桂林項(xiàng)目業(yè)務(wù)經(jīng)理招聘(有加班補(bǔ)貼) logo

桂林項(xiàng)目業(yè)務(wù)經(jīng)理招聘(有加班補(bǔ)貼)

共找到 11條 桂林 項(xiàng)目業(yè)務(wù)經(jīng)理 招聘 (有加班補(bǔ)貼)職位。好工作,上桂聘
桂林-靈川縣 2人 電器 照明 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前
張女士
人事行政專員
崗位描述
1、通過線下拜訪,維護(hù)現(xiàn)有老客戶的正常銷量;
2、協(xié)助老客戶開展店鋪活動(dòng)及廠家組織的各類會(huì)議;
3、負(fù)責(zé)對(duì)空白市場的新客戶開發(fā);
4、在銷售總監(jiān)的帶領(lǐng)下,完成公司的銷售目標(biāo);
5、積極完成公司安排的其他工作事宜。
崗位要求
1、做過銷售等相關(guān)工作優(yōu)先,,熱愛銷售工作無經(jīng)驗(yàn)也可。
2、思維活躍,吃苦耐勞,有較好的上進(jìn)心;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),溝通銷售能力強(qiáng);
4、敢于挑戰(zhàn)高薪者(工資上不封頂);
5、可適應(yīng)短期出差。(公司每月補(bǔ)助交通補(bǔ)貼)

大區(qū)經(jīng)理

6000-20000元
桂林-靈川縣-八里物流園 8人 3年以上 25-48歲 高中以上 涂料
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
3小時(shí)前
蘇女士
人力資源負(fù)責(zé)人
1、負(fù)責(zé)制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場維護(hù),提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系。
3、負(fù)責(zé)根據(jù)所轄地區(qū)的市場動(dòng)態(tài)、建立、維護(hù)所轄區(qū)域的客戶關(guān)系,指導(dǎo)、賦能、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理商進(jìn)行市場拓展及營銷管理。
4、負(fù)責(zé)定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系;
5、有同行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
桂林-靈川縣 5人 1年以上 20-45歲 高中以上 涂料
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
3小時(shí)前
蘇女士
人力資源負(fù)責(zé)人
崗位內(nèi)容:
1、做好本區(qū)域的銷售計(jì)劃,完成本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo)。
2、做好客戶市場的監(jiān)督、檢查、不定期回訪,了解客戶門店市場動(dòng)態(tài)。
3、及時(shí)處理客戶售后問題,提高客戶對(duì)公司的滿意度,與客戶建立良好的,穩(wěn)定的合作關(guān)系。
任職要求:
1、有建材或快消品銷售工作經(jīng)驗(yàn),同行優(yōu)先錄用,能力強(qiáng)者職位上升為區(qū)域銷售業(yè)務(wù)總監(jiān)。
2、有C1以上駕照,自備交通工具,能吃苦耐勞,適應(yīng)出差15-20天左右。
3、對(duì)工作有熱情,做事穩(wěn)重,溝通能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)。
薪資待遇:
1、底薪(3000-4000)+餐補(bǔ)+話補(bǔ)+車補(bǔ)+住宿補(bǔ)貼等(月薪6000-20000上不封頂,工資多少你說了算)
2、月休4天+工作餐+五險(xiǎn)+法定假+公司不定期團(tuán)聚+福利
3、上班時(shí)間:8:30-12:00 13:30-18:00

儲(chǔ)備管理

5000-20000元
桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 2人 21-28歲 大專以上 電子商務(wù) 日化 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
3小時(shí)前
黃經(jīng)理
CEO
【奮斗的時(shí)間&&】 9:00am.~21:30pm. 中間休息3個(gè)小時(shí) 固定休周日~ 法定節(jié)假日休息,過年有半個(gè)月帶薪年假 工作崗位是做市場推廣方面的! 【工作內(nèi)容】 1.對(duì)公司的產(chǎn)品進(jìn)行市場引流,為客戶提供合適的服務(wù); 2.根據(jù)公司提供的目標(biāo)客戶資源,通過線上渠道與客戶進(jìn)行溝通; 3.協(xié)助銷售部進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展; 4.熟練掌握各項(xiàng)工作技能,提升個(gè)人綜合能力,逐步往管理層晉升,高管級(jí)別有股份 【福利多多哦¥¥】 1.薪資待遇:薪資5000+提成+獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)分紅 2.年假(半個(gè)月)+生日關(guān)懷(生日會(huì)) 3.工作環(huán)境好,交通便利,公司氛圍年輕朝氣 4.提供一帶一專業(yè)化帶薪...

