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桂林文案策劃執(zhí)行招聘(有加班補貼)

共找到 1條 桂林 文案策劃執(zhí)行 招聘 (有加班補貼)職位。好工作,上桂聘

薪酬績效主管

15000-20000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 10年以上 30-45歲 本科以上 建筑 機電 人力資源 中介 高新技術企業(yè) 專精特新企業(yè)
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
2024-11-05
陳經理
招聘顧問
崗位職責:
1、協(xié)助建立公司的全面激勵體系,設計激勵方案(績效管理、薪酬福利、員工慰問等)并組織實施、跟蹤激勵效果、評估效果和改進。
2、研究、建立符合公司實際需求的崗位全序列績效管理體系,并主導績效考核工作的組織開展、具體執(zhí)行、效果評估及優(yōu)化改革工作。
3、負責公司崗位全序列薪酬制度體系的完善、優(yōu)化、執(zhí)行工作,根據(jù)薪酬管理制度做好人力成本預決算工作。
4、督促和指導各部門日??冃Э己?、薪酬福利等工作的開展。
5、完成上級領導交辦的其他工作任務。
要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源、企業(yè)管理、工商管理相關專業(yè)。
2、10年以上績效、薪酬管理經驗,熟練掌握績效管理、薪酬福利的方法和工具,具備企業(yè)結構化轉型期績效體系搭建經驗,有成功實施案例及效果。
3、熟練使用office等辦公軟件,有一定的人力資源信息化能力,對數(shù)據(jù)較為敏感,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)整合處理能力。
4、踏實穩(wěn)重、思路清晰,耐心細致,認真負責,具有較好的語言表達、文案策劃能力和組織協(xié)調能力,良好的團隊合作精神。
工作地點:天津
約 1 個崗位

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桂林 文案編輯招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 14.1%
    2K
  • 39.4%
    3K
  • 31.3%
    4K
  • 9.1%
    5K
  • 4%
    6K-8K
  • 1%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    59.6%
  • 初中
    1%
  • 高中
    1%
  • 大專
    30.3%
  • 本科
    8.1%
桂林文案編輯招聘需要什么學歷?不限學歷占59.6%,初中占1%,高中占1%,大專占30.3%,本科占8.1%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    72.7%
  • 應屆畢業(yè)生
    1%
  • 1-3年
    26.3%
桂林文案編輯招聘需要什么經驗?不限經驗占72.7%,應屆畢業(yè)生占1%,1-3年占26.3%。

桂林 文案編輯百科

...崗位職責
1、負責公司項目的文案撰寫、宣傳推廣物料內容策劃、內容撰寫及其它相關工作, 與設計師討論廣告內容和版面設計;
2、參與項目階段推廣計劃及活動方案的制定, 負責活動物料的設計對接、執(zhí)行對接供應商, 保證各項廣告業(yè)務的執(zhí)行;
3、把控項目的一切平面及文案稿件, 負責完稿確認及監(jiān)督發(fā)布;;
4、負責收納各媒體單位的聯(lián)系方案及媒體資料,同廣告發(fā)布或媒體單位聯(lián)系預訂廣告版位及形式;協(xié)調組織與客戶之間的利益關系,部門廣告策劃政策的順利進行;
5、負責部門平面各類文件的歸檔工作;

行業(yè)招聘

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