桂林秀峰區(qū)項(xiàng)目申報(bào)專員招聘(有五險(xiǎn))
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桂林 秀峰區(qū) 項(xiàng)目申報(bào)專員 招聘
(有五險(xiǎn))職位。好工作,上桂聘
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按地區(qū):
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商業(yè)項(xiàng)目-招商專員
3800-4500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 學(xué)歷補(bǔ)貼
- 免費(fèi)觀影
2024-10-11胡昕HR崗位職責(zé):
1.根據(jù)部門(mén)整體工作計(jì)劃,制定自身工作各階段工作計(jì)劃,并按計(jì)劃開(kāi)展各項(xiàng)工作;
2.完成部門(mén)每月下達(dá)的個(gè)人招商任務(wù);
3、對(duì)擬引進(jìn)品牌做好市場(chǎng)調(diào)查,了解品牌開(kāi)店城市、場(chǎng)地、數(shù)量、主要客群、每月?tīng)I(yíng)業(yè)額、承租能力等數(shù)據(jù);
4.定期做市場(chǎng)調(diào)查,了解商業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),擬寫(xiě)調(diào)研報(bào)告,為項(xiàng)目業(yè)態(tài)調(diào)整提供建議;
5.做好個(gè)人品牌資源庫(kù)整理,每日更新品牌跟進(jìn)情況匯總表;
6.獨(dú)立拓展、約談、拜訪、簽訂品牌商戶,完成商戶簽約各塊流程審批;
7.負(fù)責(zé)辦理已成交客戶合同的簽定、合同款催繳及客戶入駐的各項(xiàng)手續(xù)的辦理;
8.負(fù)責(zé)入駐品牌的圖紙跟進(jìn)及裝修前期準(zhǔn)備工作協(xié)調(diào);
9.負(fù)責(zé)跟蹤自己引進(jìn)品牌的經(jīng)營(yíng)情況,給商戶經(jīng)營(yíng)提供必要幫助;
10.做好老客戶關(guān)系維護(hù)工作,同時(shí)完成每月新客戶拓展任務(wù)指標(biāo);
11.完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 -
商業(yè)項(xiàng)目-招商主管
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2024-10-11胡昕HR1.做好本部門(mén)招商人員的招商管理及日常管理工作;
2.及時(shí)掌握本組招商人員的客戶情況;
3.定期了解公司招商情況以及準(zhǔn)確的商業(yè)市場(chǎng)信息;
4.制定本部門(mén)招商計(jì)劃和部門(mén)總體任務(wù)的分解方案,并上報(bào)完成情況及未完成原因;
5.協(xié)助招商部經(jīng)理組織本部門(mén)招商人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),提高招商人員專業(yè)水平;
6.及時(shí)處理招商人員遇到的疑難問(wèn)題;
7.配合招商部經(jīng)理做好本部門(mén)招商人員的日常工作分配;
8.協(xié)助招商人員處理客戶異議及促成招商成交;
9.橫向部門(mén)相關(guān)工作對(duì)接。
1.大專及以上學(xué)歷,2年及以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)
2.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、商業(yè)談判技巧,善于與客戶溝通,具有親和力;
3.能獨(dú)立完成公司分配的招商任務(wù);
4.熟悉商業(yè)招商工作流程、合同條款等專業(yè)知識(shí);
5.繪圖技能,Office 軟件技能;
約 2 個(gè)崗位
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桂林 項(xiàng)目申報(bào)專員招聘工資
¥
4664
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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26.5%3K
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32.4%4K
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11.8%5K
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14.7%6K-8K
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5.9%8K-1W
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2.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷44.1%
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初中2.9%
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中專2.9%
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大專35.3%
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本科14.7%
桂林項(xiàng)目申報(bào)專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.1%,初中占2.9%,中專占2.9%,大專占35.3%,本科占14.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)52.9%
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1-3年38.2%
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3-5年8.8%
桂林項(xiàng)目申報(bào)專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占52.9%,1-3年占38.2%,3-5年占8.8%。