1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實際項目情況,及時調(diào)整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進(jìn)行管理;
桂林銷售經(jīng)理招聘(有節(jié)假日福利)
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桂林 銷售經(jīng)理 招聘
(有節(jié)假日福利)職位。好工作,上桂聘
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店面運營經(jīng)理
10000-20000元4小時前王主管人事主管崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)店面的運營管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成公司要求的業(yè)績目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)店內(nèi)人員的管理,培訓(xùn),日常工作安排和店面團(tuán)隊建設(shè);
3、負(fù)責(zé)制定店面預(yù)算及營銷計劃并落實公司政策和營銷方案;
4、負(fù)責(zé)重要客戶接待,客戶檔案的有效管理并組織整理優(yōu)質(zhì)實效檔案故事;
5、處理店內(nèi)突發(fā)事件,為公司培養(yǎng)儲備人才。
約 1 個崗位
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桂林 銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5192
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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4%2K
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19.7%3K
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19.3%4K
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27.4%5K
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13.6%6K-8K
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10%8K-1W
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5.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60.3%
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初中2.1%
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高中5.7%
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中專4%
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大專23.1%
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本科4.6%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.3%,初中占2.1%,高中占5.7%,中專占4%,大專占23.1%,本科占4.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗61.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年32.8%
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3-5年5.2%
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5-10年0.4%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占61.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占32.8%,3-5年占5.2%,5-10年占0.4%。