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桂林銷售經(jīng)理招聘(有節(jié)假日)

共找到 1條 桂林 銷售經(jīng)理 招聘 (有節(jié)假日)職位。好工作,上桂聘
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銷售經(jīng)理

4000-6000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 30-40歲 本科以上 電子
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 節(jié)假日
2024-09-20
1. 制定銷售計劃和策略,制定年度、季度和月度銷售目標(biāo)。
2. 領(lǐng)導(dǎo)和管理銷售團隊,包括招聘、培訓(xùn)和激勵銷售人員。
3. 監(jiān)控銷售業(yè)績,分析市場趨勢和競爭對手動態(tài),調(diào)整銷售策略。
4. 建立和維護與客戶的良好關(guān)系,了解客戶需求并提供相應(yīng)解決方案。
5. 參與關(guān)鍵客戶談判,協(xié)助銷售團隊達成重要銷售合作。
6. 負(fù)責(zé)招投標(biāo)工作,協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門,確保訂單交付和客戶滿意度。
7. 報告銷售業(yè)績和市場情況,向高層管理層提供定期更新。
銷售經(jīng)理崗位要求:
1. 具有弱電系統(tǒng)、信息化系統(tǒng)、機械、電子工程、市場營銷等相關(guān)專業(yè),2年以上銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2. 具備較強的銷售和市場開發(fā)背景,有多年銷售管理經(jīng)驗,有優(yōu)秀的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激發(fā)團隊士氣并實現(xiàn)團隊目標(biāo)。
3. 出色的溝通和談判技巧,能夠與不同類型的客戶建立有效的合作關(guān)系。
4. 具備市場分析和競爭戰(zhàn)略制定能力,能夠識別市場機會并制定相應(yīng)銷售策略。
5. 良好的問題解決能力和決策能力,能夠快速應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和變化。
6. 擅長數(shù)據(jù)分析和報告撰寫,能夠提供準(zhǔn)確的銷售業(yè)績和市場趨勢分析。
7. 具備行業(yè)知識和客戶關(guān)系管理能力,了解目標(biāo)市場和競爭對手情況。
上班時間: 8:30-12:00 13:30-17:30 周末雙休 節(jié)假日 帶薪年假
薪資:底薪4000-6000+績效+高提成+工齡工資+餐補+節(jié)日福利+其他
約 1 個崗位

桂林銷售經(jīng)理招聘(有節(jié)假日)最新投遞

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桂林 銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:5K
  • 3.8%
    2K
  • 19.7%
    3K
  • 19.9%
    4K
  • 27.1%
    5K
  • 13.5%
    6K-8K
  • 10.2%
    8K-1W
  • 5.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    59.2%
  • 初中
    2%
  • 高中
    5.5%
  • 中專
    4.4%
  • 大專
    24.4%
  • 本科
    4.4%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.2%,初中占2%,高中占5.5%,中專占4.4%,大專占24.4%,本科占4.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    60.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    34.2%
  • 3-5年
    4.9%
  • 5-10年
    0.4%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占60.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占34.2%,3-5年占4.9%,5-10年占0.4%。

桂林 銷售經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實際項目情況,及時調(diào)整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;

行業(yè)招聘

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