1、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)圖片設(shè)計(jì),把控網(wǎng)站整體風(fēng)格;
2、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)的廣告制作、外網(wǎng)推廣素材,專題頁面等設(shè)計(jì);
3、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)詳情頁及公司網(wǎng)站圖片更新;
4、負(fù)責(zé)平面宣傳品的設(shè)計(jì)制作,如:圖片處理(噴繪、燈片),活動(dòng)POP牌,X展架,邀請(qǐng)函,卡片,手提袋,內(nèi)部用宣傳畫冊(cè)等;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
桂林疊彩區(qū)文字設(shè)計(jì)師招聘(有五險(xiǎn))
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桂林 疊彩區(qū) 文字設(shè)計(jì)師 招聘
(有五險(xiǎn))職位。好工作,上桂聘
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公眾號(hào)編輯運(yùn)營(yíng)
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2024-09-20陽小姐1. 內(nèi)容創(chuàng)作與編輯:
- 負(fù)責(zé)撰寫、編輯和優(yōu)化公眾號(hào)文章,確保內(nèi)容的準(zhǔn)確性和吸引力。
- 根據(jù)品牌或產(chǎn)品定位,策劃并執(zhí)行內(nèi)容策略,包括主題設(shè)定、風(fēng)格統(tǒng)一等。
- 追蹤行業(yè)動(dòng)態(tài),收集素材,進(jìn)行內(nèi)容研究和創(chuàng)新。
2. 內(nèi)容排版與設(shè)計(jì):
- 使用編輯工具對(duì)文章進(jìn)行排版,包括標(biāo)題設(shè)置、圖片插入、鏈接添加等,以提升閱讀體驗(yàn)。
- 配合設(shè)計(jì)師或自行使用設(shè)計(jì)軟件(如Canva)制作配圖和視覺元素。
3. 社交媒體管理:
- 管理公眾號(hào)日常運(yùn)營(yíng),定期發(fā)布內(nèi)容,保持與粉絲的互動(dòng)。
- 監(jiān)控公眾號(hào)數(shù)據(jù),分析用戶行為和反饋,調(diào)整內(nèi)容策略以提高用戶參與度和留存率。
4. SEO與推廣:
- 了解搜索引擎優(yōu)化(SEO)原則,優(yōu)化文章關(guān)鍵詞,提高文章在搜索結(jié)果中的排名。
- 制定并實(shí)施內(nèi)容推廣計(jì)劃,利用其他社交媒體平臺(tái)和網(wǎng)絡(luò)渠道增加公眾號(hào)曝光度。
5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通:
- 與市場(chǎng)、銷售、產(chǎn)品等部門緊密合作,確保內(nèi)容與公司目標(biāo)一致。
- 參與跨部門項(xiàng)目,提供內(nèi)容支持和創(chuàng)意建議。
6. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:
- 定期分析公眾號(hào)的數(shù)據(jù),包括閱讀量、分享量、轉(zhuǎn)化率等,為內(nèi)容優(yōu)化提供依據(jù)。
- 編寫報(bào)告,向管理層匯報(bào)公眾號(hào)表現(xiàn)和改進(jìn)策略。
7. 版權(quán)與合規(guī)性:
- 確保所有內(nèi)容遵守版權(quán)法,避免侵權(quán)問題。
- 了解并遵循相關(guān)法律法規(guī),確保內(nèi)容的合法性和道德性。
8. 培訓(xùn)與學(xué)習(xí):
- 不斷學(xué)習(xí)最新的內(nèi)容營(yíng)銷趨勢(shì)和技術(shù),提升個(gè)人技能。
- 可能需要對(duì)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)作和編輯方面的培訓(xùn)。
既需要有良好的文字功底,也需要掌握一定的設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析和社交媒體管理技巧。
約 1 個(gè)崗位
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桂林疊彩區(qū) 平面設(shè)計(jì)招聘工資
¥
3446
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:3K
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81.3%3K
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12.5%4K
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3.1%5K
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3.1%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷87.9%
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高中3%
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中專3%
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大專6.1%
桂林疊彩區(qū)平面設(shè)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87.9%,高中占3%,中專占3%,大專占6.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)84.8%
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1-3年15.2%
桂林疊彩區(qū)平面設(shè)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占84.8%,1-3年占15.2%。