桂林象山區(qū)銷售會計招聘

共找到 3條桂林象山區(qū) 銷售會計招聘職位。好工作，上桂聘

財務(wù)出納

3000-4000元

桂林眾創(chuàng)機電設(shè)備有限公司

桂林-象山區(qū) 1人 1年以上機電

五險
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物

6小時前

陳先生

經(jīng)理

工作內(nèi)容
1、根據(jù)銷售單回款情況查銀行賬款審核銷賬
2、跟外勤人員對賬，收款，匯總每日應(yīng)收應(yīng)付款
3、登記銀行日記帳和現(xiàn)金記帳與財務(wù)系統(tǒng)核對，做到日清月結(jié)、逐筆記錄及時準(zhǔn)確無誤
4、定期打電話或微信聯(lián)系客戶對帳、催款；5、、具有良好的學(xué)習(xí)能力、工作溝通協(xié)調(diào)能力、獨立工作能力、財務(wù)分析能力、責(zé)任心強、細心，執(zhí)行力強
6、、掌握會計基礎(chǔ)知識，了解會計崗位職責(zé)；熟悉財務(wù)和稅務(wù)等法律法規(guī)；
7、工作時間 8:30到6:30包中餐月休息4天(自由安排)家住象山區(qū)內(nèi)優(yōu)先

財稅專員

3000-9000元

桂林金稅管家財稅服務(wù)有限公司

桂林-象山區(qū) 2人 22-40歲財務(wù) 管理咨詢企業(yè)管理

五險
周末雙休
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物

2024-11-01

趙經(jīng)理

人事主管

崗位職責(zé):
1)針對服務(wù)企業(yè)提供標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，提高客戶滿意度;
2)通過賬務(wù)系統(tǒng)風(fēng)險檢查模塊，對企業(yè)財務(wù)質(zhì)量及風(fēng)險進行管控;
3)定期反饋服務(wù)進程，保持同客戶的常態(tài)化溝通，及時了解企業(yè)現(xiàn)況并解答相關(guān)問題;
4)挖掘客戶需求，推薦增值服務(wù);
5)對到期客戶進行續(xù)費溝通，完成續(xù)費指標(biāo);6)對客戶需要的會計服務(wù)進行安排;將客戶信息與要求進行及時反饋與跟蹤。
崗位要求:
1、從事過客服、銷售、導(dǎo)購優(yōu)先；
2、喜歡與客戶溝通交流，有較強的處理事情的能力及溝通表達能力;
3、有正確的文化價值觀，抗壓能力強，性格正能量。
崗位詳情:
上班時間：9:00-12,14:00-18:00，周末雙休，法定節(jié)假日，超長年假~
上班地點：象山區(qū)崇信路41號5棟2樓金稅管家
晉升空間：
主管一經(jīng)理一總監(jiān)-合伙人
薪資待遇:
基本工資2000 +績效0-1000+全勤100+工齡工資+年終獎+當(dāng)月政策獎勵+高額提成。(綜合薪資4000- 8000)+五險
公司福利：
1、享受各類帶薪假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等)及健全的社保體系;
2、提供豐厚的獎金，如：月TOP獎、銷售團隊獎、新人獎、員工獎等等。
3、公司定期舉辦各種員工活動，如：聚餐、郊游、員工生日會、運動會、傳統(tǒng)節(jié)活動、年底員工評優(yōu)、年會等。

財稅顧問

3000-8000元

桂林金稅管家財稅服務(wù)有限公司

桂林-象山區(qū) 2人 22-40歲財務(wù) 管理咨詢企業(yè)管理

五險
周末雙休
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

2024-10-31

趙經(jīng)理

人事主管

崗位職責(zé):
1)針對服務(wù)企業(yè)提供標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，提高客戶滿意度;
2)通過賬務(wù)系統(tǒng)風(fēng)險檢查模塊，對企業(yè)財務(wù)質(zhì)量及風(fēng)險進行管控;
3)定期反饋服務(wù)進程，保持同客戶的常態(tài)化溝通，及時了解企業(yè)現(xiàn)況并解答相關(guān)問題;
4)挖掘客戶需求，推薦增值服務(wù);
5)對到期客戶進行續(xù)費溝通，完成續(xù)費指標(biāo);6)對客戶需要的會計服務(wù)進行安排;將客戶信息與要求進行及時反饋與跟蹤。
崗位要求:
1、從事過客服、銷售、導(dǎo)購優(yōu)先；
2、喜歡與客戶溝通交流，有較強的處理事情的能力及溝通表達能力;
3、有正確的文化價值觀，抗壓能力強，性格正能量。
崗位詳情:
上班時間：9:00-12,14:00-18:00，周末雙休，法定節(jié)假日，超長年假~
晉升空間：
主管一經(jīng)理一總監(jiān)-合伙人
薪資待遇:
基本工資2000 +績效0-1000+全勤100+工齡工資+年終獎+當(dāng)月政策獎勵+高額提成。(綜合薪資4000- 8000)+五險
公司福利：
1、享受各類帶薪假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等)及健全的社保體系;
2、提供豐厚的獎金，如：月TOP獎、銷售團隊獎、新人獎、員工獎等等。
3、公司定期舉辦各種員工活動，如：聚餐、郊游、員工生日會、運動會、傳統(tǒng)節(jié)活動、年底員工評優(yōu)、年會等。