1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實際項目情況,及時調(diào)整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;
桂林七星區(qū)銷售部門負責(zé)人招聘(有崗位晉升)
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桂林 七星區(qū) 銷售部門負責(zé)人 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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亞馬遜運營專員(高級)
10000-15000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
7小時前黃經(jīng)理人事經(jīng)理一、崗位職責(zé)
1. 協(xié)助商業(yè)負責(zé)人完成業(yè)務(wù)實現(xiàn),推動部門戰(zhàn)略目標的達成,包含中級運營涵蓋的工作職責(zé);
2. 負責(zé)初、中級運營培訓(xùn)及考核內(nèi)容的復(fù)盤與優(yōu)化;
3. 負責(zé)運營分享會的組織與開展;
4. 根據(jù)團隊實際配置情況,負責(zé)部分初、中級運營的工作;
5. 負責(zé)制定產(chǎn)品試銷運營計劃并組織新品發(fā)布會,負責(zé)產(chǎn)品生命周期的運營工作;
6. 負責(zé)制定及更新《年度運營計劃表》,包括監(jiān)控異常數(shù)據(jù)、調(diào)整銷售策略,跨部門協(xié)同進行庫存管理和銷售預(yù)測;
7. 負責(zé)對SKU進行波士頓品類規(guī)劃,做商機評估。
二、任職資格
1. 具備本科或以上學(xué)歷,大學(xué)英語六級、BEC中級、筆譯三級或其他同等水平其他證書;
2. 具備3年或以上亞馬遜精品運營工作經(jīng)驗,有家居類目運營經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 具備根據(jù)公司戰(zhàn)略要求完成自己負責(zé)的項目業(yè)績目標實現(xiàn)的能力,單年度完成過800萬美元或以上的銷售額;
4. 具備團隊賦能的能力,有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
5. 崗位發(fā)展路徑:高級運營-項目經(jīng)理助理-項目經(jīng)理。
三、薪酬福利
1. 薪酬架構(gòu):月基本工資7-8K,全年13薪,年終獎、項目提成另計,綜合收入約20W;
2. 工作時間:9:00-18:00(夏令時)/9:00-17:30(冬令時),周末雙休;
3. 入職繳納社保,轉(zhuǎn)正購買公積金。
約 1 個崗位
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
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桂林七星區(qū) 銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5700
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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1.5%2K
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18.9%3K
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12.9%4K
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26.5%5K
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15.2%6K-8K
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15.9%8K-1W
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9.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷58.6%
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高中3.8%
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中專3.8%
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大專25.6%
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本科7.5%
桂林七星區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.6%,高中占3.8%,中專占3.8%,大專占25.6%,本科占7.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗62.4%
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1-3年31.6%
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3-5年5.3%
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5-10年0.8%
桂林七星區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占62.4%,1-3年占31.6%,3-5年占5.3%,5-10年占0.8%。