1、全面管理綜合體項(xiàng)目的銷(xiāo)售系統(tǒng),各項(xiàng)拓展活動(dòng)的執(zhí)行,制定營(yíng)銷(xiāo)整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃,安排制定策劃方案、銷(xiāo)售方案并實(shí)施公司項(xiàng)目銷(xiāo)售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實(shí)際項(xiàng)目情況,及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目的促銷(xiāo)手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場(chǎng)變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門(mén),銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價(jià)值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷(xiāo)售體落實(shí)公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問(wèn)題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門(mén)的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理;
桂林銷(xiāo)售經(jīng)理店長(zhǎng)招聘(有培訓(xùn)提升)
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桂林 銷(xiāo)售經(jīng)理店長(zhǎng) 招聘
(有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
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按福利:
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陳列館店長(zhǎng)
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 培訓(xùn)提升
- 8小時(shí)工作制
- 員工旅游
2024-09-16趙女士人事職責(zé)要求:
1、嚴(yán)格執(zhí)行公司派團(tuán)制度,檢查各崗的工作狀況;
2、管理部門(mén)銷(xiāo)售工作規(guī)范操作、服務(wù)質(zhì)量、儀容儀表、禮儀禮貌之標(biāo)準(zhǔn)及水平,并定期作出總結(jié)和完善;
3、負(fù)責(zé)部門(mén)員工培訓(xùn)和考核;
4、負(fù)責(zé)將公司管理制度進(jìn)行傳達(dá)并組織執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)工作改進(jìn)提出意見(jiàn)和建議。
崗位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,25-45歲,男女不限,身體健康、品貌端莊,性格外向,普通話標(biāo)準(zhǔn);
2、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,有旅游商品管理經(jīng)驗(yàn)或珠寶玉器店面管理經(jīng)驗(yàn)及3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備良好的項(xiàng)目管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4、具有良好的溝通能力,高度的責(zé)任感;
5、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及快速解決問(wèn)題的能力;
6、優(yōu)秀人員可放寬學(xué)歷要求。
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
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桂林銷(xiāo)售經(jīng)理店長(zhǎng)招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞
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石女士投遞了 桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司 的 陳列館店長(zhǎng) 職位2024-09-20
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雷先生投遞了 桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司 的 陳列館店長(zhǎng) 職位2024-09-08
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陳先生投遞了 桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司 的 陳列館店長(zhǎng) 職位2024-08-31
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黃先生投遞了 桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司 的 陳列館店長(zhǎng) 職位2024-08-12
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陳先生投遞了 桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司 的 陳列館店長(zhǎng) 職位2024-08-10
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趙先生投遞了 桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司 的 陳列館店長(zhǎng) 職位2024-08-09
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桂林 銷(xiāo)售經(jīng)理招聘工資
¥
5200
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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3.9%2K
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19.6%3K
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19.4%4K
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27.4%5K
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13.5%6K-8K
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10.4%8K-1W
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5.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷59%
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初中2%
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高中5.7%
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中專(zhuān)4.2%
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大專(zhuān)24.4%
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本科4.4%
桂林銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59%,初中占2%,高中占5.7%,中專(zhuān)占4.2%,大專(zhuān)占24.4%,本科占4.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)60.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年34.1%
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3-5年5%
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5-10年0.4%
桂林銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占60.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占34.1%,3-5年占5%,5-10年占0.4%。