1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷(xiāo)售目標(biāo)設(shè)定、銷(xiāo)售方案擬定。
2、 開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源、拓展銷(xiāo)售渠道、建立并維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。
3、 店鋪銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
桂林興進(jìn)·御園房地產(chǎn)公司銷(xiāo)售店長(zhǎng)招聘(有崗位晉升)
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桂林 興進(jìn)·御園 銷(xiāo)售店長(zhǎng) 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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銷(xiāo)售精英
3900-4300元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-09楊女士人事經(jīng)理誠(chéng)招二手房業(yè)務(wù)員數(shù)名,工作輕松自由,寶媽也可以,不耽誤接送孩子上下學(xué)。
1、薪酬待遇: 傭金高提,平均收入:5000-30000不等、收入無(wú)上限、節(jié)假日有禮品、不定期團(tuán)建,公司工作氛圍好,工作自由。
公司提供員工宿舍。
2、任職資格:男女不限 學(xué)歷不限,年齡18-45歲 有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,不會(huì)可以學(xué)、只要你肯干、入職后有資深店長(zhǎng)進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。
要求:1.對(duì)工作有積極向上的心態(tài),有責(zé)任心,熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)。
2.能吃苦耐勞、有強(qiáng)烈的掙錢(qián)欲望心。(目標(biāo)需要靠自己的付出)
3.如果你對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)感興趣,熱愛(ài)房產(chǎn)事業(yè),歡迎加入我們,一起開(kāi)創(chuàng)美好未來(lái)! -
地產(chǎn)中介
5500-20000元- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-03楊生人事1. 職位描述
一、崗位職責(zé):(無(wú)驗(yàn)者均可)店長(zhǎng)親自培訓(xùn)上崗
1、負(fù)責(zé)為客戶(hù)提供房屋咨詢(xún)、買(mǎi)賣(mài)、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù);
2、通過(guò)各類(lèi)渠道,開(kāi)發(fā)房源、客源,挖掘潛在客戶(hù),及時(shí)將客戶(hù)信息、盤(pán)源信息錄入公司系統(tǒng);
3、熟練掌握區(qū)域樓盤(pán)詳細(xì)情況,實(shí)地勘察物業(yè)狀況,確認(rèn)權(quán)屬,對(duì)物業(yè)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)評(píng)估,簽訂業(yè)務(wù)委托書(shū),收取鑰匙;
4、接待客戶(hù),提供業(yè)務(wù)咨詢(xún),帶客看房、跟進(jìn)磋商、談判簽約,收集相關(guān)資料;
5、主動(dòng)收集市場(chǎng)信息,為公司發(fā)展提供合理化建議;
6、認(rèn)同公司文化,遵守公司制度,服從公司管理,接受上級(jí)工作指導(dǎo)與安排;
二、任職資格:
1、熱愛(ài)銷(xiāo)售,有一定的開(kāi)拓精神和強(qiáng)烈的賺錢(qián)欲望,具備一定的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力,做事成熟穩(wěn)重。
2、誠(chéng)實(shí)、守信,有上進(jìn)心、責(zé)任感及主動(dòng)性強(qiáng)。
3、年齡年齡不限,男女不限,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可。
三、福利待遇:
1、良好晉升空間
2、提成+獎(jiǎng)金+過(guò)節(jié)費(fèi)+培訓(xùn)+年假+旅游
約 2 個(gè)崗位
按城市:
按商圈:
按行業(yè):
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銷(xiāo)售店長(zhǎng)門(mén)店銷(xiāo)售店長(zhǎng)二手房銷(xiāo)售店長(zhǎng)家具銷(xiāo)售店長(zhǎng)房產(chǎn)銷(xiāo)售店長(zhǎng)服裝銷(xiāo)售店長(zhǎng)汽車(chē)銷(xiāo)售店長(zhǎng)店長(zhǎng)門(mén)店管理店鋪管理專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)零售店長(zhǎng)門(mén)店店長(zhǎng)店經(jīng)理零售店助店鋪主管資深店長(zhǎng)店長(zhǎng)店助高級(jí)店長(zhǎng)店經(jīng)理/店長(zhǎng)門(mén)店主管門(mén)店管理主管手機(jī)店長(zhǎng)直營(yíng)店長(zhǎng)副店長(zhǎng)店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)店面店長(zhǎng)店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)/店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)及店長(zhǎng)助理門(mén)店副店長(zhǎng)門(mén)店儲(chǔ)備干部生鮮店店長(zhǎng)建材店長(zhǎng)商場(chǎng)店長(zhǎng)門(mén)店管理經(jīng)理門(mén)店管理崗家居店長(zhǎng)生鮮店長(zhǎng)
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桂林金蝶軒食品科技有限公司許可項(xiàng)目:食品生產(chǎn);食品經(jīng)營(yíng)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售(除銷(xiāo)售需要許可的商品);農(nóng)副產(chǎn)品銷(xiāo)售;農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷(xiāo)售、加工、運(yùn)輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù);食用農(nóng)產(chǎn)品零售;供應(yīng)鏈管理服務(wù);包裝服務(wù);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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桂林速誠(chéng)機(jī)電工程有限公司電氣成套設(shè)備、電器元件、電線電纜、新能源產(chǎn)品、充電樁及配件、勞保用品的銷(xiāo)售;低壓電力設(shè)備及配件、儀器儀表的銷(xiāo)售、安裝、加工制造、設(shè)計(jì)、技術(shù)咨詢(xún)及技術(shù)服務(wù)(審批許可項(xiàng)目除外);勞務(wù)分包;勞務(wù)承包;電力設(shè)施承裝、承修、承試(憑有效許可證經(jīng)營(yíng));人力資源服務(wù)(憑有效許可證經(jīng)營(yíng));輸配電設(shè)備及配件的加工、裝配、包裝裝卸搬運(yùn)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
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桂林市聚茂生態(tài)農(nóng)林發(fā)展有限公司桂林市聚茂生態(tài)農(nóng)林發(fā)展有限公司主要從事生態(tài)康養(yǎng)旅游開(kāi)發(fā)、生態(tài)景區(qū)的修復(fù)建設(shè)與維護(hù)、園林景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)與施工,林下經(jīng)濟(jì)種植及水生植物養(yǎng)殖、珍稀中醫(yī)藥材及花木種植與維護(hù)、農(nóng)業(yè)果蔬類(lèi)種植與禽類(lèi)生態(tài)養(yǎng)殖。
桂林興進(jìn)·御園房地產(chǎn)公司銷(xiāo)售店長(zhǎng)招聘(有崗位晉升)最新投遞
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楊先生2024-08-03
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桂林七星區(qū) 門(mén)店店長(zhǎng)招聘工資
¥
4531
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.3%2K
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28.9%3K
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31.6%4K
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15.8%5K
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11.8%6K-8K
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6.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷65.8%
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初中2.6%
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高中11.8%
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中專(zhuān)7.9%
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大專(zhuān)11.8%
桂林七星區(qū)門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占65.8%,初中占2.6%,高中占11.8%,中專(zhuān)占7.9%,大專(zhuān)占11.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)65.8%
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1-3年31.6%
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3-5年2.6%
桂林七星區(qū)門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占65.8%,1-3年占31.6%,3-5年占2.6%。