桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林 3人 餐飲 房地產(chǎn)
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
1小時(shí)前
曾姐
人力資源部
崗位職責(zé):
制定并執(zhí)行物業(yè)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作流程,確保物業(yè)管理的規(guī)范化、專(zhuān)業(yè)化;
監(jiān)督物業(yè)設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng),確保物業(yè)安全、整潔、有序;
協(xié)調(diào)解決物業(yè)管理中的各種問(wèn)題,包括客戶(hù)投訴、維修申請(qǐng)、租金收繳等;
管理物業(yè)團(tuán)隊(duì),包括人員招聘、培訓(xùn)、考核及激勵(lì),提升團(tuán)隊(duì)整體服務(wù)水平和效率;
定期分析物業(yè)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),提出改進(jìn)建議,優(yōu)化管理流程,提升物業(yè)價(jià)值;
與業(yè)主、租戶(hù)保持良好溝通,建立良好關(guān)系,促進(jìn)合作共贏。
任職要求:
大專(zhuān)及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、酒店管理、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
退伍軍人優(yōu)先考慮
具有3年以上大型商業(yè)物業(yè)或高端住宅物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī);
具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和問(wèn)題解決能力;
熟練使用辦公軟件,有一定的數(shù)據(jù)分析能力;
責(zé)任心強(qiáng),能夠承受工作壓力,具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)。
薪酬福利:
薪資待遇:月薪8000元,試用期工資為轉(zhuǎn)正薪資的80%;
工作時(shí)間:全職崗位,具體工作時(shí)間根據(jù)公司安排;
休假制度:享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日,每月休息4天;
社會(huì)保險(xiǎn):轉(zhuǎn)正后繳納五險(xiǎn)一金(無(wú)公積金);
職業(yè)發(fā)展:提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì),定期組織培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流;
其他福利:?jiǎn)T工團(tuán)建、節(jié)日福利、年度體檢等。

環(huán)境主管

6000-7000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 1人 1年以上 23-35歲 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-11
謝小姐
1、協(xié)助環(huán)境負(fù)責(zé)人管理外包保潔工作;
2、公司招采系統(tǒng)核價(jià)流程及合同、文書(shū)等相關(guān)資料整理;
3、領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作。
約 2 個(gè)崗位

桂林房地產(chǎn)公司物業(yè)經(jīng)理招聘(有加班補(bǔ)貼)最新投遞

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桂林 物業(yè)經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:3K
  • 12.4%
    2K
  • 31%
    3K
  • 27.9%
    4K
  • 9.3%
    5K
  • 12.4%
    6K-8K
  • 3.9%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    32.6%
  • 初中
    3.9%
  • 高中
    7.8%
  • 中專(zhuān)
    6.2%
  • 大專(zhuān)
    46.5%
  • 本科
    3.1%
桂林物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占32.6%,初中占3.9%,高中占7.8%,中專(zhuān)占6.2%,大專(zhuān)占46.5%,本科占3.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    34.1%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.8%
  • 1-3年
    55%
  • 3-5年
    7.8%
  • 5-10年
    2.3%
桂林物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占34.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占55%,3-5年占7.8%,5-10年占2.3%。

桂林 物業(yè)經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察、審查、評(píng)估及修訂物業(yè)管理的職能及工作;
2.負(fù)責(zé)與業(yè)委會(huì)、政府部門(mén)及相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào),與有關(guān)各部門(mén)保持良好關(guān)系;
3.制定項(xiàng)目年度物業(yè)管理預(yù)算方案,管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)運(yùn)行情況;
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;
5.負(fù)責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗(yàn)收及設(shè)備設(shè)施的維修,安排各項(xiàng)維修工程和專(zhuān)業(yè)的發(fā)標(biāo)工作;
6.負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目資產(chǎn)(如會(huì)所、車(chē)位、房屋等)的運(yùn)行情況;
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作;
8.負(fù)責(zé)處理租戶(hù)、業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。
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