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桂林臨桂區(qū)銷售服務招聘

共找到 68條 桂林 臨桂區(qū) 銷售服務 招聘 職位。好工作,上桂聘
負責達成集團公司和主機廠下達的各項績效指標,包括售后產(chǎn)值、售后利潤、客戶滿意度及增值服務項目的內(nèi)容,保證整個售后部安全生產(chǎn)和團隊的穩(wěn)定,對售后部的所有員工的培訓及績效進行考核。
1、提升服務滿意度,負責服務滿意度改善和年度目標達成;
2、負責解決一般用戶投訴,配合解決重大客戶投訴;
3、負責客戶檔案管理、監(jiān)控;
4、負責索賠業(yè)務審批;
5、參與重大維修服務項目的評審;
6、負責保險理賠工作的開展和統(tǒng)計、分析;
7、具有保險理賠工作經(jīng)驗。
崗位要求:
1、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗和2年以上的管理經(jīng)驗;
2、無經(jīng)驗勿擾!
3、工作地點不限于桂林
1.負責百色市,從事有母嬰奶粉崗位,有自己的渠道優(yōu)先。
2.完成公司下達的銷隹指標和工作任務,制定促銷方案并組織實施;
3.完成上級公司安排的其他工作;
4.學習能力強
5.適應互聯(lián)網(wǎng)的快節(jié)奏,高強度工作
任職要求:
1、大學??埔陨献謿v,有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或者團購行業(yè)、行業(yè)等互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷隹崗位1年以上相關職位工作經(jīng)驗;
2、熱愛銷售推廣工作,有很高的情商可以和客戶迅速建立客情關系;有敏銳的商業(yè)嗅覺,可以迅速推進達成雙方共籯的合作方案。
3、吃苦酎勞,抗壓能力強;較強的服務意識,樂觀自信;較強溝通和學習能力,貝有創(chuàng)新意識;團隊協(xié)同,心胸寬容大氣。
2024-11-01
黃世杰
人事經(jīng)理
1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調(diào)研,并制定年度培訓計劃;
3、指導各系統(tǒng)培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施;
4、負責內(nèi)部培訓師隊伍的建立、管理,外部培訓機構的甄選和管理;
5、制定年度培訓經(jīng)費預算并對其進行管理;
6、建立培訓檔案,根據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的設計培訓效果評估方式;
7、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。
任職資格:年齡20-28歲,人力資源、企業(yè)管理
熟練掌握培訓需求調(diào)查、效果評估方法;
具有較強的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力,語言和文字表述能力強;
具有良好的職業(yè)操守和服務意識,性格開朗、樂觀,工作細致;
熟練使用辦公軟件。
2024-11-01
黃世杰
人事經(jīng)理
1.主要負責客戶接待邀約回訪跟蹤等,完成資料整理歸檔。 2.年齡要求:25-45歲,身體健康 勤快,有上進心,服從安排。 3.薪資范圍:6000-20000/月 底薪:2500 社保內(nèi)型:五險 提成方式:銷量提成 按單提成 獎金補貼:年終獎,績效獎,工齡獎 試用期薪資:2500/月(三個月)

超市鮮肉分割師

4000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-府悅世家 2人 2年以上 30-45歲 高中以上 電子 電器 電氣
  • 五險
  • 期權
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2024-10-30
陳女士
人事
1.負責肉分割,掌握鮮肉部位分割,熟練分割與售賣技巧,主動積極的態(tài)度服務好每一位顧客; 2.按部位精確分割,禁止以次充好,既保證品質(zhì)、減少邊角肉,又不積壓產(chǎn)品; 3.熟悉白條肉的毛利分割測驗,準確過稱及打價格簽 …… ,高效執(zhí)行銷售策略; 4.安全使用刀具、設備,確保安全操作、安全用水用電,避免工傷發(fā)生; 5.嚴禁將產(chǎn)品私自店外銷售,需要店外銷售的訂單,需匯報店長向運營中心報備; 6.每日 11:00 開始分割打包進行保鮮

店長

4600-6000元
桂林-臨桂區(qū)-花樣年花樣城 2人 5年以上 大專以上 廣告 裝飾 制造業(yè)
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2024-10-29
蘇先生
總經(jīng)理
1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規(guī)范,監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收,管理季末商品退貨、調(diào)撥,嚴格控制商品損耗 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 …… 3、執(zhí)行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,回籠銷售款項,帶領門店員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度
桂林-臨桂區(qū) 1人 1年以上 大專以上 汽車 汽車銷售
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2024-10-28
李曉青
人資經(jīng)理
1、有效執(zhí)行各類汽車營銷策略; 2、開發(fā)潛在目標客戶,按時完成汽車銷量指標; 3、按規(guī)范流程接待客戶,并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務等; 4、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關手續(xù); 5、積極上報并解決售車過程中出現(xiàn)的問題 …… ; 6、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案; 7、做好與顧客之間的溝通工作,提高顧客滿意度。 …… 1、大專以上學歷,專業(yè)不限,有駕照并熟練駕駛優(yōu)先; 2、2年以上汽車銷售經(jīng)驗工作經(jīng)驗,或其他銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熱愛汽車行業(yè),有工作激情和進取精神; 4、具有較強的溝通與談判能力,出色的營銷技巧、 …… 銷售技能與說服能力; 5、刻苦耐勞,積極樂觀,誠信務實; 6、能獨立開發(fā)客戶,適應行銷優(yōu)先。

鈑金工

5000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 1人 3年以上 汽車 汽車銷售
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2024-10-28
李曉青
人資經(jīng)理
? 負責汽車鈑金維修以及相關車身工作。
約 68 個崗位

桂林臨桂區(qū)銷售服務招聘最新投遞

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桂林臨桂區(qū) 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
  • 0.5%
    小于2K
  • 11.1%
    2K
  • 35.3%
    3K
  • 25.1%
    4K
  • 13.5%
    5K
  • 7.2%
    6K-8K
  • 3.9%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    67.3%
  • 初中
    5.8%
  • 高中
    6.3%
  • 中專
    7.7%
  • 大專
    10.6%
  • 本科
    2.4%
桂林臨桂區(qū)銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占67.3%,初中占5.8%,高中占6.3%,中專占7.7%,大專占10.6%,本科占2.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    72.6%
  • 應屆畢業(yè)生
    1.4%
  • 1-3年
    26%
桂林臨桂區(qū)銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占72.6%,應屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占26%。

桂林 銷售專員百科

...崗位職責
1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務,對客戶的需求進行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結果;
3. 收集客戶及相關信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫;
4. 維護客戶關系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團隊共同實現(xiàn)團隊目標;
企業(yè)服務
費用標準
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