1.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察、審查、評(píng)估及修訂物業(yè)管理的職能及工作;
2.負(fù)責(zé)與業(yè)委會(huì)、政府部門及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通與協(xié)調(diào),與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系;
3.制定項(xiàng)目年度物業(yè)管理預(yù)算方案,管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)運(yùn)行情況;
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;
5.負(fù)責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗(yàn)收及設(shè)備設(shè)施的維修,安排各項(xiàng)維修工程和專業(yè)的發(fā)標(biāo)工作;
6.負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目資產(chǎn)(如會(huì)所、車位、房屋等)的運(yùn)行情況;
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作;
8.負(fù)責(zé)處理租戶、業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。
桂林秀峰區(qū)物業(yè)經(jīng)理招聘(有五險(xiǎn))
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桂林 秀峰區(qū) 物業(yè)經(jīng)理 招聘
(有五險(xiǎn))職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
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物業(yè)經(jīng)理(桂林)
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-09-25張小姐人事文員1.規(guī)范各部門運(yùn)作,負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行及完善相關(guān)的政策和制度。
2. 全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的人員管理、物品管理和現(xiàn)場(chǎng)管理,確保工作計(jì)劃順利完成,部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估。
3. 定期進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)檢查,提出整改意見并監(jiān)督,直至整改完成,確保高品質(zhì)的服務(wù)。
4. 督促屬下管理人員的日常工作,檢查各項(xiàng)工作的落實(shí)完成情況,并依據(jù)公司要求按推進(jìn)時(shí)間督促實(shí)施。
5. 建立、維護(hù)社會(huì)各有關(guān)單位及協(xié)作單位良好的公共關(guān)系,樹立良好的企業(yè)形象。
1.熟悉物業(yè)管理的運(yùn)作流程及物業(yè)相關(guān)法律法規(guī),有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上。
2. 有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力,執(zhí)行能力強(qiáng),善于與人溝通協(xié)調(diào),忠誠(chéng)敬業(yè),抗壓能力強(qiáng)。
3. 熟悉辦公自動(dòng)化軟件操作,具有一定人力資源管理及財(cái)物管理有能力。
4、無犯罪記錄,退伍軍人優(yōu)先考慮 -
物業(yè)經(jīng)理(陽朔)
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-09-25張小姐人事文員1.規(guī)范各部門運(yùn)作,負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行及完善相關(guān)的政策和制度。
2. 全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的人員管理、物品管理和現(xiàn)場(chǎng)管理,確保工作計(jì)劃順利完成,部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估。
3. 定期進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)檢查,提出整改意見并監(jiān)督,直至整改完成,確保高品質(zhì)的服務(wù)。
4. 督促屬下管理人員的日常工作,檢查各項(xiàng)工作的落實(shí)完成情況,并依據(jù)公司要求按推進(jìn)時(shí)間督促實(shí)施。
5. 建立、維護(hù)社會(huì)各有關(guān)單位及協(xié)作單位良好的公共關(guān)系,樹立良好的企業(yè)形象。
1.熟悉物業(yè)管理的運(yùn)作流程及物業(yè)相關(guān)法律法規(guī),有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上。
2. 有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力,執(zhí)行能力強(qiáng),善于與人溝通協(xié)調(diào),忠誠(chéng)敬業(yè),抗壓能力強(qiáng)。
3. 熟悉辦公自動(dòng)化軟件操作,具有一定人力資源管理及財(cái)物管理有能力。
4、無犯罪記錄,退伍軍人優(yōu)先考慮 -
物業(yè)經(jīng)理助理
3000-3500元- 五險(xiǎn)
2024-09-11陳小姐辦公室工作人員要求:1、??埔陨蠈W(xué)歷,有物業(yè)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、有駕駛證會(huì)開車
3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、有統(tǒng)籌能力、應(yīng)急處理能力,為人熱忱有禮,工作仔細(xì)認(rèn)真。
5、部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)人員優(yōu)先考慮。
6、負(fù)責(zé)協(xié)助物業(yè)公司經(jīng)理安排日常物業(yè)服務(wù)管理工作。
約 3 個(gè)崗位
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物業(yè)經(jīng)理助理物業(yè)經(jīng)理物業(yè)物業(yè)服務(wù)安全專業(yè)經(jīng)理安全消防物業(yè)管理環(huán)境主管物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理物業(yè)主管物業(yè)安全經(jīng)理物業(yè)接待安全品質(zhì)經(jīng)理環(huán)境監(jiān)控物業(yè)品質(zhì)管理安全品質(zhì)主管物業(yè)主管/經(jīng)理物業(yè)管家物業(yè)客服接待環(huán)境管理物業(yè)主任環(huán)境助理物業(yè)客服經(jīng)理物業(yè)總經(jīng)理物業(yè)助理物業(yè)專員環(huán)境主任園區(qū)管理物業(yè)管理經(jīng)理物業(yè)管理人員物業(yè)項(xiàng)目主管物業(yè)安防秩序主管物業(yè)項(xiàng)目總經(jīng)理秩序經(jīng)理秩序隊(duì)長(zhǎng)物業(yè)領(lǐng)班物業(yè)管理主管環(huán)境維護(hù)員物業(yè)行政管理
桂林秀峰區(qū)物業(yè)經(jīng)理招聘(有五險(xiǎn))最新投遞
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鐘先生投遞了 廣西鐿盾保安服務(wù)有限公司 的 物業(yè)經(jīng)理(桂林) 職位2024-09-24
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李先生投遞了 廣西鐿盾保安服務(wù)有限公司 的 物業(yè)經(jīng)理(陽朔) 職位2024-09-12
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秦小姐2024-09-12
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卿先生2024-09-09
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韓先生2024-09-07
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張先生投遞了 廣西鐿盾保安服務(wù)有限公司 的 物業(yè)經(jīng)理(陽朔) 職位2024-09-03
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桂林秀峰區(qū) 物業(yè)經(jīng)理招聘工資
¥
3775
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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12.5%2K
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37.5%3K
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37.5%4K
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6.3%5K
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6.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷12.5%
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高中6.3%
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中專18.8%
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大專62.5%
桂林秀峰區(qū)物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占12.5%,高中占6.3%,中專占18.8%,大專占62.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)31.3%
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1-3年56.3%
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3-5年12.5%
桂林秀峰區(qū)物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占31.3%,1-3年占56.3%,3-5年占12.5%。