1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
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桂林 招聘招聘工資
￥
3420
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K，最多人拿：3K
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1%小于2K
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13.1%2K
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54.5%3K
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24.2%4K
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3%5K
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4%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷41.4%
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初中1%
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高中9.1%
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中專7.1%
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大專33.3%
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本科8.1%
桂林招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占41.4%，初中占1%，高中占9.1%，中專占7.1%，大專占33.3%，本科占8.1%。
經驗要求分析
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不限經驗62.6%
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應屆畢業(yè)生2%
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1-3年33.3%
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3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經驗？不限經驗占62.6%，應屆畢業(yè)生占2%，1-3年占33.3%，3-5年占2%。
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