桂林臨桂區(qū)房地產(chǎn)開發(fā)公司項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘（有節(jié)日禮物）

共找到 3條桂林臨桂區(qū) 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘（有節(jié)日禮物）職位。好工作，上桂聘

暖通主管

6000-8000元

桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 1人 2年以上 23-35歲本科以上房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-11-04

謝小姐

1、負(fù)責(zé)本商業(yè)街區(qū)各類維修投訴的處理工作，接受客服對(duì)維修服務(wù)回訪的監(jiān)督；
2、負(fù)責(zé)按計(jì)劃進(jìn)行的公區(qū)設(shè)施設(shè)備（給排水、強(qiáng)弱電、消防系統(tǒng)、公共設(shè)施）的定期維修保養(yǎng)工作；
3、對(duì)設(shè)備的大修和安裝進(jìn)行有效的評(píng)估，嚴(yán)格控制人力、材料和設(shè)備設(shè)施的投入成本；
4、負(fù)責(zé)商戶報(bào)修及有償服務(wù)統(tǒng)計(jì)；
5、負(fù)責(zé)組織商鋪裝修巡檢，商業(yè)街區(qū)配電、照明、電梯、變電設(shè)備維修全面工作，確保各公用設(shè)備處在優(yōu)良的運(yùn)行狀態(tài)；
6、負(fù)責(zé)本商業(yè)轄區(qū)內(nèi)商鋪二次裝修圖紙初步審核工作；
7、貫徹落實(shí)部門有關(guān)電氣設(shè)備節(jié)能運(yùn)行方案、設(shè)備檢修方案、維保計(jì)劃，監(jiān)督和檢查各班組合理使用電氣設(shè)備，定期維護(hù)電氣設(shè)備，并記錄歸檔；
8、負(fù)責(zé)向工程經(jīng)理提交管轄范圍內(nèi)設(shè)備、設(shè)施的更新、改造建議和大、中修計(jì)劃，并負(fù)責(zé)計(jì)劃的實(shí)施和檢查；對(duì)設(shè)備更新、改造前后的運(yùn)行效果進(jìn)行對(duì)比分析和總結(jié)；

媒體主管/專員

5000-7000元

桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人 2年以上 22-33歲本科以上房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-11-04

謝小姐

1、負(fù)責(zé)地方商管公司所在地媒體的市場(chǎng)調(diào)查和評(píng)估，實(shí)時(shí)掌握媒體行業(yè)變動(dòng)狀況；
2、負(fù)責(zé)全年廣告預(yù)算的具體執(zhí)行和具體媒體投放效果的評(píng)估總結(jié)；
3、負(fù)責(zé)與媒體關(guān)系的建立和維護(hù)，有計(jì)劃、有主題為項(xiàng)目形象、商品形象實(shí)現(xiàn)軟性報(bào)道；
4、負(fù)責(zé)媒體內(nèi)容的編制、上報(bào)與執(zhí)行。
崗位要求：
1、大學(xué)本科及以上；廣告、設(shè)計(jì)、傳播、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)；
2、具有一定的廣告專業(yè)知識(shí)、文案功底和語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力；
3、2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，媒體資源熟悉；
5、有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)致，有責(zé)任心。

活動(dòng)主管/專員

4500-7000元

桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 2人 3年以上 25-35歲本科以上房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-11-04

謝小姐

1、負(fù)責(zé)外部資源的拓展，整合策劃促銷活動(dòng)及公關(guān)活動(dòng)；
2、負(fù)責(zé)媒體關(guān)系的建立和維護(hù)，有計(jì)劃、有主題為項(xiàng)目形象、商品形象做完整的媒體宣傳和軟性報(bào)道；
3、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研和跟蹤并形成報(bào)告。

約 3 個(gè)崗位

桂林臨桂區(qū)房地產(chǎn)開發(fā)公司項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘（有節(jié)日禮物）最新投遞

張先生

投遞了桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司的暖通主管職位

2024-10-21
林小姐

投遞了桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司的媒體主管/專員職位

2024-09-27
范先生

投遞了桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司的活動(dòng)主管/專員職位

2024-07-19
天先生

投遞了桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司的媒體主管/專員職位

2024-07-10

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桂林臨桂區(qū) 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

￥ 7184

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 46份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 35K，最多人拿：1W以上

2.2%

2K
15.2%

3K
21.7%

4K
8.7%

5K
21.7%

6K-8K
4.3%

8K-1W
26.1%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

58.7%
中專

2.2%
大專

21.7%
本科

17.4%

桂林臨桂區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占58.7%，中專占2.2%，大專占21.7%，本科占17.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

63%
1-3年

21.7%
3-5年

10.9%
5-10年

4.3%

桂林臨桂區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占63%，1-3年占21.7%，3-5年占10.9%，5-10年占4.3%。

桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)

1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購(gòu)與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。

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