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桂林酒店銷售督導招聘(有五險)

共找到 1條 桂林 銷售督導 招聘 (有五險)職位。好工作,上桂聘

客房部經理

5000-5500元
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 35-45歲 中專以上 酒店
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-11-06
黃小姐
1、 全面負責客房部工作,帶頭執(zhí)行并督導所屬員工執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,對總經理負責;
2、 根據飯店經營管理的有關政策制定客房部的營運計劃、年度計劃、并組織實施,確保計劃的實現;
3、 每天查閱有關報表和報告,掌握客房預定、銷售情況以及客人動態(tài),與前廳做好協調,確??头孔畲蟪鲎饴?
4、 負責制定本部門各級人員的崗位責任制,明確各崗位的職責范圍和具體工作任務;
5、 督導本部門員工遵守店紀店規(guī),并嚴格按服務的規(guī)范、標準和程序化進行服務;
6、 負責招聘和培訓員工,落實員工評估制度,根據評估結果來激勵員工。注意培養(yǎng)有潛質的員工,并及時提出員工的晉升、調職意見;
7、 科學地制定房務預算支出計劃,負責建立和完善客房各種物品、用品的消耗、管理與控制制度,制定各種設備保養(yǎng)措施,努力減少支出,降低成本;
8、 親自安排和檢查貴賓房,確保不出差錯,迎送貴賓,探望患病的賓客和常住者;
9、 認真對待本店管理層的批評和賓客投訴,及時記錄,努力彌補可能產生的不良影響;
10、 每天巡視檢查本部門工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作,確保達到衛(wèi)生標準。抽查客房并做好記錄,發(fā)現問題及時處理;
11、 及時與有關部門做好客人接待的溝通協調工作,保證客房部日常工作的順利進行;
12、 協助做好設施、設備的維修保養(yǎng)工作。
約 1 個崗位

桂林酒店銷售督導招聘(有五險)最新投遞

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桂林 銷售專員招聘工資

¥ 3949
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:3K
  • 0.2%
    小于2K
  • 12.8%
    2K
  • 40.6%
    3K
  • 21%
    4K
  • 15.9%
    5K
  • 5.1%
    6K-8K
  • 2.6%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    66.5%
  • 初中
    5.6%
  • 高中
    10.1%
  • 中專
    5.7%
  • 大專
    10.7%
  • 本科
    1.4%
桂林銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占66.5%,初中占5.6%,高中占10.1%,中專占5.7%,大專占10.7%,本科占1.4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    76.4%
  • 應屆畢業(yè)生
    1.4%
  • 1-3年
    21.9%
  • 3-5年
    0.2%
  • 5-10年
    0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占76.4%,應屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占21.9%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。

桂林 銷售專員百科

...崗位職責
1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務,對客戶的需求進行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結果;
3. 收集客戶及相關信息資料,建立并逐步完善客戶信息數據庫;
4. 維護客戶關系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協助上司和團隊共同實現團隊目標;

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