1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預算;
3、依據(jù)實際項目情況,及時調(diào)整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;
按地區(qū)：
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亞馬遜運營專員（高級）
10000-15000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1小時前
黃經(jīng)理人事經(jīng)理一、崗位職責
1. 協(xié)助商業(yè)負責人完成業(yè)務實現(xiàn)，推動部門戰(zhàn)略目標的達成，包含中級運營涵蓋的工作職責；
2. 負責初、中級運營培訓及考核內(nèi)容的復盤與優(yōu)化；
3. 負責運營分享會的組織與開展；
4. 根據(jù)團隊實際配置情況，負責部分初、中級運營的工作；
5. 負責制定產(chǎn)品試銷運營計劃并組織新品發(fā)布會，負責產(chǎn)品生命周期的運營工作；
6. 負責制定及更新《年度運營計劃表》，包括監(jiān)控異常數(shù)據(jù)、調(diào)整銷售策略，跨部門協(xié)同進行庫存管理和銷售預測；
7. 負責對SKU進行波士頓品類規(guī)劃，做商機評估。
二、任職資格
1. 具備本科或以上學歷，大學英語六級、BEC中級、筆譯三級或其他同等水平其他證書；
2. 具備3年或以上亞馬遜精品運營工作經(jīng)驗，有家居類目運營經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 具備根據(jù)公司戰(zhàn)略要求完成自己負責的項目業(yè)績目標實現(xiàn)的能力，單年度完成過800萬美元或以上的銷售額；
4. 具備團隊賦能的能力，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
5. 崗位發(fā)展路徑：高級運營-項目經(jīng)理助理-項目經(jīng)理。
三、薪酬福利
1. 薪酬架構：月基本工資7-8K，全年13薪，年終獎、項目提成另計，綜合收入約20W；
2. 工作時間：9:00-18:00（夏令時）/9:00-17:30（冬令時），周末雙休；
3. 入職繳納社保，轉(zhuǎn)正購買公積金。 -
售后服務
4000-8000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前
小唐1.負責銷售日常所需的各種技術支持與服務，例如：技術交流答疑、產(chǎn)品測試、安裝調(diào)試、維護、故障排除維修和用戶培訓等；
2.服務產(chǎn)品，支持營銷活動，客戶及產(chǎn)品運行、技術服務信息收集與反饋。；
3.按要求按時完成技術服務反饋報告，技術疑難問題總結，提出產(chǎn)品改進建議，定時向服務主管和銷售部門負責人匯報工作；
4.跟蹤公司所售出產(chǎn)品的實際使用情況并分析其是否滿足客戶要求，幫助公司樹立專業(yè)化形象；
5.完成部門安排的其他工作。
1.中技及以上學歷（條件優(yōu)秀者可適當放寬）男性為佳；
2.學習掌握公司所經(jīng)營相關產(chǎn)品（組鋸繩、繩鋸及繩鋸機等）的技術性能特點，熟練掌握產(chǎn)品功能及使用，熟練判斷設備的故障原因并能給予處理并提改進建議；
3.具有較強的學習能力和判斷能力；具有較好的語言表達能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力；較強的獨立辦事能力，具有良好的團隊合作精神；責任心強、有敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；
4.熟練掌握辦公軟件。
5、能適應長期、經(jīng)常出差(工作地點：①全國各地，②南安市水頭鎮(zhèn))。
6、優(yōu)先考慮：①機電設備維護維修工作經(jīng)驗；②原則性強，為人誠信正直 -
二手車銷售顧問
5000-8000元
2024-09-24
羅小姐人力1、完成月度、季度、年度的收購和銷售目標；
2、確定車輛的收購和銷售價格；
3、日?？蛻舭菰L、邀約、接待，記錄客戶需求與反饋；
4、確保二手車交易的每個環(huán)節(jié)及流程的順利完成，包括咨詢答疑、簽訂交易合同、協(xié)助客戶交付款、交車等；
5、及時將售后跟蹤結果與部門負責人溝通并協(xié)調(diào)，有效進行改進；
6、負責收集車輛過戶所需文件，辦理過戶或轉(zhuǎn)籍手續(xù)。
遵守公司的各項規(guī)章制度，及時有效完成領導的交辦事項。 -
營運經(jīng)理
6000-12000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-09-23
人資經(jīng)理1、負責童裝連鎖品牌直營店鋪管理，制定部門年度、月度營運規(guī)劃及銷售計劃，并進行分解及監(jiān)督執(zhí)行。 …… 2、負責按照《專賣店運營管理標準》中“人事管理、培訓管理、績效考核管理”帶領和督導區(qū)域負責人對店鋪人員進行有效管理。 …… 3、負責按照《專賣店運營管理標準》中“貨品管理”督查區(qū)域負責人對店鋪貨品規(guī)范化管理進行監(jiān)管。 4、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，市場需求，負責制定合理，可行的營銷企劃方案，并落地執(zhí)行。 …… 5、按照《專賣店運營管理標準》報表管理和《營運經(jīng)理工作日志》中的內(nèi)容對部門所屬店鋪日常運營、安全、費用等事務進行管理，使部門及所屬各店鋪工作有序高效開展。 …… 6、負責部門規(guī)章制度、流程建立和優(yōu)化，部門人員選拔、培養(yǎng)及考核評估等。 -
銷售部門負責人
25000-40000元
2024-09-17
陸浩招聘負責人工作職責 1.依據(jù)樂園發(fā)展銷售戰(zhàn)略及各階段的重點，全面負責推動與執(zhí)行渠道銷售策略及目標； 2.負責開拓樂園市場業(yè)務，進行相關的宣傳推廣，包括管理以及進度的推進，建立市場運作體制； 3.對外維護宣傳品牌與價值 …… ，建立良好渠道代理商關系與資源管理，對內(nèi)建立和健全渠道銷售管理體系，有效控制成本； 4.督導渠道銷售的日常經(jīng)營管理，達成樂園營運銷售目標，以實現(xiàn)經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標； 5.把握市場趨勢，為決策提供準確的相關信息 …… 任職資格 1.擁有文旅產(chǎn)業(yè)營銷或銷售經(jīng)驗，全程參與大型活動組織策劃工作經(jīng)歷者； 2.有行業(yè)資源，熟悉文旅產(chǎn)業(yè)相關運營及品牌宣傳業(yè)務，熟悉文化相關行業(yè)政策法規(guī)； 3.具有較強的市場分析及拓展能力、營銷策劃能力 …… 、公關能力、談判能力、會員管理能力； 4.具備優(yōu)秀的資源整合能力和市場敏感度，銷售數(shù)據(jù)分析能力和獨立解決問題的能力。
約 5 個崗位
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保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理項目銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理/客戶經(jīng)理市場銷售經(jīng)理區(qū)域銷售經(jīng)理大區(qū)域銷售經(jīng)理銷售部門負責人區(qū)域行業(yè)銷售區(qū)域銷售業(yè)務經(jīng)理銷售主管移動業(yè)務經(jīng)理業(yè)務主管銷售部經(jīng)理銷售主管/業(yè)務主管銷售經(jīng)理項目銷售主管培訓業(yè)務經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理客戶維護主管區(qū)域主管銷售/業(yè)務經(jīng)理銷售管理銷售部門經(jīng)理經(jīng)銷商銷售業(yè)務主管酒店銷售銷售服務經(jīng)理營銷主管營銷部主管營銷部經(jīng)理客戶開發(fā)主管大區(qū)經(jīng)理客戶開發(fā)經(jīng)理銷售管理層房地產(chǎn)經(jīng)理區(qū)域銷售主管業(yè)務拓展主管
