1、根據(jù)本部門的銷售計(jì)劃,制定個(gè)人銷售計(jì)劃;
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、了解公司產(chǎn)品特點(diǎn)及賣點(diǎn)、了解市場行情;
3、負(fù)責(zé)新市場開發(fā)與公司經(jīng)銷商配合進(jìn)行具體的廣促執(zhí)行;
4、拓展多元化銷售渠道、培養(yǎng)良好的客戶關(guān)系;
桂林七星區(qū)線下產(chǎn)品推廣招聘(有崗位晉升)
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桂林 七星區(qū) 線下產(chǎn)品推廣 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
-
新媒體運(yùn)營
5000-9000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
3小時(shí)前人資經(jīng)理崗位職責(zé):
1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)線上引流線下實(shí)體(公域流量引入私域流量),激活并達(dá)成私域流量復(fù)購變現(xiàn)。
2、 根據(jù)市場需求,合理制定新媒體公域流量平臺(抖音、快手、小紅書、微信視頻號等)、私域流量平臺(雅婧公眾號、企業(yè)微信社群、微商城等)月度運(yùn)營工作規(guī)劃及品牌營銷推廣計(jì)劃,渠道推廣、客戶關(guān)系精準(zhǔn)管理等系統(tǒng)運(yùn)營性工作。
3、 負(fù)責(zé)按照公司相關(guān)制度,帶領(lǐng)和督導(dǎo)下屬進(jìn)行有效的人員管理。按時(shí)完成新媒體部門的銷售任務(wù)。
4、 日常賬號運(yùn)營、數(shù)據(jù)分析、用戶溝通、投放漲粉,提高賬號的粉絲增長和引流轉(zhuǎn)化,制定日/周/月可行性工作計(jì)劃方案。
崗位要求:
1、 要有3年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有成功運(yùn)營抖音平臺、視頻號或小紅書賬號經(jīng)驗(yàn)(1-2個(gè)平臺成功運(yùn)營經(jīng)驗(yàn))。
2、 擅長把握用戶興趣點(diǎn)與傳播點(diǎn),能有效結(jié)合產(chǎn)品特點(diǎn)輸出用戶感興趣的內(nèi)容,具有打造爆款內(nèi)容的能力;
3、 對童裝或服裝行業(yè)有一定了解更佳。
約 1 個(gè)崗位
按地區(qū):
按商圈:
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桂林七星區(qū) 市場推廣/地推招聘工資
¥
3839
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 6K,最多人拿:4K
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2.5%小于2K
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5%2K
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32.5%3K
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45%4K
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12.5%5K
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2.5%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60%
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高中5%
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中專10%
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大專17.5%
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本科7.5%
桂林七星區(qū)市場推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60%,高中占5%,中專占10%,大專占17.5%,本科占7.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)80%
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1-3年20%
桂林七星區(qū)市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80%,1-3年占20%。