1、配合電力專家開展項目可行性調(diào)研,總結(jié)歸納后逐步獨立展開工作;
2、針對具體節(jié)能項目,根據(jù)用戶要求,進(jìn)行完整的系統(tǒng)設(shè)計,結(jié)合現(xiàn)場實際繪制標(biāo)準(zhǔn)化圖紙,指導(dǎo)項目經(jīng)理現(xiàn)場施工、調(diào)試、維護(hù)等工作;
3、對工程設(shè)計、實施、調(diào)試過程中遇到的技術(shù)難題提供可行解決方案;
4、搜集用戶反饋
桂林物業(yè)工程主管招聘(有培訓(xùn)提升)
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桂林 物業(yè)工程主管 招聘
(有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
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工程萬能工
3500元1、負(fù)責(zé)酒店內(nèi)日常維修和實施、設(shè)備的檢查、運行、維護(hù)、保養(yǎng)工作;
2、做好設(shè)備運行記錄及巡察、維修記錄;
3、負(fù)責(zé)突發(fā)性的設(shè)備故障處理、并組織調(diào)查設(shè)備事故原因,制定預(yù)防措施;
4、及時處理保修工作,反饋常用物料、維修零件、工具等品質(zhì)情況,負(fù)責(zé)維修材料的領(lǐng)用、統(tǒng)計、申購等工作;
5、有電腦基礎(chǔ),會操作酒店監(jiān)控設(shè)備;
6、有電工證,消防證件及工作經(jīng)驗優(yōu)先; -
工程部主管
4000-5000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
1、負(fù)責(zé)項目設(shè)施、設(shè)備的運行、保養(yǎng)、維修,安全檢查工作的安排與落實。
2、履行公司簽訂的設(shè)備管理合同,完成下達(dá)的各項管理指標(biāo)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
3、貫徹執(zhí)行公司制定的《機電設(shè)備管理工作手冊》,確保機電安裝維修工程管理的設(shè)施、設(shè)各處于安全、良好的運行狀態(tài)。
4、 執(zhí)行政府部門的有關(guān)行業(yè)法規(guī),加強各項目安全管理和安全教育,建立各級安全制度,防止發(fā)生安全事故。
5、 對各項目設(shè)施、設(shè)備的運行、維修和保養(yǎng)的正常運行每月必須進(jìn)行一次全面檢查,每月不少于一次夜間查崗。
6、負(fù)責(zé)各項目員工的政治思想教育和專業(yè)技能培訓(xùn),不斷提高員工的綜合能力和素質(zhì)。
7、具有物業(yè)工程主管崗位經(jīng)驗。
約 2 個崗位
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桂林 物業(yè)工程主管招聘工資
¥
5117
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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2.9%2K
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22.9%3K
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17.1%4K
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37.1%5K
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14.3%6K-8K
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5.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷62.9%
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初中2.9%
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高中2.9%
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中專22.9%
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大專8.6%
桂林物業(yè)工程主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占62.9%,初中占2.9%,高中占2.9%,中專占22.9%,大專占8.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗57.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.9%
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1-3年37.1%
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3-5年2.9%
桂林物業(yè)工程主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占57.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.9%,1-3年占37.1%,3-5年占2.9%。