桂林房地產(chǎn)公司物業(yè)租賃銷(xiāo)售招聘(有節(jié)日禮物) logo

桂林房地產(chǎn)公司物業(yè)租賃銷(xiāo)售招聘(有節(jié)日禮物)

共找到 1條 桂林 物業(yè)租賃銷(xiāo)售 招聘 (有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘

地產(chǎn)中介

5500-20000元
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)·御園 88人 房地產(chǎn) 咨詢(xún)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-03
楊生
人事
1. 職位描述
一、崗位職責(zé):(無(wú)驗(yàn)者均可)店長(zhǎng)親自培訓(xùn)上崗
1、負(fù)責(zé)為客戶(hù)提供房屋咨詢(xún)、買(mǎi)賣(mài)、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù);
2、通過(guò)各類(lèi)渠道,開(kāi)發(fā)房源、客源,挖掘潛在客戶(hù),及時(shí)將客戶(hù)信息、盤(pán)源信息錄入公司系統(tǒng);
3、熟練掌握區(qū)域樓盤(pán)詳細(xì)情況,實(shí)地勘察物業(yè)狀況,確認(rèn)權(quán)屬,對(duì)物業(yè)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)評(píng)估,簽訂業(yè)務(wù)委托書(shū),收取鑰匙;
4、接待客戶(hù),提供業(yè)務(wù)咨詢(xún),帶客看房、跟進(jìn)磋商、談判簽約,收集相關(guān)資料;
5、主動(dòng)收集市場(chǎng)信息,為公司發(fā)展提供合理化建議;
6、認(rèn)同公司文化,遵守公司制度,服從公司管理,接受上級(jí)工作指導(dǎo)與安排;
二、任職資格:
1、熱愛(ài)銷(xiāo)售,有一定的開(kāi)拓精神和強(qiáng)烈的賺錢(qián)欲望,具備一定的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力,做事成熟穩(wěn)重。
2、誠(chéng)實(shí)、守信,有上進(jìn)心、責(zé)任感及主動(dòng)性強(qiáng)。
3、年齡年齡不限,男女不限,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可。
三、福利待遇:
1、良好晉升空間
2、提成+獎(jiǎng)金+過(guò)節(jié)費(fèi)+培訓(xùn)+年假+旅游
約 1 個(gè)崗位

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桂林 物業(yè)招商管理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:5K
  • 20.5%
    3K
  • 20.5%
    4K
  • 30.8%
    5K
  • 25.6%
    6K-8K
  • 2.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    64.1%
  • 高中
    5.1%
  • 中專(zhuān)
    5.1%
  • 大專(zhuān)
    20.5%
  • 本科
    5.1%
桂林物業(yè)招商管理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.1%,高中占5.1%,中專(zhuān)占5.1%,大專(zhuān)占20.5%,本科占5.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    61.5%
  • 1-3年
    35.9%
  • 3-5年
    2.6%
桂林物業(yè)招商管理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61.5%,1-3年占35.9%,3-5年占2.6%。

桂林 物業(yè)招商管理百科

...崗位職責(zé)
1.根據(jù)項(xiàng)目情況,制定招商計(jì)劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解;
2.負(fù)責(zé)配合項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)定位、業(yè)態(tài)組合;
3.擬定項(xiàng)目招商品牌落位及租賃政策,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)招商,完成地區(qū)招商各項(xiàng)指標(biāo);
4.負(fù)責(zé)招商渠道拓展,重點(diǎn)客戶(hù)關(guān)系的開(kāi)拓和維護(hù);
5.負(fù)責(zé)組建并管理招商團(tuán)隊(duì);
6.負(fù)責(zé)建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商運(yùn)營(yíng)管理體系和規(guī)范;
7.負(fù)責(zé)與開(kāi)發(fā)商、投資方、業(yè)主等單位的對(duì)接工作。

行業(yè)招聘

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