桂林臨桂區(qū)銷售服務(wù)招聘

共找到 83條桂林臨桂區(qū) 銷售服務(wù) 招聘職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(1155) 桂林(369) 柳州(280) 百色(234) 貴港(225) 玉林(210) 北海(208) 防城港(187) 欽州(172) 梧州(166) 賀州(128) 河池(124) 來賓(94) 崇左(62)

按地區(qū)：

不限(368) 七星區(qū)(101) 臨桂區(qū)(83) 靈川縣(68) 秀峰區(qū)(36) 象山區(qū)(33) 疊彩區(qū)(31) 全州縣(4) 陽朔縣(2) 荔浦市(2) 平樂縣(2) 恭城縣(2) 雁山區(qū)(1) 龍勝縣(1) 資源縣(1) 永?？h(1)

按商圈：

不限(49) 真龍二手車市場(20) 秧塘工業(yè)園區(qū)(10) 山水·鳳凰城(2) 魯山工業(yè)園(2) 桂林城南萬達(dá)廣場(2) 桂林臨桂萬達(dá)廣場(2) 桂醫(yī)熙境(2) 金貿(mào)中心(2) 金水灣境界(1) 飛揚國際(1) 碧園華驪茗城(1) 花樣年麓湖國際(1) 恒大城(1) 桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū)(1) 府悅世家(1)

銷售總監(jiān)

7000元

廣西創(chuàng)偉物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達(dá)廣場 1人 3年以上 25-40歲大專以上進出口物業(yè)

五險
加班補貼
節(jié)日禮物
項目提成

2024-09-20

1、調(diào)研和考察市場，制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略，并組織實施
2、組建、輔導(dǎo)及管理銷售團隊，控制部門回款，達(dá)成銷售業(yè)績指標(biāo)
3、了解行業(yè)動態(tài)，分析和報告月度、年度經(jīng)營情況，制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價格
4、把握公司的營銷政策，提高市場占有率
5、開拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶，維護管理客戶，建立良好的客戶關(guān)系

人民路大夜班

6000-7000元

桂林放心大藥房有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 1年以上 20-45歲中專以上藥房

五險
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-09-20

工作職能：根據(jù)公司相關(guān)規(guī)章制度，執(zhí)行公司的政策及流程，做好商品陳列、養(yǎng)護工作，服務(wù)顧客，銷售商品，達(dá)成門店的營運指標(biāo)。 …… 要求: 身體健康，具有良好的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞。 …… 中專以上學(xué)歷，做過銷售和相關(guān)專業(yè)和相關(guān)藥品專業(yè)優(yōu)先； 100家門店，遍布桂林市各個城區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，可就近安排（臨桂急招）夜班：22:30-8：00上班。中間休息3小時

銷售顧問（臨桂）

5000-10000元

桂林鑫悅汽車銷售服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū) 5人 1年以上 18-35歲高中以上汽車汽車銷售 4S店民營環(huán)境優(yōu)美

五險
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物

2024-09-20

工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進店客戶咨詢服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案； 3、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場，完成各項銷售指標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求，實現(xiàn)產(chǎn)品銷售； 5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進及售后客戶維系工作 …… 職位要求：1.具有優(yōu)秀的銷售技巧，良好的語言表達(dá)能力，有責(zé)任心； 2.具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力； 3.持駕照（C證以上），能夠熟練駕駛，有汽車銷售經(jīng)驗優(yōu)先。

臨桂區(qū)藥店店員

3500-5500元

桂林放心大藥房有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 4人 1年以上 20-45歲中專以上藥房

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-09-20

本職工作：包括店長、班長等職務(wù)人員在內(nèi)，所有門店人員均具有營業(yè)員職能：根據(jù)公司相關(guān)規(guī)章制度，執(zhí)行公司的政策及流程，做好商品陳列、養(yǎng)護工作，服務(wù)顧客，銷售商品，達(dá)成門店的營運指標(biāo)。 …… 要求：女性優(yōu)先，年齡20-45歲，身體健康，具有良好的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞。不限學(xué)歷，做過銷售和藥品相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 100家門店，遍布桂林市各個城區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，可就近安排門店上班。

龍勝藥店營業(yè)員

2600-4500元

桂林放心大藥房有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 2人 1年以上 24-45歲高中以上藥房

