1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實際項目情況,及時調(diào)整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進(jìn)行管理;
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桂林 銷售經(jīng)理 招聘
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連鎖酒店招商經(jīng)理
8000-16000元- 五險
- 崗位晉升
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2024-10-21張居華人事專員崗位職責(zé):
1、數(shù)字營銷:運(yùn)用 SEO 提升網(wǎng)站排名,實施 SEM 提高廣告效果,熟悉社媒平臺推廣,擅長郵件營銷。
2、內(nèi)容創(chuàng)作:能寫高質(zhì)量文案,會審圖,立意,有內(nèi)容策劃能力。熟悉品牌建設(shè),能搭建,落實和執(zhí)行。
3、數(shù)據(jù)分析:收集整理線上數(shù)據(jù),解讀數(shù)據(jù)調(diào)整策略,提高回報率。
4、溝通協(xié)調(diào):與內(nèi)部部門及外部伙伴合作,推動品牌推廣。
5、創(chuàng)新開拓:探索新推廣方式,創(chuàng)造新穎內(nèi)容。
6、技術(shù)支持:維護(hù)更新網(wǎng)站,熟練使用數(shù)字營銷工具。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,男女不限。
2、3年以上連鎖酒店加盟開發(fā)經(jīng)驗,有商業(yè)地產(chǎn)、酒店投資人及同行業(yè)人脈資源,可迅速搭建團(tuán)隊。
3、商業(yè)嗅覺敏銳,溝通表達(dá)及商務(wù)談判能力強(qiáng),能把握客戶心理,為客戶創(chuàng)造價值。
4、具備文案撰寫能力,展示酒店品牌價值。
5、有良好團(tuán)隊管理和人才培養(yǎng)意識,能應(yīng)對復(fù)雜局面。
6、有目標(biāo)責(zé)任意識,心理素質(zhì)好,能承受壓力,充滿正能量。 -
銷售主管助理
3000-6000元2024-10-16張娜人事崗位描述
1、負(fù)責(zé)完成客戶的接待、跟蹤、回訪、下定、合同簽訂;
2、客戶資料收集、客戶回款的催促。
相關(guān)要求:
1、中專及以上學(xué)歷,旅游專業(yè)、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有主動服務(wù)的意識;
3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神和溝通能力、應(yīng)變能力及親和力;
4、性格開朗、大方、有上進(jìn)心、責(zé)任心強(qiáng);
5、熟練使用辦公軟件;有銷售經(jīng)驗。
約 2 個崗位
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桂林 銷售經(jīng)理招聘工資
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薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60.2%
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初中1.9%
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高中6%
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中專3.7%
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大專23.5%
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本科4.6%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.2%,初中占1.9%,高中占6%,中專占3.7%,大專占23.5%,本科占4.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗61%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年33.3%
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3-5年5.2%
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5-10年0.4%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占61%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占33.3%,3-5年占5.2%,5-10年占0.4%。