營運(yùn)經(jīng)理

8000-12000元·13薪
桂林-七星區(qū)-星辰大廈 1人 5年以上 26-45歲 大專以上 化妝品 日化 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
3小時(shí)前
HR
1、負(fù)責(zé)公司年度銷售預(yù)算達(dá)成并督促、指導(dǎo)組織門店實(shí)施,確保計(jì)劃目標(biāo)完成;; 2、負(fù)責(zé)各門店各類促銷活動(dòng)方案及政策執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)完善運(yùn)營體系流程和關(guān)鍵績效考核制度; 4、負(fù)責(zé)招募、培訓(xùn)和提高團(tuán)隊(duì)工作能力,完善營銷人才梯隊(duì)建設(shè); 5、負(fù)責(zé)公司新店開業(yè)、改裝、外場路演活動(dòng)等安排和監(jiān)督執(zhí)行。 6、能適應(yīng)全區(qū)巡店出差;

銷售經(jīng)理

5000-10000元
桂林-靈川縣 2人 1年以上 玻璃 建材 門窗 創(chuàng)業(yè)公司
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-10
李經(jīng)理
人事
1、維護(hù)老客戶,發(fā)展新客戶!工作責(zé)任心強(qiáng)有上進(jìn)心! 2、需要開車,要求有駕照!適應(yīng)短期的出差! 3、定期回訪負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的客戶!維護(hù)客戶關(guān)系! 底薪+提成+補(bǔ)貼上不封頂!
桂林-疊彩區(qū) 2人 節(jié)能 燃?xì)? 民營 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-08
姚先生
總經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售.市場的開發(fā).活動(dòng)宣傳, 2.客戶拜訪.跟進(jìn).洽談.成交.簽約等, 3.挖掘新客戶.維系老客戶, 4.公司安排的其他工作.
桂林-疊彩區(qū) 2人 1年以上 25-48歲 大專以上 節(jié)能 燃?xì)? 民營 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2024-11-07
姚先生
總經(jīng)理
1、主要負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營推廣戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)搭建工作; 2、組建新型線上業(yè)務(wù)運(yùn)營模式結(jié)合公司傳統(tǒng)業(yè)務(wù)模式,達(dá)成銷量增長; 3、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣,了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息; 4、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展,開拓新用戶,維護(hù)老客戶; 5、按時(shí)完成銷售任務(wù)及分析 。 任職資格: 1、大專以上,有1年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)或豐富的大型設(shè)備類網(wǎng)絡(luò)銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)和工作流程,具有數(shù)據(jù)分析能力和市場營銷策劃能力; 3、良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

銷售經(jīng)理

4000-6000元
桂林-秀峰區(qū)-金桂國際 1人 2年以上 45歲以下 高中以上 食品 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-04
戴小姐
人資經(jīng)理
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo),定期評(píng)估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神

銷售經(jīng)理

3000-8000元
桂林-靈川縣 4人 20-25歲 大專以上 汽車
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-29
陳女士
主任
1、學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品,電話銷售,邀約客戶,跟蹤并回訪; 2、跟進(jìn)訂單進(jìn)度; 3、維護(hù)客戶關(guān)系。 4、大專以上學(xué)歷; 5、工作經(jīng)驗(yàn)不限; 6、年齡20~25歲之間,能接受出差,有駕照; 7、吃苦耐勞優(yōu)先。

銷售經(jīng)理

3000-10000元
桂林-疊彩區(qū) 3人 18-50歲 中專以上 安防 電子 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2024-10-28
王小姐
行政人事
1、定期對(duì)原有客戶進(jìn)行回訪,維護(hù)已有客戶關(guān)系,及時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)拓展方式,促進(jìn)二次或者多次項(xiàng)目合作; 2、開拓市場,進(jìn)行常規(guī)陌生客戶拜訪; 3、收集分析信息化集成行業(yè)的市場信息和項(xiàng)目信息,建立健全客戶信息資料檔案 …… ,及時(shí)向公司反饋市場信息和項(xiàng)目信息。 …… 4、與公司技術(shù)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)配合,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作,促進(jìn)項(xiàng)目完成。
約 11 個(gè)崗位

桂林項(xiàng)目業(yè)務(wù)經(jīng)理招聘(有加班補(bǔ)貼)最新投遞

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桂林 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:4K
  • 1.2%
    2K
  • 17.3%
    3K
  • 20.8%
    4K
  • 19.7%
    5K
  • 19.7%
    6K-8K
  • 9.2%
    8K-1W
  • 12.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    54.6%
  • 高中
    2.9%
  • 中專
    4%
  • 大專
    26.4%
  • 本科
    12.1%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.6%,高中占2.9%,中專占4%,大專占26.4%,本科占12.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    53.4%
  • 1-3年
    35.1%
  • 3-5年
    10.3%
  • 5-10年
    1.1%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占53.4%,1-3年占35.1%,3-5年占10.3%,5-10年占1.1%。

桂林 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
企業(yè)服務(wù)
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