1.負責通信光纜的鋪設,獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務;
2.負責所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設備跳纖等;
桂林臨桂區(qū)人力資源公司小時工普工招聘(有崗位晉升)
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桂林 臨桂區(qū) 小時工普工 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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小時工正式工
4800-6000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 包住
- 社保
2024-11-12梁女士招聘主管招聘要求:16-45歲,男女不限,身體健康、吃苦耐勞
工作內(nèi)容:生產(chǎn)時間配件、耳機、音響等電子產(chǎn)品
工作時間:月休4天(8點對8點),宿舍6-8人間,兩班倒
薪資待遇:14元/小時+餐補。綜合底薪+加班費+績效獎金+全勤獎+伙食補貼,綜合月收入4800-6000元,轉正有結婚并外住的夫妻員工 每人每月可享受250元
工作環(huán)境:恒溫工廠,環(huán)境舒適,宿舍有空調(diào),熱水器,洗衣機,健身房,員工活動中心,內(nèi)設食堂,環(huán)境優(yōu)美 -
17高工價小時工
4000-6000元2024-11-10梁老師經(jīng)理17/小時,高工資招聘臨時工正式工
17塊一小時,好離職,三天內(nèi)結清工資
臨時工:17一小時
正式工:綜合底薪2090+加班費+崗位補貼+夜班補貼20一晚
廠齡補貼0-200元/月,星級補貼0-320元/月.夜班補貼20元/晚
綜合月薪 4500-5000
工作簡單,有人教
做華為榮耀手機,手機包裝檢測
年齡16-50歲之間,男女不限
離職工資三個天內(nèi)全部結算
帶上身份證,行李,安排入職 -
領益正式工小時工
4000-5000元2024-11-09崔宏巖法人招聘崗位:普工、操作工、包裝工,質(zhì)檢
要求:身體無殘疾,視力正常,無明顯紋身,無色盲,無乙肝攜帶。身體健康
小時工:19元/h+住宿免費分攤水電
男女不限 18-45歲 能接受倒班
工作時間8:00-20:00 20:00-8:00 -
大齡工長白班
4500-8500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-07尹經(jīng)理人事經(jīng)理長白班陽天特箱招小時工男工 上班時間。 …… 18,19-21 1.打磨工(15元/小時)18-50歲 崗位工作:焊疤磨平(4500-5000) 2.焊工(二保焊)24元/小時18-50歲 崗位工作:箱體焊接(7000-8000) 3.普工 -
寒假手機普工
4500-5500元2024-11-04崔宏巖法人工作崗位有 手機組裝、包裝、質(zhì)檢、smt操作、物料員、普工等等 工作時間:早8:00-20:00 一夜月倒班一次 按勞動法算加班,月休四天。 …… 一般周日休息, 正式工薪資待遇:基礎薪資 1990+100全勤+180餐補+加班費+崗位薪資+五險一金+夜班補貼每晚20元 小時工:20元一小時 離職三天結清工資住宿6人間 免費提供 獨立衛(wèi)生間 浴室
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桂林臨桂區(qū)人力資源公司小時工普工招聘(有崗位晉升)最新投遞
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李女士投遞了 桂林市思遠企業(yè)管理有限責任公司 的 17高工價小時工 職位2024-11-12
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楊小姐投遞了 桂林優(yōu)選企業(yè)管理咨詢有限公司 的 寒假手機普工 職位2024-10-26
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劉先生投遞了 廣西萬智源人力資源有限公司 的 大齡工長白班 職位2024-10-13
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饒先生投遞了 廣西萬智源人力資源有限公司 的 大齡工長白班 職位2024-09-26
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吳小姐投遞了 桂林優(yōu)選企業(yè)管理咨詢有限公司 的 領益正式工小時工 職位2024-07-05
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李先生投遞了 桂林優(yōu)選企業(yè)管理咨詢有限公司 的 領益正式工小時工 職位2024-07-05
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桂林臨桂區(qū) 普工/操作工招聘工資
¥
4201
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:4K
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2.9%2K
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22.2%3K
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59.3%4K
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13.8%5K
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1.5%6K-8K
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0.1%8K-1W
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0.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷87.9%
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初中8.2%
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高中1.9%
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中專1.7%
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大專0.2%
桂林臨桂區(qū)普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占87.9%,初中占8.2%,高中占1.9%,中專占1.7%,大專占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.3%
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應屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年3.2%
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3-5年0.1%
桂林臨桂區(qū)普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.3%,應屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占3.2%,3-5年占0.1%。