五險
加班補貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-09-20

工作職能：根據(jù)公司相關(guān)規(guī)章制度，執(zhí)行公司的政策及流程，做好商品陳列、養(yǎng)護工作，服務(wù)顧客，銷售商品，達(dá)成門店的營運指標(biāo)。 …… 要求:年齡22-45歲，身體健康，具有良好的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞者。不限專業(yè)，高中以上學(xué)歷，做過銷售和相關(guān)藥學(xué)專業(yè)優(yōu)先；近100家門店，遍布桂林市本地各個城區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，可就近安排。

藥房店長

3500-6000元

桂林放心大藥房有限公司

無固定辦公點 5人 1年以上 25-45歲中專以上藥房

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-09-20

本職工作：貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營理念、經(jīng)營策略及相關(guān)規(guī)章制度，落實公司指令，執(zhí)行門店標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，做好門店商品的進、存、銷、退、廢管理，培訓(xùn)、指導(dǎo)門店員工提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，實現(xiàn)公司下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)和管理目標(biāo) …… 要求：1、高中或者大專以上學(xué)歷，藥學(xué)或銷售相關(guān)專業(yè)； 2、40歲以下，接收應(yīng)屆生，實習(xí)生; 3、有藥店工作經(jīng)驗者優(yōu)先，就近安排工作地點；五險+職務(wù)補貼+證書補貼

八里街藥店夜班

4000-5000元

桂林放心大藥房有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 1年以上 21-45歲大專以上藥房

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐

2024-09-20

工作職能：根據(jù)公司相關(guān)規(guī)章制度，執(zhí)行公司的政策及流程，做好商品陳列、養(yǎng)護工作，服務(wù)顧客，銷售商品，達(dá)成門店的營運指標(biāo)。 …… 要求: 身體健康，具有良好的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞。 …… 中專以上學(xué)歷，做過銷售和相關(guān)專業(yè)和相關(guān)藥品專業(yè)優(yōu)先； 100家門店，遍布桂林市各個城區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，可就近安排（靈川縣急招）夜班：22:30-8：00上班。中間休息3小時

4S店市場部經(jīng)理

6000-8000元

鑫廣達(dá)桂林馬自達(dá)4S店

桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 1人 3年以上 25-38歲大專以上 4S店環(huán)境優(yōu)美

五險
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-09-20

總結(jié)各類銷售、售后活動的執(zhí)行情況和效果，并予以改進； 3、根據(jù)市場分析報告，與相關(guān)部門共同制訂市場營銷策略。 …… 組織相關(guān)部門開展市場活動，包括新車上市、試乘試駕、巡展、大用戶推介、衍生、服務(wù)營銷、客戶維系、俱樂部等活動，對集客量數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)； 4、負(fù)責(zé)對各類活動的現(xiàn)場執(zhí)行效果進行總結(jié)和反饋，不斷提升活動效果； 5

醫(yī)療器械業(yè)務(wù)經(jīng)理

5000-10000元

桂林市明峰裝飾設(shè)計有限責(zé)任公司

桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 1人裝飾民營創(chuàng)業(yè)公司

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

2024-09-20

崗位職責(zé)： 1、我們的客戶以三甲醫(yī)院為主，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)醫(yī)療器械、耗材的銷售增量、空白客戶突破，完成銷售任務(wù)。 …… 2、負(fù)責(zé)客戶客情建立維護，做好服務(wù)及營銷； 3、解決客戶相關(guān)問題； 4、完成上級安排的其他工作；任職要求： 1、醫(yī)療相關(guān)專業(yè)或是有意向醫(yī)療行業(yè)的優(yōu)秀銷售能力者優(yōu)先考慮； 2、工作態(tài)度端正，能自主學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識 …… ； 3、服務(wù)意識較強，能主動解決客戶需求； 4、人品好，誠實、守信，責(zé)任心強； 5、溝通能力強，有團隊意識； 6、開車熟練。

公司直招C1商務(wù)司機

5100-8000元

廣西逸程汽車銷售服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū) 5人 24-59歲餐飲汽車汽車銷售

