1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預算;
3、依據實際項目情況,及時調整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務發(fā)展,并對現場售樓處進行管理;
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銷售部主管
3000-6000元·13薪2024-09-21包小蓮人事專員1、根據酒店銷計劃及策略,進行客房銷售推廣,完成部門銷售指標
2、開拓新市場、發(fā)展新客戶,維護老客戶及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃
3、負責進行市場調研、需求分析預測及競爭對手的分析
4、完成領導交辦的其他工作。
5、負責酒店的銷售及推廣
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桂林秀峰區(qū)銷售部主管招聘(有加班補貼)最新投遞
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莫小姐投遞了 桂林康福特酒店管理有限公司 的 銷售部主管 職位2024-09-22
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桂林秀峰區(qū) 銷售經理招聘工資
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4573
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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27.9%3K
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5.9%6K-8K
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5.9%8K-1W
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5.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷55.9%
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初中5.9%
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高中8.8%
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中專4.4%
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大專22.1%
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本科2.9%
桂林秀峰區(qū)銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占55.9%,初中占5.9%,高中占8.8%,中專占4.4%,大專占22.1%,本科占2.9%。
經驗要求分析
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不限經驗60.3%
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1-3年35.3%
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3-5年2.9%
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5-10年1.5%
桂林秀峰區(qū)銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占60.3%,1-3年占35.3%,3-5年占2.9%,5-10年占1.5%。