1、負責公司所有人員整體形象把控(服裝、發(fā)型、妝容);
2、負責制定并跟蹤落實公司所有人員形象標準;
3、負責組織培訓個人形象的相關知識;
4、負責公司所有人員的服裝優(yōu)化、升級;
5、負責公司安排的與人員形象相關的工作。
按地區(qū):
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保安經(jīng)理(隊長)
4000-7000元1小時內張小姐人事文員1.全面負責項目安全,秩序,消防,巡邏,安防守護,應急事件處理及商區(qū)管理等日常管理工作。
2.對消防設施,監(jiān)控設施及公司固定資產(chǎn)定期維護;
3.監(jiān)督組織當班的保安及執(zhí)勤工作,及時糾正和登記違紀違章現(xiàn)象。
4.負責全體保安人員的考勤,負責協(xié)調班與班之間的工作關系。
5. 定期對隊員進行培訓,不斷提高素質和業(yè)務水平。監(jiān)督全體保安人員著裝整齊,文明執(zhí)勤,禮貌待人,樹立良好的保安形象,嚴格落實公司相關規(guī)章制度,完成績效考核工作。
6.及時做好上傳下達和請示匯報工作。
1.有2年以上同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.掌握保安隊員的思想動態(tài),做好思想工作。
3.具有保安隊伍管理經(jīng)驗,紀律性,執(zhí)行力組織能力強,有高度責任感,服從管理;
4、無犯罪記錄,退伍軍人優(yōu)先。 -
物業(yè)公司--秩序員(東西巷)
4000-4200元- 五險
- 加班補貼
- 節(jié)日禮物
9小時前胡昕HR崗位內容:
1. 負責街區(qū)/小區(qū)內安全管理,對住宅型小區(qū)出入人員進行詢問/對街區(qū)大型貨物出入進行管理;
2. 負責車輛引導和消防設備檢查。
崗位要求:
1. 45歲以下,168cm以上,身體健康,無紋身;
2. 接受12小時兩班倒,管理嚴格;
3. 接受軍事訓練、考核;
4. 對待業(yè)主/商戶/游客有禮有節(jié),有問必答。
福利待遇:
1. 月休4天,節(jié)假日值班按國家法定核算方式發(fā)放加班費或調休;
2. 試用期2個月,購買五險;
3. 發(fā)放餐補,無住宿;
4. 退伍兵優(yōu)先且有補助;
5. 按公司制度發(fā)放高溫補貼、工齡工資、節(jié)假日福利、員工推薦費等。
晉升途徑:秩序員→秩序班長/隊長→秩序主管→項目綜合管理崗位
上班地址:桂林市秀峰區(qū)東西巷商業(yè)街區(qū) -
物業(yè)公司--禮賓員(東西巷)
4200-4400元- 五險
- 加班補貼
- 節(jié)日禮物
2024-09-20胡昕HR崗位內容:
1. 車輛的指引與管理;
2. 形象展示;
3. 完成領導交代的其他工作。
崗位要求:
1. 40歲以下,170cm以上,身體健康,無紋身;
2. 接受12小時兩班倒,管理嚴格;
3. 接受軍事訓練、考核;
4. 對待車主/游客/市民有禮有節(jié),有問必答。
福利待遇:
1. 月休4天,法定假節(jié)日值班按國家法定核算方式發(fā)放加班費或調休;
2. 試用期2個月,考核通過后轉正購買五險;
3. 發(fā)放餐補,無住宿;
4. 退伍兵優(yōu)先且有補助;
5. 按公司制度發(fā)放高溫補貼、工齡工資、法定假節(jié)日福利、員工推薦費等。
晉升途徑:禮賓員→秩序班長/隊長→秩序主管→項目綜合管理崗位
約 3 個崗位
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桂林 保安招聘工資
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2934
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薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:2K
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1.8%小于2K
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51.8%2K
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32.8%3K
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11.3%4K
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1.1%5K
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0.7%8K-1W
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0.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷66.9%
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初中25.1%
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高中4%
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中專2.5%
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大專1.5%
桂林保安招聘需要什么學歷?不限學歷占66.9%,初中占25.1%,高中占4%,中專占2.5%,大專占1.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗82.2%
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應屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年17.1%
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3-5年0.4%
桂林保安招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占82.2%,應屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占17.1%,3-5年占0.4%。