周末雙休
加班補貼
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

2024-09-20

【工作內(nèi)容】按照訂單時間地點，根據(jù)系統(tǒng)規(guī)劃路線按照導(dǎo)航接送乘客。【工作時間】出車時間可根據(jù)公司規(guī)定的時間，也可自行安排，時間自由！工作家庭兩不誤！【福利待遇】保底360元/天，多勞多得，工資周結(jié)！【職位要求】 1、男女不限，男士21-59歲，女士21-55歲，身體健康。 2、駕齡3年以上，近3個記分周期內(nèi)未扣滿十二分。 3、無酒后駕駛、交通肇事罪、吸毒、暴力犯罪等不良記錄。歡迎投遞簡歷、來電咨詢。

桂林小車司機

4800-6000元

廣西逸程汽車銷售服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 8人餐飲汽車汽車銷售

周末雙休
加班補貼
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

2024-09-20

每天工作8～10小時，跑三個用車高峰期，每日收入在350元左右，多勞多得，最高可拿到500一天，工資周結(jié)，自提到自己的銀行卡。要求21-59歲之間，駕照滿3年，無犯罪記錄，無酒駕和一次性扣12分，會使用GPS導(dǎo)航。公司提供合規(guī)車輛，合法運營，一人一車，全天24小時，車子都在駕駛員手里，不需要來公司上下班打卡。公司平臺派單，不需要駕駛員找客源，只需要認(rèn)真開車，遵守交通規(guī)則，公司全程免費培訓(xùn)，提升駕駛員收入。

小車司機

6000-8000元

廣西逸程汽車銷售服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 5人 21-60歲餐飲汽車汽車銷售

項目提成
培訓(xùn)提升

2024-09-20

銀行電話客服（良多業(yè)務(wù)）

2300-5000元

上海申錦企業(yè)管理有限公司桂林第二分公司

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 10人 18-38歲咨詢

五險
加班補貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項目提成
月休6天

2024-09-20

職位描述：通過電話的形式，提醒客戶及時處理逾期的款項，并幫助客戶解決還款遇到的問題，為客戶提供貸后服務(wù)。 …… 要求：會電腦操作基本流程，有良好的溝通能力，反應(yīng)靈敏，抗壓能力強，具有良好的團隊合作意識，服從管理安排，有信用卡催收、客服、銷售、電銷等相關(guān)電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用，無征信證明不良，無犯罪記錄。

超市鮮肉分割師

4000-6000元

桂林力新商業(yè)管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-府悅世家 2人 2年以上 30-45歲高中以上電子電器電氣

五險
期權(quán)
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物

2024-09-20

1.負(fù)責(zé)肉分割，掌握鮮肉部位分割，熟練分割與售賣技巧,主動積極的態(tài)度服務(wù)好每一位顧客； 2.按部位精確分割,禁止以次充好,既保證品質(zhì)、減少邊角肉，又不積壓產(chǎn)品； 3.熟悉白條肉的毛利分割測驗，準(zhǔn)確過稱及打價格簽 …… ，高效執(zhí)行銷售策略； 4.安全使用刀具、設(shè)備，確保安全操作、安全用水用電，避免工傷發(fā)生； 5.嚴(yán)禁將產(chǎn)品私自店外銷售，需要店外銷售的訂單，需匯報店長向運營中心報備； 6.每日 11:00 開始分割打包進行保鮮

銷售專員

3000-8000元

廣西新巢智能科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 3人 1年以上大專以上玻璃電子電器

崗位晉升
工作餐
年終獎
項目提成
培訓(xùn)提升

2024-09-20

一般銷售專員工作內(nèi)容主要有： 1.密切關(guān)注市場動向，進行市場調(diào)研，充分了解潛在消費群體畫像，及時調(diào)整銷售策略 2.熟悉產(chǎn)品情況，擬定市場營銷方案 3.為客戶提供咨詢服務(wù)，了解客戶需求，為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) …… 4.協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關(guān)系 5.與客戶保持良好溝通，處理客戶投訴，為客戶提供周到的服務(wù) 6.有一定的銷售經(jīng)驗，跟客戶溝通技巧 7.有一定的產(chǎn)品圖片，視頻編輯經(jīng)驗 8.有積極上進心態(tài)

