1.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作；
2.負(fù)責(zé)與業(yè)委會、政府部門及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通與協(xié)調(diào)，與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系；
3.制定項目年度物業(yè)管理預(yù)算方案，管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢攧?wù)運行情況；
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件；
5.負(fù)責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗收及設(shè)備設(shè)施的維修，安排各項維修工程和專業(yè)的發(fā)標(biāo)工作；
6.負(fù)責(zé)監(jiān)管項目資產(chǎn)（如會所、車位、房屋等）的運行情況；
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作；
8.負(fù)責(zé)處理租戶、業(yè)主投訴，保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。
桂林房地產(chǎn)公司物業(yè)招聘
共找到
13條
桂林 物業(yè) 招聘
職位。好工作，上桂聘
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幼兒園老師
3000-4000元
- 五險
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
1小時前
凌小姐1、上課、帶班及課程內(nèi)容的完善。
2、根據(jù)課程需求準(zhǔn)備教具、布置教室、輔助中心環(huán)創(chuàng)；
3、熱情友善地與家長和孩子互動，建立良好的聯(lián)系，提供專業(yè)咨詢及課堂反饋；
4、與家長溝通孩子的發(fā)展，監(jiān)管學(xué)生安全。
、有教師資格證優(yōu)先。 -
物業(yè)客服主管
5000-6000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-11
凌小姐1、全力建設(shè)、管理客服部，定期召開部門工作會議、協(xié)調(diào)其他部門的工作正常開展；
2、組織指導(dǎo)客服員工對業(yè)主報修接待、登記，及時安排維修部上門處理；
3、負(fù)責(zé)小區(qū)業(yè)主投訴、糾紛協(xié)調(diào)處理和業(yè)主日常聯(lián)系走訪及意見征詢工作；
4、負(fù)責(zé)物業(yè)管理相關(guān)費用的收繳工作。
1、有親和力，普通話標(biāo)準(zhǔn)；有2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；
2、工作認(rèn)真細致，積極主動，責(zé)任心強，溝通能力佳；
3、至少2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。 -
營運高級專員
4000-5000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-11
謝小姐1、每日巡場，負(fù)責(zé)檢查公共設(shè)施、清潔、綠化、保安存在的問題，及商戶經(jīng)營情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；負(fù)責(zé)對商戶經(jīng)營貨物的陳列、經(jīng)營品種、營業(yè)員管理提出建議。協(xié)助工程、物業(yè)、保潔現(xiàn)場突發(fā)事件、衛(wèi)生狀況處理；跟進處理商鋪進場、退場工作；
2、落實銷售計劃，搜集商戶/品牌經(jīng)營數(shù)據(jù)，整理匯總，分析完成情況及存在問題；各商鋪/品牌營業(yè)額的統(tǒng)計，結(jié)算對賬工作；
3、負(fù)責(zé)組織各項意見征詢活動，具體落實客戶投訴的情況，并針對各種問題提出具體的解決方法及建議；
4、負(fù)責(zé)商鋪費用的收繳。
崗位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，接受應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、熟悉零售行業(yè)，對市場變化有敏銳的觀察力；
3、1年以上購物大型中心相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
物業(yè)客服
4000-5000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2024-11-11
謝小姐1、負(fù)責(zé)商鋪交付資料準(zhǔn)備與簽約，收取物業(yè)管理費； 2、負(fù)責(zé)商鋪裝修手續(xù)辦理，進場施工安全事項告知； 3、負(fù)責(zé)街區(qū)商鋪衛(wèi)生巡查，落實與監(jiān)督環(huán)境衛(wèi)生整改； 4、負(fù)責(zé)街區(qū)商鋪現(xiàn)場裝修，消防器材安全巡查， …… 落實并監(jiān)督安全整改； 5、物業(yè)管理費用收繳； 6、負(fù)責(zé)登記商戶，業(yè)主反饋的問題，并及時解決4008系統(tǒng)上業(yè)主的投訴單； 7、、負(fù)責(zé)接待來訪，聽取業(yè)主咨詢和投訴事項，并記錄與反饋等。 -
物業(yè)公司--秩序員（東西巷）
4000-4200元
- 五險
- 加班補貼
- 節(jié)日禮物
2024-11-11
胡昕HR崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)街區(qū)/小區(qū)內(nèi)安全管理，對住宅型小區(qū)出入人員進行詢問/對街區(qū)大型貨物出入進行管理； 2. 負(fù)責(zé)車輛引導(dǎo)和消防設(shè)備檢查。 崗位要求： 1. 45歲以下，168cm以上，身體健康，無紋身； 2. 接受12小時兩班倒，管理嚴(yán)格； 3. 接受軍事訓(xùn)練、考核； 4. 對待業(yè)主/商戶/游客有禮有節(jié)，有問必答。 福利待遇： 1. 月休4天，節(jié)假日值班按國家法定核算方式發(fā)放加班費或調(diào)休； 2. 試用期2個月，購買五險； 3. 發(fā)放餐補，無住宿； 4. 退伍兵優(yōu)先且有補助； 5. 按公司制度發(fā)放高溫補貼、工齡工資、節(jié)假日福利、員工推薦費等。 晉升途徑：秩序員→秩序... -
物業(yè)公司-保潔員（大龍灣）
2300-2500元
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2024-11-11
