1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務(wù),對(duì)客戶的需求進(jìn)行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫(kù);
4. 維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度及忠誠(chéng)度;
5. 協(xié)助上司和團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo);
桂林人力資源公司銷售代表/客戶代表招聘(有工作餐)
共找到
2條
桂林 銷售代表/客戶代表 招聘
(有工作餐)職位。好工作,上桂聘
-
156 銷售員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 月休4-8天
2024-11-06戴先生HR1、底薪加提成:
薪酬:3000元/月-5000元/月
2、崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和客戶進(jìn)店咨詢服務(wù)
(2)負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品市場(chǎng),完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo).
(3)負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)和售后客戶維系.
(4)有駕照并能熟練駕駛,形象好,氣質(zhì)佳.?
3、任職資格:
(1)中專及以上學(xué)歷
(2)管理、營(yíng)銷、汽車及相關(guān)專業(yè)
(3)有汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn) -
160 銷售業(yè)務(wù)員
6000-15000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 月休4-8天
- 商業(yè)意外險(xiǎn)
- 文體團(tuán)建活動(dòng)
2024-11-06戴先生HR1、處理客戶的需求、報(bào)價(jià);客戶的談判、價(jià)格和訂貨等細(xì)節(jié)的落實(shí)、訂單的確認(rèn);
3、跟進(jìn)客戶訂單生產(chǎn)、出貨、貨款、貨運(yùn)等事宜的跟蹤;
4、貨物質(zhì)量及退換貨的處理;
5、客情維護(hù)、新客戶開發(fā);能做好產(chǎn)品銷售、售后溝通協(xié)調(diào)服務(wù)工作,提高企業(yè)信譽(yù);
約 2 個(gè)崗位
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門崗位
業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售顧問/銷售專員銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員全職項(xiàng)目銷售專員銷售代表/客戶代表銷售其他銷售業(yè)務(wù)軟件客戶維護(hù)維護(hù)客戶銷售服務(wù)業(yè)務(wù)員銷售維護(hù)銷售人員銷售顧問銷售代表業(yè)務(wù)員移動(dòng)專員全職銷售人員開發(fā)客戶客戶開發(fā)銷售專業(yè)銷售專員業(yè)務(wù)銷售銷售客戶代表項(xiàng)目銷售市場(chǎng)銷售出差客戶開發(fā)與維護(hù)財(cái)稅顧問銷售銷售接待項(xiàng)目銷售人員項(xiàng)目銷售顧問客戶關(guān)系維護(hù)新客戶開發(fā)顧問
桂林人力資源公司銷售代表/客戶代表招聘(有工作餐)最新投遞
-
秦小姐2024-11-08
-
周先生2024-11-07
-
盤小姐2024-10-22
-
陽(yáng)先生2024-10-08
-
黃先生2024-08-20
-
黃先生2024-08-02
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 銷售專員招聘工資
¥
3949
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:3K
-
0.2%小于2K
-
12.8%2K
-
40.6%3K
-
21%4K
-
15.9%5K
-
5.1%6K-8K
-
2.6%8K-1W
-
1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷66.5%
-
初中5.6%
-
高中10.1%
-
中專5.7%
-
大專10.7%
-
本科1.4%
桂林銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.5%,初中占5.6%,高中占10.1%,中專占5.7%,大專占10.7%,本科占1.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)76.4%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生1.4%
-
1-3年21.9%
-
3-5年0.2%
-
5-10年0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占21.9%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。