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桂林物料管理專員招聘

共找到 2條 桂林 物料管理專員 招聘 職位。好工作,上桂聘
會(huì)議助理任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,接受實(shí)習(xí)生。
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、調(diào)研分析能力。
3、性格堅(jiān)韌開朗,樂觀、積極向上、思維敏捷。
4、有敏銳的市場洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度
5、相關(guān)會(huì)展行業(yè)學(xué)歷、能適應(yīng)出差、工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6、熟練使用office辦公軟件。
7、能適應(yīng)出差
8、需要自帶電腦上班
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)配合大型活動(dòng)項(xiàng)目執(zhí)行工作。
2.負(fù)責(zé)現(xiàn)場活動(dòng)運(yùn)營管理、第三方統(tǒng)籌、活動(dòng)道具物料管理等工作。
3.保障現(xiàn)場設(shè)備正常運(yùn)行,做好應(yīng)急事件預(yù)案。
4.活動(dòng)現(xiàn)場的統(tǒng)籌、監(jiān)督管理與執(zhí)行。
5.獨(dú)立完成項(xiàng)目分配工作,語言表達(dá)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的變通及應(yīng)變能力。
6.負(fù)責(zé)活動(dòng)后提交活動(dòng)結(jié)案報(bào)告。
7.熟練各類辦公軟件,能適應(yīng)出差
8.工作時(shí)間:朝九晚六,周末雙休,法定節(jié)假日正常休息。
9、公司有定期團(tuán)建、旅游、節(jié)日福利等。
10、老板好,福利好,辦公氛圍輕松。
三、薪資構(gòu)成
項(xiàng)目執(zhí)行專員收入構(gòu)成
=固定工資+績效工資+項(xiàng)目執(zhí)行提成+福利+年底獎(jiǎng)金
綜合月收入3k到5k,具體薪資***。

交管專員

5000-7000元·13薪
桂林-象山區(qū) 1人 2年以上 大專以上 制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 年終獎(jiǎng)
2024-09-15
1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)訂單材料信息和生產(chǎn)狀況,提供最快交期給客戶。 2. 負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部溝通訂單生產(chǎn)進(jìn)展?fàn)顩r,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題,并及時(shí)與客戶溝通; 3.客戶訂單跟進(jìn); 4.處理客戶投訴。 相關(guān)要求: 1. 專科以上學(xué)歷,熟練使用辦公軟件及ERP系統(tǒng),有SAP系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.二年以上生產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.性格外向,較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強(qiáng); 4. 責(zé)任心強(qiáng),工作耐心、細(xì)心; 5.能用英文回復(fù)客戶郵件。
約 2 個(gè)崗位

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桂林 生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 1.5%
    2K
  • 35.3%
    3K
  • 35.3%
    4K
  • 14.7%
    5K
  • 7.4%
    6K-8K
  • 5.9%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    19.1%
  • 高中
    2.9%
  • 中專
    10.3%
  • 大專
    60.3%
  • 本科
    7.4%
桂林生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占19.1%,高中占2.9%,中專占10.3%,大專占60.3%,本科占7.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    27.9%
  • 1-3年
    63.2%
  • 3-5年
    8.8%
桂林生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占27.9%,1-3年占63.2%,3-5年占8.8%。

桂林 生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)百科

...崗位職責(zé)
1、貫徹落實(shí)國家有關(guān)能源使用的法規(guī)和政策。
2、做好公司的能源利用和管理工作。
3、對(duì)公司能源利用進(jìn)行監(jiān)督、檢查、統(tǒng)計(jì)、分析,結(jié)合公司生產(chǎn)計(jì)劃和實(shí)際情況制定能耗計(jì)劃。
4、指導(dǎo)各部門做到合理利用能源,降低消耗,減少浪費(fèi),提高能源利用率。
5、領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)各部門能源消耗、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能降耗的考核工作,并提出獎(jiǎng)懲建議。
6、收集、制做、上報(bào)各種能源管理方面的報(bào)表。
7、大力宣傳節(jié)能降耗,推廣節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新方法,總結(jié)
節(jié)能管理經(jīng)驗(yàn)。
8、制定節(jié)能制度和措施,實(shí)施節(jié)能工作的獎(jiǎng)懲辦法。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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