1、輔助系統(tǒng)集成項目經(jīng)理進行網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、監(jiān)控設(shè)備、服務(wù)器等設(shè)備的正常維護;
2、負責(zé)統(tǒng)計維修部分硬件設(shè)備,保證點位在線率;
3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,做好工作計劃和安排。
桂林臨桂區(qū)中介公司現(xiàn)場安全員招聘
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桂林 臨桂區(qū) 現(xiàn)場安全員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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采礦工程師(埃塞俄比亞)
22000-30000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
2024-11-12陳經(jīng)理招聘顧問派往國家:埃塞俄比亞
崗位職責(zé):
1.參與采煤工藝方案設(shè)計及制定,包括安全、技術(shù)、生產(chǎn)等各方面
2.根據(jù)項目實際情況編制并實施設(shè)備采購計劃,組織設(shè)備驗收與交付工作
3.負責(zé)組織設(shè)備使用前檢查和日常維護保養(yǎng)等工作
4.負責(zé)對現(xiàn)場進行質(zhì)量把控、現(xiàn)場監(jiān)督,對異常問題提出整改意見,確保生產(chǎn)順利進行
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,有礦山工作經(jīng)歷者優(yōu)先,具有中級以上職稱優(yōu)先
2.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)政策,具備相關(guān)證書優(yōu)先考慮(如安全員證等)
3.具有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調(diào)能力以及團隊協(xié)作精神
4.具有較強的抗壓能力和學(xué)習(xí)能力
5.具備較好的責(zé)任心和良好的團隊合作精神
6.身體健康,無不良嗜好及犯罪記錄
面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試
合同周期:三年一簽
簽證辦理周期:1個月左右
福利待遇:交五險一金,帶薪休假,有年終獎,包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說明:
1.本崗位無需服務(wù)費,出國費用公司負責(zé)含出國所有簽證費、機票、保險等。
2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔。
備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項目更穩(wěn)妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。 -
安全員(幾內(nèi)亞)
15000-16000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
2024-11-05陳經(jīng)理招聘顧問派往國家:幾內(nèi)亞
崗位要求:44周歲內(nèi),有安全員證,有礦山經(jīng)驗(土建安全員也可以),可以召開安全會議,懂礦山安全、車輛安全、人員安全的相關(guān)知識。
面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試(根據(jù)用人單位要求有需要可進行現(xiàn)場面試)
合同周期:一年一簽,可續(xù)簽
簽證辦理周期:1個月左右
福利待遇:交五險,所有生活用品、洗刷用品、勞保用品、住宿、床上用品全包,6-9個月左右回國休假45天,生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說明:
1.本崗位需服務(wù)費,出國費用公司負責(zé)含出國所有簽證費、機票、保險等。
2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔。
備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項目更穩(wěn)妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。
約 2 個崗位
按地區(qū):
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桂林臨桂區(qū)中介公司現(xiàn)場安全員招聘最新投遞
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黃先生投遞了 廣西風(fēng)雨林科技有限公司 的 安全員(幾內(nèi)亞) 職位2024-10-23
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桂林 施工安全員招聘工資
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5891
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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4.3%2K
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13%3K
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43.5%4K
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13%5K
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13%6K-8K
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13%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷47.8%
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高中4.3%
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中專17.4%
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大專26.1%
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本科4.3%
桂林施工安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.8%,高中占4.3%,中專占17.4%,大專占26.1%,本科占4.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗47.8%
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1-3年39.1%
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3-5年8.7%
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5-10年4.3%
桂林施工安全員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占47.8%,1-3年占39.1%,3-5年占8.7%,5-10年占4.3%。