1.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察、審查、評(píng)估及修訂物業(yè)管理的職能及工作;
2.負(fù)責(zé)與業(yè)委會(huì)、政府部門及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通與協(xié)調(diào),與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系;
3.制定項(xiàng)目年度物業(yè)管理預(yù)算方案,管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)運(yùn)行情況;
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;
5.負(fù)責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗(yàn)收及設(shè)備設(shè)施的維修,安排各項(xiàng)維修工程和專業(yè)的發(fā)標(biāo)工作;
6.負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目資產(chǎn)(如會(huì)所、車位、房屋等)的運(yùn)行情況;
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作;
8.負(fù)責(zé)處理租戶、業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。
桂林金貿(mào)中心物業(yè)公司物業(yè)經(jīng)理/主管招聘(有年終獎(jiǎng))
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桂林 金貿(mào)中心 物業(yè)經(jīng)理/主管 招聘
(有年終獎(jiǎng))職位。好工作,上桂聘
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物業(yè)秩序主管
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-11-08林女士人事專員1、負(fù)責(zé)保安人員日常工作指導(dǎo)、督導(dǎo)、培訓(xùn)等管理工作;
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督安防、消防、周界、門禁、監(jiān)控、車輛管理系統(tǒng)等安防設(shè)備設(shè)施管理保養(yǎng)等工作,確保安防設(shè)備正常運(yùn)行:
3、組織每日班會(huì),安排保安人員及禮賓員日常工作,對(duì)服務(wù)工作執(zhí)行中存在問(wèn)題及時(shí)調(diào)整:
4、組織日常隊(duì)列訓(xùn)練,根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃定期做好安防、消防、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等各類培訓(xùn):
5、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急事件處理,并及時(shí)上報(bào):
6、做好日常工作督查,確保夜班無(wú)睡崗等違規(guī)現(xiàn)象;
7、與物業(yè)服務(wù)中心項(xiàng)目相關(guān)崗位做好配合協(xié)調(diào)等工作,便于服務(wù)業(yè)主;
8、完成上級(jí)安排的其他工作。
相關(guān)要求:
1、年齡40歲以下;
2、3年以上物業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、退伍軍人有限。
約 1 個(gè)崗位
按地區(qū):
桂林相關(guān)熱門崗位
物業(yè)經(jīng)理/主管物業(yè)經(jīng)理助理物業(yè)物業(yè)服務(wù)安全消防物業(yè)管理安全專業(yè)經(jīng)理環(huán)境主管物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理物業(yè)主管物業(yè)經(jīng)理安全品質(zhì)主管物業(yè)接待物業(yè)管家環(huán)境監(jiān)控物業(yè)品質(zhì)管理園區(qū)管理物業(yè)安全經(jīng)理安全品質(zhì)經(jīng)理環(huán)境助理物業(yè)客服經(jīng)理環(huán)境管理物業(yè)總經(jīng)理物業(yè)客服接待秩序經(jīng)理物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理物業(yè)主任環(huán)境負(fù)責(zé)人秩序主管物業(yè)助理物業(yè)管理項(xiàng)目經(jīng)理物業(yè)項(xiàng)目總經(jīng)理環(huán)境主任物業(yè)項(xiàng)目主管物業(yè)安防酒店工程部主管物業(yè)項(xiàng)目主任環(huán)境專業(yè)經(jīng)理物業(yè)管家助理秩序隊(duì)長(zhǎng)
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桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫(kù)管理;人才市場(chǎng)培育。
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碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司桂林臨桂分公司受公司委托,承接公司業(yè)務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
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廣西吉客隆超市有限責(zé)任公司許可項(xiàng)目:食品銷售;酒類經(jīng)營(yíng);電子出版物復(fù)制;食品互聯(lián)網(wǎng)銷售;煙草制品零售;餐飲服務(wù);互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù);第一類增值電信業(yè)務(wù);道路貨物運(yùn)輸(不含危險(xiǎn)貨物);生鮮乳道路運(yùn)輸;國(guó)際道路貨物運(yùn)輸。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:農(nóng)副產(chǎn)品銷售;水產(chǎn)品零售;日用百貨銷售;家用電器銷售;針紡織品銷售;家用電器零配件銷售;電子產(chǎn)品銷售;通信設(shè)備銷售;服裝服飾零售;體育用品及器材零售;音響設(shè)備銷售;珠寶首飾零售;汽車零配件零售;汽車裝飾用品銷售;消防器材銷售;工藝美術(shù)品及禮儀用品銷售(象牙及其制品除外);五金產(chǎn)品零售;儀器儀表銷售;家具零配件銷售;家具銷售;建筑裝飾材料銷售;建筑材料銷售;禮品花卉銷售;玩具銷售;保健食品(預(yù)包裝)銷售;第一類醫(yī)療器械銷售;第二類醫(yī)療器械銷售;地產(chǎn)中草藥(不含中藥飲片)購(gòu)銷;初級(jí)農(nóng)產(chǎn)品收購(gòu);柜臺(tái)、攤位出租;物業(yè)管理;糧油倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù);廣告設(shè)計(jì)、代理;平面設(shè)計(jì);廣告制作;廣告發(fā)布;信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));貨物進(jìn)出口;銷售代理;國(guó)內(nèi)貿(mào)易代理;信息系統(tǒng)集成服務(wù);互聯(lián)網(wǎng)設(shè)備銷售;停車場(chǎng)服務(wù);普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)(不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目);摩托車及零配件零售。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
桂林金貿(mào)中心物業(yè)公司物業(yè)經(jīng)理/主管招聘(有年終獎(jiǎng))最新投遞
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黃先生投遞了 桂林嘉誠(chéng)物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)秩序主管 職位2024-11-06
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王先生投遞了 桂林嘉誠(chéng)物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)秩序主管 職位2024-11-03
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黃先生投遞了 桂林嘉誠(chéng)物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)秩序主管 職位2024-10-29
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衛(wèi)先生投遞了 桂林嘉誠(chéng)物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)秩序主管 職位2024-10-22
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于小姐投遞了 桂林嘉誠(chéng)物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)秩序主管 職位2024-06-03
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蘇先生投遞了 桂林嘉誠(chéng)物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)秩序主管 職位2024-05-31
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桂林臨桂區(qū) 物業(yè)經(jīng)理招聘工資
¥
4852
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:3K
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9.5%2K
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26.2%3K
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23.8%4K
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9.5%5K
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19%6K-8K
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7.1%8K-1W
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4.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷28.6%
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初中2.4%
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高中2.4%
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中專2.4%
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大專57.1%
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本科7.1%
桂林臨桂區(qū)物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占28.6%,初中占2.4%,高中占2.4%,中專占2.4%,大專占57.1%,本科占7.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)31%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.4%
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1-3年54.8%
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3-5年9.5%
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5-10年2.4%
桂林臨桂區(qū)物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占31%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.4%,1-3年占54.8%,3-5年占9.5%,5-10年占2.4%。