1、負(fù)責(zé)所在銷售中心前期物業(yè)籌備工作;
2、負(fù)責(zé)所在銷售中心物業(yè)保安、保潔、維修及客服的日常管理工作;
3、配合地產(chǎn)營銷相關(guān)活動的組織及協(xié)調(diào)工作;
4、日常工作報表、工作計劃、相關(guān)培訓(xùn)、定期巡檢、售場人員招聘等工作;
5、負(fù)責(zé)分公司其他案場的統(tǒng)籌管理;
6、負(fù)責(zé)分公司案場各類制度的編制及案場主管的培訓(xùn),案場巡檢等工作。
桂林物業(yè)管理員招聘(有公積金)
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桂林 物業(yè)管理員 招聘
(有公積金)職位。好工作,上桂聘
按城市:
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物業(yè)項目主任(全州縣城)
4500-6000元1、 負(fù)責(zé)物業(yè)項目的整體運行管理,對所管項目整體績效負(fù)責(zé);
2、 每月按預(yù)算計劃開展收費工作,并根據(jù)集團公司的方針、政策落實新收費系統(tǒng),保證系統(tǒng)正常有序運行,對綜合收繳率及利潤負(fù)責(zé);
3、 根據(jù)基礎(chǔ)物業(yè)管理規(guī)定,落實各項管理工作,提升基礎(chǔ)品質(zhì)及服務(wù)質(zhì)量,對項目滿意度負(fù)責(zé);
4、 對因決策不當(dāng)、領(lǐng)導(dǎo)不力導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量降低,造成業(yè)主投訴,嚴(yán)重?fù)p壞公司聲譽的情況負(fù)責(zé);
5、 對所轄區(qū)域的設(shè)施設(shè)備維保、維修保養(yǎng),對重大安全事故負(fù)責(zé);
6、 對所管轄區(qū)的物業(yè)由于管理不善造成物業(yè)嚴(yán)重?fù)p壞及設(shè)備設(shè)施功能喪失或嚴(yán)重削弱負(fù)責(zé);
7、 根據(jù)事業(yè)部計劃規(guī)定,每月組織社區(qū)文化活動,建設(shè)智慧社區(qū);
8、 根據(jù)事業(yè)部及公司規(guī)定,開展各項經(jīng)營性工作,促進利潤達(dá)成;
9、 根據(jù)年度指標(biāo)任務(wù),組織完成彩富人生、軟硬入口 活躍度指標(biāo)任務(wù);
10、 配合完成所轄項目的E化產(chǎn)品落地,完成智慧社區(qū)改造。
11、完成集團下達(dá)的各項指令;
12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
約 1 個崗位
桂林物業(yè)管理員招聘(有公積金)最新投遞
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王先生投遞了 深圳市彩生活物業(yè)管理有限公司桂林分公司 的 物業(yè)項目主任(全州縣城) 職位2024-09-20
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桂林 物業(yè)管理員招聘工資
¥
3557
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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15.9%2K
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47.7%3K
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29.5%4K
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3.4%5K
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3.4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷44.3%
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初中3.4%
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高中18.2%
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中專2.3%
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大專31.8%
桂林物業(yè)管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.3%,初中占3.4%,高中占18.2%,中專占2.3%,大專占31.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗54.5%
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1-3年45.5%
桂林物業(yè)管理員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占54.5%,1-3年占45.5%。
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