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桂林疊彩區(qū)物流對賬招聘(有崗位晉升)

共找到 2條 桂林 疊彩區(qū) 物流對賬 招聘 (有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
桂林-疊彩區(qū)-桂北億圣批發(fā)城 1人 建材 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2小時前
謝小姐
人事
崗位職責(zé): 全州
1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比;
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及新客戶前期進場談判工作;
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣場的出樣規(guī)劃布置,整體形象的維護;
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的設(shè)定,產(chǎn)品零售價、標(biāo)價的制訂,整體價格體系的維護;
5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進、銷、存情況,及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況;
6、負(fù)責(zé)渠道促銷方案的制訂
7、負(fù)責(zé)預(yù)算、確認(rèn)渠道客戶的各項費用,及時對賬、催款;
8、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃,并制訂出相應(yīng)策略。
有銷售經(jīng)驗著優(yōu)先

立邦業(yè)務(wù)

5000-10000元
桂林-疊彩區(qū)-桂北億圣批發(fā)城 3人 建材 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 補貼
2024-11-11
謝小姐
人事
崗位職責(zé):市區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)理(自備電動車)
1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比;
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及新客戶前期進場談判工作;
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣場的出樣規(guī)劃布置,整體形象的維護;
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的設(shè)定,產(chǎn)品零售價、標(biāo)價的制訂,整體價格體系的維護;
5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進、銷、存情況,及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況;
6、負(fù)責(zé)渠道促銷方案的制訂
7、負(fù)責(zé)預(yù)算、確認(rèn)渠道客戶的各項費用,及時對賬、催款;
8、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃,并制訂出相應(yīng)策略。
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桂林 物流專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 21.4%
    2K
  • 40.5%
    3K
  • 31%
    4K
  • 4.8%
    5K
  • 2.4%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    64.3%
  • 初中
    7.1%
  • 大專
    16.7%
  • 本科
    11.9%
桂林物流專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.3%,初中占7.1%,大專占16.7%,本科占11.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    83.3%
  • 1-3年
    16.7%
桂林物流專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占83.3%,1-3年占16.7%。

桂林 物流專員百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)部門任務(wù)書的記錄,及時填寫項目狀況;
2.做項目流程記錄表,并及時跟進項目完成情況,及時匯報;
3.每周將項目任務(wù)書的進展情況打印成A4紙交經(jīng)理查閱;
4.負(fù)責(zé)打印標(biāo)簽;
5.負(fù)責(zé)項目生產(chǎn)過程中電裝后的交檢工作;
6.做好項目的批次管理;
7.及時更新項目差料情況,并放內(nèi)網(wǎng)共享,以更及時查詢;
8.做庫房管家婆軟件每日進出帳目及項目月帳;
9.及時發(fā)放元器件。

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