售后主管

5000-6000元

廣西長瑞新能源汽車銷售服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人能源汽車汽車銷售

2024-09-20

臨桂長瑞歐拉4s店售后主管，負(fù)責(zé)整個售后團隊的運作

銷售顧問

5000-10000元

桂林長久博眾汽車銷售服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 3人汽車汽車銷售民營環(huán)境優(yōu)美

五險
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎

2024-09-20

根據(jù)年度/月度展廳銷售計劃，按照展廳銷售流程開展展廳銷售工作，完成銷售目標(biāo)； 2. 提升銷售滿意度，負(fù)責(zé)銷售滿意度改善和年度目標(biāo)達(dá)成； 3. …… 根據(jù)附件精品的工作計劃開展銷售工作，完成銷售目標(biāo)； 4. 按照標(biāo)準(zhǔn)銷售流程的要求開展展廳接待工作； 5. 按照一汽-大眾的展廳檢查標(biāo)準(zhǔn)，進行展廳日常維護、展車管理； 6. …… 執(zhí)行一汽-大眾的銷售/促銷政策，配合一汽-大眾或經(jīng)銷商組織的各類活動； 7. 推進試乘試駕工作開展，提高試乘試駕率。 …… 收集并向市場與客戶關(guān)系管理部提供競品促銷、產(chǎn)品等信息，與市場與客戶關(guān)系管理部共同制定銷售話術(shù)； 10. 負(fù)責(zé)解決一般用戶投訴；配合解決重大客戶投訴； 11. …… 接聽銷售來電，記錄來電客戶信息，配合客戶顧問登記來店客戶信息。有一定銷售經(jīng)驗者優(yōu)先

二手車銷售顧問

5000-10000元

桂林長久博眾汽車銷售服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 1人汽車汽車銷售民營環(huán)境優(yōu)美

五險
公積金
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

2024-09-20

在二手車經(jīng)理的指導(dǎo)下，完成二手車銷售及置換工作 3. …… 建立、完善客戶信息系統(tǒng) 應(yīng)屆畢業(yè)生或有意向往二手車方向發(fā)展，有銷售經(jīng)驗、了解汽車構(gòu)造、維修知識及各種汽車相關(guān)配置狀況；了解二手車市場以及競爭對手的情況；有良好的銷售與談判能力、溝通表達(dá)能力、以及較強的計劃執(zhí)行能力者優(yōu)先

售后經(jīng)理（凱迪拉克）

6000-10000元

桂林桂海汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-臨桂區(qū) 1人服裝汽車汽車銷售

2024-09-20

凱迪拉克Cadillac ： 1、負(fù)責(zé)完成公司年度經(jīng)營計劃中的售后服務(wù)各項業(yè)務(wù)指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)售后部門的各項業(yè)務(wù)管理，監(jiān)督指導(dǎo)維修組、業(yè)務(wù)接待、索賠員等售后人員的工作，協(xié)調(diào)各部門及與其他部門的關(guān)系； 3、負(fù)責(zé)售后人員業(yè)務(wù)能力的指導(dǎo)和提升，加強服務(wù)部門的人才梯隊建設(shè)；關(guān)注員工動向，積極處理員工提出的合理化建議； 4、負(fù)責(zé)接待和處理重大客戶投訴工作，以及客戶滿意度的改進，保證售后服務(wù)質(zhì)量的提升； 5、負(fù)責(zé)售后業(yè)務(wù)報表與內(nèi)部便簽文件的審核、簽發(fā)； 6、負(fù)責(zé)本部監(jiān)督維護硬件設(shè)備、原件系統(tǒng)、消防設(shè)備、物品財產(chǎn)能源資源的安全，保障正常運行管理； 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他專項工作。要求...

司管專員

5000-8000元

廣西一宏汽車銷售服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人能源汽車汽車銷售

2024-09-20

崗位職責(zé)： 1、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計劃； 3、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計劃的實施及公司級培訓(xùn)計劃的實施； 4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機構(gòu)的甄選和管理； 5、制定年度培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算并對其進行管理； 6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式； 7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。任職資格： 1、年齡20-28歲，人力資源、企業(yè)管理 2、1年以上大中型企業(yè)培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)查、效果評估方法； 4、具有較強的協(xié)調(diào)組織...

約 83 個崗位