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桂林包裝公司銷售經(jīng)理招聘(有五險)

共找到 3條 桂林 銷售經(jīng)理 招聘 (有五險)職位。好工作,上桂聘

店面運營經(jīng)理

10000-20000元
桂林-七星區(qū) 1人 5年以上 大專以上 包裝 電子 健康
  • 五險
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 節(jié)假日福利
  • 項目分紅
2024-10-18
王主管
人事主管
崗位職責:
1、負責店面的運營管理,帶領團隊達成公司要求的業(yè)績目標;
2、負責店內人員的管理,培訓,日常工作安排和店面團隊建設;
3、負責制定店面預算及營銷計劃并落實公司政策和營銷方案;
4、負責重要客戶接待,客戶檔案的有效管理并組織整理優(yōu)質實效檔案故事;
5、處理店內突發(fā)事件,為公司培養(yǎng)儲備人才。

業(yè)務經(jīng)理

3500-20000元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 22-40歲 大專以上 包裝 印刷 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-08
陳小姐
人事專員
1、負責潛在客戶的開發(fā)和管理,擴大公司市場影響;
2、負責客戶關系的拓展與維護,理解客戶需求,滿足客戶的要求,建立良好的客戶關系;
3、合理運用資源完成公司下達的銷售目標與銷售計劃;
4、印刷業(yè)務拓展、客戶維護等;
5、能接受出差。
1、男女不限,大專以上學歷;
2、有客戶資源,有印刷行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。待遇從優(yōu);
3、有客戶服務意識及吃苦耐勞的精神,具有較強的溝通能力、組織協(xié)調能力及執(zhí)行力;
4、接受應屆畢業(yè)生。

銷售經(jīng)理

10000-20000元
桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 35-45歲 大專以上 包裝 電子 健康
  • 五險
  • 加班補貼
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 銷售分紅
2024-10-08
王主管
人事主管
工作內容:
1、負責銷售團隊的管理,提升團隊銷售能力
2、分析客戶畫像,制度銷售策略,推廣公司產品與服務
3、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求
4、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的合作關系
5、制定考核目標,定期評估結績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神
任職要求:具有一線銷售經(jīng)驗,能夠有效管理團隊,為公司儲備優(yōu)秀人才。
約 3 個崗位

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桂林 銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 4.1%
    2K
  • 19.1%
    3K
  • 19.7%
    4K
  • 27%
    5K
  • 13.7%
    6K-8K
  • 10%
    8K-1W
  • 6.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    60.2%
  • 初中
    1.9%
  • 高中
    6%
  • 中專
    3.7%
  • 大專
    23.5%
  • 本科
    4.6%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占60.2%,初中占1.9%,高中占6%,中專占3.7%,大專占23.5%,本科占4.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    61%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    33.3%
  • 3-5年
    5.2%
  • 5-10年
    0.4%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占61%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占33.3%,3-5年占5.2%,5-10年占0.4%。

桂林 銷售經(jīng)理百科

...崗位職責
1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預算;
3、依據(jù)實際項目情況,及時調整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;

行業(yè)招聘

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