胡昕HR崗位內(nèi)容： 1.小區(qū)內(nèi)樓道及公共區(qū)域的清潔 崗位要求： 1.55歲以下，身體健康，無重大/慢性疾病史； 2.會識字寫字； 3.吃苦耐勞，服從安排； 4.對待業(yè)主/商戶/游客有禮有節(jié)，有問必答。 福利待遇： 1.月休4天，上班時間：7:30-11:30，14:00-18:00，法定假日值班按國家法定核算方式發(fā)放加班費或調(diào)休； 2.試用期1個月，考核通過后轉(zhuǎn)正； 3.按公司制度發(fā)放高溫補貼、工齡工資、法定假節(jié)日福利、員工推薦費等。 -
物業(yè)公司-綠化員（靈川方向）
2500-2800元
2024-11-11
胡昕HR1.小區(qū)內(nèi)植被的修建、養(yǎng)護 崗位要求： 1.60歲以下，身體健康，無重大/慢性疾病史； 2.會識字寫字； 3.吃苦耐勞，服從安排； 4.對待業(yè)主/商戶/游客有禮有節(jié)，有問必答。 -
保潔員
2400-2500元
2024-11-07
秦先生人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)物業(yè)小區(qū)公共區(qū)域衛(wèi)生清潔工作； 2、保證按質(zhì)按量的完成所分配的任務(wù)； 3、聽從分配和安排。 任職資格： 1、身體健康，年齡55歲以下； 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -
2025屆筑夢生-商管-工程物業(yè)管理 校招
7500-9000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-23歲 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-04
謝小姐工作職責(zé): 負(fù)責(zé)吾悅廣場的工程條件保障及各類硬件設(shè)備維護，為顧客及商戶提供最舒適的購物環(huán)境。 任職要求: 1.土木、工程、暖通、機電、排水等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.能接受一線工地工作環(huán)境，抗壓能力強; 3.具有一定地域靈活性。 -
新云工程師
7000-8000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-04
謝小姐協(xié)助負(fù)責(zé)新云系統(tǒng)建設(shè)及日常運行管理 2、協(xié)助負(fù)責(zé)各系統(tǒng)運行模式編制，監(jiān)視系統(tǒng)日常運行參數(shù)、運行方式 3、協(xié)助負(fù)責(zé)設(shè)備運行參數(shù)整理歸檔 4、協(xié)助負(fù)責(zé)消防系統(tǒng)的主機運行管理、值機運行工作 5、執(zhí)行工程物業(yè)平臺巡檢 …… 協(xié)助制定弱電設(shè)施設(shè)備備件計劃和年度維修保養(yǎng)計劃 9、負(fù)責(zé)消防維保、電梯維保等設(shè)備維保的執(zhí)行情況 10、協(xié)助新云經(jīng)理制定廣場年度設(shè)備運行策略方案 11、負(fù)責(zé)本廣場能源消耗統(tǒng)計、分析工作，進行能源管控 12、協(xié)助開展部門人員設(shè)施設(shè)備，工程物業(yè) -
物業(yè)經(jīng)理
12000-15000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-04
謝小姐1、依公司制度建立和完善本項目物業(yè)管理體系文件； 2、扎實做好物業(yè)序列人員管理、培訓(xùn)、培養(yǎng)、帶教工作； 3、依公司制度有效推進物業(yè)部門日常以及周期性工作； 4、確保停車場收費以及物業(yè)創(chuàng)收指標(biāo)達成； …… 5、帶領(lǐng)本部門人員扎實做好車場、安全、消防、環(huán)境等日常管理； 6、以身作則，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度，抓好物業(yè)序列廉政建設(shè)。 -
物業(yè)主管
6000-8000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-04
謝小姐1.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作； 2.負(fù)責(zé)與業(yè)委會、政府部門及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通與協(xié)調(diào)，與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系； 3.制定項目年度物業(yè)管理預(yù)算方案，管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢攧?wù)運行情況 -
地產(chǎn)中介
5500-20000元
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-03
楊生人事店長親自培訓(xùn)上崗 1、負(fù)責(zé)為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)； 2、通過各類渠道，開發(fā)房源、客源，挖掘潛在客戶，及時將客戶信息、盤源信息錄入公司系統(tǒng)； 3、熟練掌握區(qū)域樓盤詳細情況，實地勘察物業(yè)狀況 …… ，確認(rèn)權(quán)屬，對物業(yè)進行專業(yè)評估，簽訂業(yè)務(wù)委托書，收取鑰匙； 4、接待客戶，提供業(yè)務(wù)咨詢，帶客看房、跟進磋商、談判簽約，收集相關(guān)資料； 5、主動收集市場信息，為公司發(fā)展提供合理化建議； 6、認(rèn)同公司文化
約 13 個崗位
按地區(qū)：
按商圈：
按行業(yè)：
桂林相關(guān)熱門崗位
物業(yè)經(jīng)理/主管物業(yè)物業(yè)服務(wù)物業(yè)管理物業(yè)主管物業(yè)項目經(jīng)理物業(yè)經(jīng)理物業(yè)管家物業(yè)客服物業(yè)管理員物業(yè)品質(zhì)管理物業(yè)工程管理物業(yè)接待物業(yè)保潔物業(yè)安全經(jīng)理物業(yè)客服助理物業(yè)客服專員物業(yè)電工物業(yè)招商管理物業(yè)客服經(jīng)理物業(yè)銷售物業(yè)客服主管物業(yè)管理客服小區(qū)物業(yè)客服物業(yè)主任物業(yè)運營管理物業(yè)工程人員物業(yè)客服接待物業(yè)總經(jīng)理物業(yè)租賃物業(yè)工程電工物業(yè)秩序員物業(yè)管家客服物業(yè)安保物業(yè)水電工物業(yè)水電維修工物業(yè)項目總經(jīng)理物業(yè)安防物業(yè)禮賓員物業(yè)秩序維護員安全消防安全專業(yè)經(jīng)理環(huán)境主管安全品質(zhì)主管環(huán)境監(jiān)控安全品質(zhì)經(jīng)理園區(qū)管理環(huán)境管理環(huán)境助理秩序主管環(huán)境負(fù)責(zé)人秩序經(jīng)理環(huán)境主任秩序維護主管物業(yè)管家助理秩序隊長酒店工程部主管物業(yè)品質(zhì)經(jīng)理物業(yè)項目主任環(huán)境專業(yè)經(jīng)理物業(yè)項目主管物業(yè)助理
