1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動過程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動。
桂林臨桂區(qū)現(xiàn)場品控員招聘(有節(jié)日禮物)
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桂林 臨桂區(qū) 現(xiàn)場品控員 招聘
(有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘
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品控助理
4000-6000元2024-09-20劉女士人事專員崗位職責(zé):
1、服從部門主管的領(lǐng)導(dǎo)和管理,部門主管不在崗時,能主持開展部門日常工作。
2、負(fù)責(zé)檢查各崗位對各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,并如實記錄和匯報。
3、原材料的檢測驗收,并依結(jié)果出具檢驗報告單,并對不合格的原材料進(jìn)行標(biāo)識,出具不合格評審單,同時對不合格品進(jìn)行管控,防止誤用。
4、各班不合格的半成品、成品,經(jīng)確認(rèn)并完成返工后,組織該班品控一起對返工產(chǎn)品進(jìn)行抽檢,抽檢不合格的,書面通知再次返工,合格的,則在標(biāo)示卡上蓋章后,方可入庫。
5、每天上班后,對前一個班品控出具的各種單據(jù)進(jìn)行抽檢,同時對上個班的標(biāo)簽、紙箱等與訂單核對,看是否使用正確。
6、對各崗位的過程品進(jìn)行抽檢,依產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行判定。
7、監(jiān)督檢查各崗位對檢查項的執(zhí)行情況和匯報情況。
8、熟悉各崗位機臺的檢查要點,識別各種不規(guī)范操作可能對產(chǎn)品質(zhì)量造成影響的關(guān)鍵點,并提出整改措施或改善建議。
9、有發(fā)貨任務(wù)時,及時出具出廠檢驗報告單,并再次確認(rèn)產(chǎn)品、標(biāo)簽、箱單的一致性。
10、每天下班后,對當(dāng)天的工作進(jìn)行小結(jié)并向主管匯報。
11、每天到生產(chǎn)線進(jìn)行巡查,從一線員工處得到產(chǎn)品質(zhì)量反饋信息。對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行分析,定期對品控員進(jìn)行培訓(xùn),使其能正確處理質(zhì)量問題,把好質(zhì)量關(guān)。
12、配合采購和生產(chǎn)等部門對新材料的測試并出報告。
13、遵守公司制定的環(huán)境、職業(yè)健康管理制度及法律法規(guī)要求。
14、按時、認(rèn)真地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
崗位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,1年以上現(xiàn)場管理崗位工作經(jīng)驗;
2、熟練運用和執(zhí)行生產(chǎn)工藝和標(biāo)準(zhǔn);
3、有較強的質(zhì)量意識及良好的協(xié)調(diào)、溝通能力;
4、計算機應(yīng)用能力。
工作時間:8:30-17:00 月休4天
約 1 個崗位
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桂林臨桂區(qū)現(xiàn)場品控員招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
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桂林臨桂區(qū) 質(zhì)量管理/測試招聘工資
¥
5309
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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9.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷35.5%
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初中3.2%
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高中9.7%
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中專9.7%
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大專25.8%
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本科16.1%
桂林臨桂區(qū)質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占35.5%,初中占3.2%,高中占9.7%,中專占9.7%,大專占25.8%,本科占16.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗38.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.2%
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1-3年51.6%
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3-5年6.5%
桂林臨桂區(qū)質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占38.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.2%,1-3年占51.6%,3-5年占6.5%。