(qū)-金桂國際 1人 2年以上 45歲以下 高中以上 食品 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-04
戴小姐
人資經(jīng)理
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 …… 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標,定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績
2024-11-01
王小艷
崗位職責: 1、負責公司芋圓、珍珠等產(chǎn)品的市場開發(fā),客戶維護和銷售工作。 …… 2、負責芋圓等產(chǎn)品宣傳,推廣和銷售,完成銷售的任務(wù)指標;(特別是大型連鎖奶茶品牌渠道) 3、制定個人銷售計劃,并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶; 4、搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案; 5、協(xié)助上級制定銷售策略 …… ,銷售計劃,以及量化銷售目標; 6、銷售團隊的管理;了解和掌握市場動態(tài),及時反饋; 崗位要求: 1、學(xué)歷不限,市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上銷售、市場拓展等相關(guān)工作經(jīng)驗,有食品 …… /快消品行業(yè)客戶銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、具備較強的市場洞察力、營銷策劃能力、談判能力和銷售技巧; 4、具備良好的人際溝通、團隊合作和協(xié)調(diào)能力; 5、具有較強的工作責任心和抗壓能力,能夠承受較大的工作壓力
約 5 個崗位

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桂林 渠道銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 7.6%
    2K
  • 31.3%
    3K
  • 23.7%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 8.4%
    6K-8K
  • 5.3%
    8K-1W
  • 2.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    60.3%
  • 初中
    2.3%
  • 高中
    13.7%
  • 中專
    5.3%
  • 大專
    16%
  • 本科
    1.5%
桂林渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.3%,初中占2.3%,高中占13.7%,中專占5.3%,大專占16%,本科占1.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    57.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.3%
  • 1-3年
    38.9%
  • 3-5年
    1.5%
桂林渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占57.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.3%,1-3年占38.9%,3-5年占1.5%。

桂林 渠道銷售百科

...崗位職責
1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案,并在批準后實施;
2、新渠道開發(fā);
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析;
4、審查渠道合作者的資格;
5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰和更新工作;
6、負責對渠道合作者提供持續(xù)支持;
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等;
8、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持續(xù)改進;
10、尋找并管理渠道合作者。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
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