桂林銷售部門負責人招聘最新投遞
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屈先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 售后服務 職位2024-09-21 -
陶先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 售后服務 職位2024-09-20 -
廖小姐投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 售后服務 職位2024-09-10 -
李小姐投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 售后服務 職位2024-09-04 -
石先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 售后服務 職位2024-09-03 -
無先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 售后服務 職位2024-09-03
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桂林 銷售經(jīng)理招聘工資
￥
5200
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：5K
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3.9%2K
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19.6%3K
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19.4%4K
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27.4%5K
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13.5%6K-8K
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10.4%8K-1W
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5.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷59%
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初中2%
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高中5.7%
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中專4.2%
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大專24.4%
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本科4.4%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷？不限學歷占59%，初中占2%，高中占5.7%，中專占4.2%，大專占24.4%，本科占4.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗60.3%
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應屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年34.1%
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3-5年5%
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5-10年0.4%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占60.3%，應屆畢業(yè)生占0.2%，1-3年占34.1%，3-5年占5%，5-10年占0.4%。
相關企業(yè)
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一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機動車充電銷售；代駕服務；汽車拖車、求援、清障服務；停車場服務；非融資擔保服務；國內(nèi)貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務；會議及展覽服務；運輸貨物打包服務；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路旅客運輸經(jīng)營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網(wǎng)絡預約出租汽車經(jīng)營服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：市場營銷策劃；網(wǎng)絡技術咨詢、電子商務信息咨詢、商務信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產(chǎn)品（許可審批項目除外）、機電設備及配件（許可審批項目除外）、機械設備及配件、儀器儀表銷售；國家允許經(jīng)營的進出口業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
主要業(yè)務： 許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）；各類工程建設活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；會議及展覽服務；企業(yè)管理；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
最新招聘：電子廠組裝工、永福普工、永福線束檢測工、組裝包裝質(zhì)檢工、生產(chǎn)操作工、手機廠招普工、手機生產(chǎn)員等30個職位，更多招聘信息盡在桂聘。 -
電子/模具/醫(yī)療器械 100-499人
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汽車/汽車銷售/4S店 10-30人
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從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術服務;商務服務。 -
家居用品/裝飾 10-30人
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景區(qū)開發(fā);文化、藝術、學術交流;生物標本展覽(不含許可項目);會議組織、接待;獨秀峰、靖江王城景區(qū)的管理;廣告策劃;停車場服務;旅游信息咨詢;房屋租賃;物業(yè)服務;住宿;餐飲服務。 -
一般項目：通用設備制造（不含特種設備制造）；機械電氣設備制造；包裝專用設備制造；機械設備銷售；機械電氣設備銷售；普通機械設備安裝服務；黑色金屬鑄造；金屬制品銷售；金屬材料銷售；非金屬礦物制品制造；非金屬礦及制品銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
圍繞酒類同城速配業(yè)務，公司構建了貿(mào)易公司、Call酒么平臺、同城物流管理公司、線下體驗發(fā)展事業(yè)部四大核心業(yè)務板塊。
