1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項目的實施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計算機(jī)配件耗材的日常管理。
桂林匯榮·桂林桂林項目經(jīng)理/主管招聘(有崗位晉升)
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桂林 匯榮·桂林桂林 項目經(jīng)理/主管 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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暖通主管
6000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-09-25謝小姐1、負(fù)責(zé)本商業(yè)街區(qū)各類維修投訴的處理工作,接受客服對維修服務(wù)回訪的監(jiān)督;
2、負(fù)責(zé)按計劃進(jìn)行的公區(qū)設(shè)施設(shè)備(給排水、強(qiáng)弱電、消防系統(tǒng)、公共設(shè)施)的定期維修保養(yǎng)工作;
3、對設(shè)備的大修和安裝進(jìn)行有效的評估,嚴(yán)格控制人力、材料和設(shè)備設(shè)施的投入成本;
4、負(fù)責(zé)商戶報修及有償服務(wù)統(tǒng)計;
5、負(fù)責(zé)組織商鋪裝修巡檢,商業(yè)街區(qū)配電、照明、電梯、變電設(shè)備維修全面工作,確保各公用設(shè)備處在優(yōu)良的運(yùn)行狀態(tài);
6、負(fù)責(zé)本商業(yè)轄區(qū)內(nèi)商鋪二次裝修圖紙初步審核工作;
7、貫徹落實部門有關(guān)電氣設(shè)備節(jié)能運(yùn)行方案、設(shè)備檢修方案、維保計劃,監(jiān)督和檢查各班組合理使用電氣設(shè)備,定期維護(hù)電氣設(shè)備,并記錄歸檔;
8、負(fù)責(zé)向工程經(jīng)理提交管轄范圍內(nèi)設(shè)備、設(shè)施的更新、改造建議和大、中修計劃,并負(fù)責(zé)計劃的實施和檢查;對設(shè)備更新、改造前后的運(yùn)行效果進(jìn)行對比分析和總結(jié); -
IT信息主管/專員
4000-7000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-09-25謝小姐1、跟進(jìn)籌備期廣場信息化建設(shè)進(jìn)度(如信息機(jī)房建設(shè)、wifi、客流、導(dǎo)視、停車、銷售采集、辦公室網(wǎng)絡(luò)搭建),在開業(yè)前完成前端應(yīng)用系統(tǒng)及基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)搭建定期維護(hù)、檢查服務(wù)器保證網(wǎng)絡(luò)信息安全。
2、IT設(shè)備管理:對公司電腦實施軟件標(biāo)準(zhǔn)化對防火墻、交換機(jī)等配置做好備份每日做好服務(wù)器工作情況日志;公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備檢查(樓層交換機(jī)、各辦公場所交換機(jī),光纖發(fā)射器等),并做好臺賬等設(shè)備管理工作;智能化設(shè)施配合;時刻關(guān)注電信專線(寬帶和銀聯(lián)),有問題立即報障,并立即啟動應(yīng)急預(yù)案;公司信息機(jī)房等IT設(shè)施管理。
3、商業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)管理:商業(yè)信息系統(tǒng)管理與日常維護(hù),客流、銷售采集系統(tǒng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計及營運(yùn)分析,停車場收費(fèi)系統(tǒng)協(xié)助安裝及管理,核心業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)(面積管控、租賃系統(tǒng)、全面預(yù)算、招采系統(tǒng)等)落地推廣、培訓(xùn),利用信息化系統(tǒng)為廣場經(jīng)營賦能。 -
活動主管/專員
4500-7000元桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 2人 3年以上 25-35歲 大專以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-09-25謝小姐1、負(fù)責(zé)外部資源的拓展,整合策劃促銷活動及公關(guān)活動;
2、負(fù)責(zé)媒體關(guān)系的建立和維護(hù),有計劃、有主題為項目形象、商品形象做完整的媒體宣傳和軟性報道;
3、對競爭項目的市場調(diào)研和跟蹤并形成報告。
約 3 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
項目經(jīng)理/主管項目it經(jīng)理項目業(yè)務(wù)經(jīng)理項目實施管理項目經(jīng)理部門經(jīng)理保險項目經(jīng)理項目執(zhí)行管理交付項目主管項目管理項目經(jīng)理/項目主管軟件項目管理it項目主管it項目經(jīng)理it項目管理項目運(yùn)營管理執(zhí)行經(jīng)理流程主管流程經(jīng)理項目負(fù)責(zé)人技術(shù)管理項目交付流程管理主管項目技術(shù)經(jīng)理項目管理崗位流程管理經(jīng)理工程項目經(jīng)理技術(shù)項目管理項目前期it項目總監(jiān)項目總監(jiān)軟件項目工程師產(chǎn)品項目經(jīng)理項目開發(fā)工程師項目主任項目運(yùn)營經(jīng)理項目運(yùn)營負(fù)責(zé)人
臨桂區(qū)附近熱門公司
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桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。
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碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司桂林臨桂分公司受公司委托,承接公司業(yè)務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
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桂林海吉星建設(shè)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)、商品房銷售(憑有效資質(zhì)證開展經(jīng)營活動),物業(yè)服務(wù),房地產(chǎn)中介服務(wù),建材、國家允許經(jīng)營的礦產(chǎn)品、化工產(chǎn)品(危險品除外)批發(fā)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
桂林匯榮·桂林桂林項目經(jīng)理/主管招聘(有崗位晉升)最新投遞
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陳先生投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 IT信息主管/專員 職位2024-09-25
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蔣先生投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 暖通主管 職位2024-09-25
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謝先生投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 IT信息主管/專員 職位2024-09-25
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范先生投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 活動主管/專員 職位2024-07-19
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于小姐投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 活動主管/專員 職位2024-05-09
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申先生投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 IT信息主管/專員 職位2024-04-18
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桂林臨桂區(qū) 項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7097
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
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2.2%2K
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15.2%3K
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23.9%4K
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8.7%5K
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21.7%6K-8K
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2.2%8K-1W
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26.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷63%
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中專2.2%
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大專28.3%
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本科6.5%
桂林臨桂區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占63%,中專占2.2%,大專占28.3%,本科占6.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗65.2%
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1-3年19.6%
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3-5年10.9%
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5-10年4.3%
桂林臨桂區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占65.2%,1-3年占19.6%,3-5年占10.9%,5-10年占4.3%。