1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預算;
3、依據實際項目情況,及時調整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務發(fā)展,并對現場售樓處進行管理;
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
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醫(yī)療器械業(yè)務經理
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-10-21林珈汐經理崗位職責:
1、我們的客戶以三甲醫(yī)院為主,負責區(qū)域內醫(yī)療器械、耗材的銷售增量、空白客戶突破,完成銷售任務。
2、負責客戶客情建立維護,做好服務及營銷;
3、解決客戶相關問題;
4、完成上級安排的其他工作;
任職要求:
1、醫(yī)療相關專業(yè)或是有意向醫(yī)療行業(yè)的優(yōu)秀銷售能力者優(yōu)先考慮;
2、工作態(tài)度端正,能自主學習產品知識;
3、服務意識較強,能主動解決客戶需求;
4、人品好,誠實、守信,責任心強;
5、溝通能力強,有團隊意識;
6、開車熟練。
待遇福利:
1、公司購買五險、公積金;
2、周末雙休;
3、公司含午餐;
4、有話費補貼。 -
海爾空調門店銷售經理
2000-6000元2024-10-19唐建明總經理1、密切關注市場動向,充分了解潛在消費群體畫像,及時調整銷售策略
2、熟悉產品情況,
3、為客戶提供咨詢服務,了解客戶需求,為客戶提供合適的產品或服務,促進成單
4、聯系區(qū)域代理商,完成廠家交代相應事項
5、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務 -
銷售經理
4000-12000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 生日禮物
- 大小周
2024-10-17駱曉燕行政人事崗位職責
1、制定銷售戰(zhàn)略和計劃,以實現銷售目標;
2、領導和管理銷售團隊,培訓和指導銷售人員;
3、確定潛在客戶和市場機會,開展銷售活動并拓展客戶群體;
4、與客戶建立和維護良好的關系,理解客戶需求并提供解決方案;
5、分析銷售數據和市場趨勢,制定銷售報告;
6、協調與其他部門的合作;
7、解決銷售團隊中的問題,提供指導和支持。
任職要求:
1、本科學歷,具備建筑銷售或市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具備良好的銷售談判技巧,能夠達成業(yè)務目標;
3、強大的領導和團隊管理能力,能夠激勵和指導銷售團隊;
4、出色的溝通和人際關系技巧,能夠與客戶建立信任和合作關系;
5、具備市場分析和戰(zhàn)略規(guī)劃能力,能夠識別市場機會并制定相應策略;
6、具備解決問題和決策能力,能夠在壓力下做出準確的決策;
7、人品至上,一切以公司利益最大化。 -
銷售經理
8000-18000元2024-10-13楊經理人事經理1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現本區(qū)域的市場占有率和銷售目標 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系
約 4 個崗位
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桂林裝飾公司銷售經理招聘(有工作餐)最新投遞
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于先生投遞了 桂林市明峰裝飾設計有限責任公司 的 醫(yī)療器械業(yè)務經理 職位2024-10-21
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韋先生投遞了 桂林市明峰裝飾設計有限責任公司 的 醫(yī)療器械業(yè)務經理 職位2024-10-19
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王先生投遞了 廣西美儷嘉新材料科技有限公司 的 銷售經理 職位2024-10-07
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王先生投遞了 桂林市明峰裝飾設計有限責任公司 的 醫(yī)療器械業(yè)務經理 職位2024-09-24
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桂林 銷售經理招聘工資
¥
5226
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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4.1%2K
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19.1%3K
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19.7%4K
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27%5K
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13.7%6K-8K
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10%8K-1W
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6.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷60.2%
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初中1.9%
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高中6%
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中專3.7%
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大專23.5%
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本科4.6%
桂林銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占60.2%,初中占1.9%,高中占6%,中專占3.7%,大專占23.5%,本科占4.6%。
經驗要求分析
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不限經驗61%
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應屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年33.3%
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3-5年5.2%
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5-10年0.4%
桂林銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占61%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占33.3%,3-5年占5.2%,5-10年占0.4%。