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桂林象山區(qū)項(xiàng)目工作人員招聘

共找到 1條 桂林 象山區(qū) 項(xiàng)目工作人員 招聘 職位。好工作,上桂聘

運(yùn)送助理

3500-3800元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1人 醫(yī)院
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-17
1、對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)本管理區(qū)域內(nèi)的事務(wù)指導(dǎo)、管理與協(xié)調(diào)。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目對(duì)院方后勤服務(wù)的規(guī)劃、部署以及院方對(duì)項(xiàng)目處后勤服務(wù)的要求在本管理區(qū)域得到及時(shí)有效的落實(shí)。
3、每日巡檢,抽查當(dāng)班員工的儀容儀表、文明禮儀、工作質(zhì)量及工作效率,并實(shí)時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)、整改、考核。
4、每日按規(guī)定的時(shí)間、方式召開(kāi)員工例會(huì)。
5、領(lǐng)取、發(fā)放并記錄本管理區(qū)域所需的各類工具、用具、設(shè)備、耗材及工作服、工號(hào)牌、頭花等,并及時(shí)反饋、評(píng)議其質(zhì)量。
6、及時(shí)處理本管理區(qū)域的突發(fā)事件(勞資、安全、投訴等)。
7、對(duì)新員工和在職員工進(jìn)行入職、轉(zhuǎn)崗、技能提升培訓(xùn)。
8、完成必要的文字工作,如月總結(jié)、計(jì)劃、考勤、月度耗材量等。
9、員工的招聘、溝通、合理排班及勞動(dòng)關(guān)系管理。
10、節(jié)能降耗(運(yùn)合公司節(jié)能,積極為公司降耗)。
11、協(xié)調(diào)好與院方工作人員的關(guān)系,定期進(jìn)行信息反饋,盡可能滿足服務(wù)需要。
12、積極組織本管理區(qū)域內(nèi)的各類質(zhì)量活動(dòng)及企業(yè)文化活動(dòng)。
13、負(fù)責(zé)本管理區(qū)域內(nèi)員工的安全管理。
14、積極參加公司或項(xiàng)目組織的大型開(kāi)荒或其他突擊性工作。
15、上級(jí)交派的其他工作。
約 1 個(gè)崗位

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桂林 項(xiàng)目助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 6K,最多人拿:3K
  • 3.6%
    小于2K
  • 21.4%
    2K
  • 35.7%
    3K
  • 25%
    4K
  • 3.6%
    5K
  • 10.7%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    46.4%
  • 中專
    17.9%
  • 大專
    21.4%
  • 本科
    14.3%
桂林項(xiàng)目助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.4%,中專占17.9%,大專占21.4%,本科占14.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    64.3%
  • 1-3年
    32.1%
  • 3-5年
    3.6%
桂林項(xiàng)目助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占64.3%,1-3年占32.1%,3-5年占3.6%。

桂林 項(xiàng)目助理百科

...崗位職責(zé)
1、常用的操作系統(tǒng)及應(yīng)用軟件的使用與配置;
2、負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備及外設(shè)的使用與維護(hù);
3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)協(xié)議及服務(wù)的安裝與配置;
4、對(duì)未來(lái)的計(jì)算機(jī)軟件、硬件、網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展有較好的認(rèn)識(shí),準(zhǔn)確掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),做好市場(chǎng)推廣及企業(yè)宣傳工作;
5、處理公司員工的電腦故障,提供相關(guān)IT支持;
6、維護(hù)公司內(nèi)網(wǎng)設(shè)備及相關(guān)線路。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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