1.領導、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作;
2.負責與業(yè)委會、政府部門及相關業(yè)務部門的溝通與協(xié)調,與有關各部門保持良好關系;
3.制定項目年度物業(yè)管理預算方案,管理日常物業(yè)的服務品質、操作管理流程及適當的財務運行情況;
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;
5.負責樓宇、設施、設備的驗收及設備設施的維修,安排各項維修工程和專業(yè)的發(fā)標工作;
6.負責監(jiān)管項目資產(如會所、車位、房屋等)的運行情況;
7.負責協(xié)調和管理綠化、保安等相關工作;
8.負責處理租戶、業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。
按地區(qū):
按商圈:
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物業(yè)主管
4000-5000元2024-10-08小文崗位職責
1.協(xié)助貫徹執(zhí)行公司經營方針、政策,完成分管工作的經營管理目標。
2.負責協(xié)助管理員組織催繳物業(yè)管理服務費并跟進與收費有關的法律活動。
3.負責所管轄項目的物業(yè)管理的日常工作,確保公司整體服務質量不斷提升,滿足公司發(fā)展需要。
4.負責所管轄項目范圍內重大投訴、建議的處理,及重大突發(fā)事件等事務處理。
5.負責做好所管轄項目的各項物耗費用成本的控制,嚴格執(zhí)行公司財務制度,做到收支兩條線及資金預算管理
6.完成領導交辦的其他工作
任職要求
1.35歲以下(1989年5月及以后出生);
2.具有較高的思想政治覺悟和良好的職業(yè)道德,嚴格遵守國家法律法規(guī);
3.有2年以上物業(yè)管理崗位工作經驗,熟悉物業(yè)管理工作各環(huán)節(jié)、流程、規(guī)范;熟悉項目運作,有6萬平米以上大型商業(yè)地產物業(yè)管理工作經驗者優(yōu)先;具有良好的客戶服務意識,工作積極主動,抗壓性強;
4.具備出色的組織協(xié)調能力,良好的溝通、表達、分析能力,富有團隊合作精神;
5.具有良好的心理素質,身體健康,能夠適應崗位需要;
6.優(yōu)秀的應聘者可以適當放寬應聘條件。
約 1 個崗位
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桂林 物業(yè)經理招聘工資
¥
4348
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:3K
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12.4%2K
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3.9%8K-1W
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3.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷32.6%
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初中3.9%
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高中7.8%
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中專6.2%
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大專46.5%
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本科3.1%
桂林物業(yè)經理招聘需要什么學歷?不限學歷占32.6%,初中占3.9%,高中占7.8%,中專占6.2%,大專占46.5%,本科占3.1%。
經驗要求分析
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不限經驗34.1%
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應屆畢業(yè)生0.8%
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1-3年55%
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3-5年7.8%
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5-10年2.3%
桂林物業(yè)經理招聘需要什么經驗?不限經驗占34.1%,應屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占55%,3-5年占7.8%,5-10年占2.3%。