桂林房地產(chǎn)公司物業(yè)招聘最新投遞
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趙小姐投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 物業(yè)主管 職位2024-11-13 -
唐先生投遞了 桂林大龍實業(yè)集團有限公司 的 物業(yè)公司--秩序員（東西巷） 職位2024-11-13 -
秦小姐投遞了 桂林匯榮物業(yè)服務(wù)有限公司 的 幼兒園老師 職位2024-11-13 -
秦小姐投遞了 桂林匯榮物業(yè)服務(wù)有限公司 的 幼兒園老師 職位2024-11-13 -
蒙先生投遞了 桂林海吉星建設(shè)開發(fā)有限公司 的 保潔員 職位2024-11-12 -
周先生投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 2025屆筑夢生-商管-工程物業(yè)管理 職位2024-11-12
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桂林 物業(yè)經(jīng)理招聘工資
￥
4382
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K，最多人拿：3K
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13%2K
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30.9%3K
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26%4K
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8.9%5K
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13.8%6K-8K
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4.1%8K-1W
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3.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷34.1%
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初中4.1%
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高中7.3%
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中專7.3%
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大專43.9%
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本科3.3%
桂林物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占34.1%，初中占4.1%，高中占7.3%，中專占7.3%，大專占43.9%，本科占3.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗35.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.8%
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1-3年53.7%
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3-5年7.3%
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5-10年2.4%
桂林物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占35.8%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%，1-3年占53.7%，3-5年占7.3%，5-10年占2.4%。
相關(guān)企業(yè)
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房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā) 50-100人 -
人力資源/咨詢/中介 10人以下 -
一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；會議及展覽服務(wù)；企業(yè)形象策劃；市場營銷策劃；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；咨詢策劃服務(wù)；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；企業(yè)管理咨詢；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；軟件開發(fā)；軟件銷售；電子產(chǎn)品銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：建筑勞務(wù)分包；旅游業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
房地產(chǎn)居間代理，行紀(jì)、房地產(chǎn)信息咨詢，房地產(chǎn)營銷策劃。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
財務(wù)信息咨詢；稅務(wù)信息咨詢；代理記賬（憑有效許可證經(jīng)營）；代辦各類證照；商標(biāo)代理服務(wù)；信息系統(tǒng)集成。 -
母嬰用品推廣，母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)，健康信息咨詢 -
財務(wù)/咨詢 10-30人 -
物業(yè)服務(wù);房屋維修;房地產(chǎn)信息咨詢,房地產(chǎn)中介;游泳池管理、維修;電梯和電梯配件的銷售、維修。 -
一般項目：信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；企業(yè)管理；企業(yè)形象策劃；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；市場營銷策劃；會議及展覽服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；商務(wù)秘書服務(wù)；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；規(guī)劃設(shè)計管理；物業(yè)管理；物業(yè)服務(wù)評估；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
物業(yè) 30-50人
