1、配合電力專家開展項(xiàng)目可行性調(diào)研,總結(jié)歸納后逐步獨(dú)立展開工作;
2、針對具體節(jié)能項(xiàng)目,根據(jù)用戶要求,進(jìn)行完整的系統(tǒng)設(shè)計(jì),結(jié)合現(xiàn)場實(shí)際繪制標(biāo)準(zhǔn)化圖紙,指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理現(xiàn)場施工、調(diào)試、維護(hù)等工作;
3、對工程設(shè)計(jì)、實(shí)施、調(diào)試過程中遇到的技術(shù)難題提供可行解決方案;
4、搜集用戶反饋
桂林秀峰區(qū)物業(yè)工程主管招聘(有崗位晉升)
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桂林 秀峰區(qū) 物業(yè)工程主管 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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工程主管
4500-6000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2024-10-14趙女士人事工程部工程主管崗位職責(zé):
1、參與工程審圖、審施工方案、審價并提供合理意見。
2、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場管理,對工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本、現(xiàn)場的形象進(jìn)行有力的監(jiān)控,確保施工方按照施工圖紙、施工規(guī)范、國家現(xiàn)行質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、我方要求進(jìn)行施工,記錄施工日志等施工過程資料存檔。
3、對工程技術(shù)變更簽證、臨時簽證進(jìn)行確認(rèn)及工程造價把關(guān)并督察各施工單位按時完成任務(wù)。
4、按圖紙報價清單及產(chǎn)品質(zhì)量說明書對進(jìn)場的施工材料和設(shè)備的數(shù)量、質(zhì)量、品牌進(jìn)行核對驗(yàn)收,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
5、負(fù)責(zé)工程預(yù)付款、進(jìn)度款、結(jié)算款審核,組織隱蔽工程、項(xiàng)目初驗(yàn)、中驗(yàn)、竣工驗(yàn)收,完成整套工程資料歸整存檔。
6、對工程所需材料、工具進(jìn)行下單并協(xié)調(diào)工程部各工種配合完成公司自建項(xiàng)目施工。
7、安排、督促、檢查工程部萬能工、綠化工的工作。
工程部工程主管任職資格:
1、土木工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),年齡28~40歲,3年以上土建或裝修現(xiàn)場管理的工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉常見的工程材料、工藝、管理等相關(guān)專業(yè)知識;
3、熟練使用word、Excel、ppt、釘釘?shù)绒k公軟件;
4、具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠合理、有效地協(xié)調(diào)各項(xiàng)相關(guān)工作;
5、工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、能配合工作需要接受不定期晚上加班。
約 1 個崗位
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桂林 物業(yè)工程主管招聘工資
¥
5206
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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3.1%2K
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21.9%3K
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15.6%4K
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37.5%5K
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15.6%6K-8K
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6.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷59.4%
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初中3.1%
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高中3.1%
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中專25%
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大專9.4%
桂林物業(yè)工程主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.4%,初中占3.1%,高中占3.1%,中專占25%,大專占9.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)56.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.1%
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1-3年37.5%
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3-5年3.1%
桂林物業(yè)工程主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.1%,1-3年占37.5%,3-5年占3.1%。