1、負責公司項目的文案撰寫、宣傳推廣物料內容策劃、內容撰寫及其它相關工作, 與設計師討論廣告內容和版面設計；
2、參與項目階段推廣計劃及活動方案的制定, 負責活動物料的設計對接、執(zhí)行對接供應商, 保證各項廣告業(yè)務的執(zhí)行；
3、把控項目的一切平面及文案稿件, 負責完稿確認及監(jiān)督發(fā)布；；
4、負責收納各媒體單位的聯系方案及媒體資料，同廣告發(fā)布或媒體單位聯系預訂廣告版位及形式；協調組織與客戶之間的利益關系，部門廣告策劃政策的順利進行；
5、負責部門平面各類文件的歸檔工作；
桂林人力資源公司文案策劃招聘（有五險）
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2條
桂林 文案策劃 招聘
（有五險）職位。好工作，上桂聘
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156 新媒體 運營專員
3000-5000元
- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-11-06
戴先生HR1、薪酬：3000元/月-5000元/月
2、崗位職責：
（1）熟悉各種社交平臺、媒體渠道、資源平臺、搜索引擎
（2）思維活躍、創(chuàng)新欲望強烈
（3）具備汽車行業(yè)，奢侈品等高端品牌經驗優(yōu)先考慮
（4）負責公司新媒體端的運營推廣，內容編輯、發(fā)布和維護；
（5）負責新媒體平臺活動話題的策劃和執(zhí)行，合理安排調整運營策略，提高粉絲的數量，維護企業(yè)和品牌的形象；
（6）跟蹤推廣的效果，提升企業(yè)的影響力和知名度；
（7）及時了解分析用戶的需求、情感以及用戶體驗，收集用戶反饋，及時掌握、挖掘素材，對實時熱點敏感，并有效的運用；
（8）實時關注研究競爭對手新媒體推廣的動態(tài)，根據變化及時調整制定策略和方案；
（9）收集社交媒體平臺熱門文章、信息，進行整理分享。
3、任職資格：
（1）本科以上學歷
（2）有文字功底、閱讀能力，喜歡寫作；
（3）熱愛社交媒體，例如：微博、小紅書、抖音等；
（4）有文案策劃、媒體實習經歷的優(yōu)先；
（5）熟練運用PS、網絡技術，有計算機的基礎 -
薪酬績效主管
15000-20000元
2024-11-05
陳經理招聘顧問崗位職責：
1、協助建立公司的全面激勵體系，設計激勵方案（績效管理、薪酬福利、員工慰問等）并組織實施、跟蹤激勵效果、評估效果和改進。
2、研究、建立符合公司實際需求的崗位全序列績效管理體系，并主導績效考核工作的組織開展、具體執(zhí)行、效果評估及優(yōu)化改革工作。
3、負責公司崗位全序列薪酬制度體系的完善、優(yōu)化、執(zhí)行工作，根據薪酬管理制度做好人力成本預決算工作。
4、督促和指導各部門日常績效考核、薪酬福利等工作的開展。
5、完成上級領導交辦的其他工作任務。
要求：
1、統招本科及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理、工商管理相關專業(yè)。
2、10年以上績效、薪酬管理經驗，熟練掌握績效管理、薪酬福利的方法和工具，具備企業(yè)結構化轉型期績效體系搭建經驗，有成功實施案例及效果。
3、熟練使用office等辦公軟件，有一定的人力資源信息化能力，對數據較為敏感，優(yōu)秀的數據整合處理能力。
4、踏實穩(wěn)重、思路清晰，耐心細致，認真負責，具有較好的語言表達、文案策劃能力和組織協調能力，良好的團隊合作精神。
工作地點：天津
約 2 個崗位
按地區(qū)：
按商圈：
按行業(yè)：
桂林相關熱門崗位
文案策劃/文案編輯文案策劃文案策劃執(zhí)行運營文案策劃文案策劃(新媒體)活動文案策劃市場文案策劃新媒體文案策劃活動及文案策劃品牌文案策劃創(chuàng)意文案策劃文案策劃新媒體運營新媒體運營文案策劃廣告文案策劃腳本文案策劃小紅書文案策劃文案策劃助理文案策劃經理文案策劃師活動策劃/文案策劃品牌策劃/文案策劃廣告創(chuàng)意文案策劃策劃宣傳文案內容策劃創(chuàng)意策劃項目策劃策劃文案視頻腳本品牌內容策劃活動文案抖音內容策劃文案撰寫內容創(chuàng)意策劃報告撰寫腳本策劃視頻腳本策劃企業(yè)策劃視頻文案策劃編輯文案內容策劃文案推廣策劃新媒體內容策劃直播內容策劃抖音視頻文案運營策劃文案小紅書文案抖音創(chuàng)意策劃文案創(chuàng)意策劃品牌文案產品推廣文案短視頻腳本傳媒策劃視頻策劃文案文章撰寫短視頻文案微博策劃軟文撰寫自媒體文案
桂林人力資源公司文案策劃招聘（有五險）最新投遞
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桂林 文案編輯招聘工資
￥
3667
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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14.1%2K
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39.4%3K
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31.3%4K
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9.1%5K
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4%6K-8K
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1%8K-1W
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1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷59.6%
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初中1%
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高中1%
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大專30.3%
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本科8.1%
桂林文案編輯招聘需要什么學歷？不限學歷占59.6%，初中占1%，高中占1%，大專占30.3%，本科占8.1%。
經驗要求分析
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不限經驗72.7%
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應屆畢業(yè)生1%
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1-3年26.3%
桂林文案編輯招聘需要什么經驗？不限經驗占72.7%，應屆畢業(yè)生占1%，1-3年占26.3%。
相關企業(yè)
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一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；商務秘書服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務所業(yè)務）；市場調查（不含涉外調查）；社會調查（不含涉外調查）；商務代理代辦服務；個人商務服務；項目策劃與公關服務；采購代理服務；翻譯服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務分包（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準的為準）；網絡技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢；企業(yè)形象策劃、商務信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；設計、代理、制作、發(fā)布國內各類廣告；家庭服務（國家禁止或限制的服務除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數據服務;數據處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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人力資源 10人以下 -
人力資源
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一般項目：企業(yè)管理;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;物業(yè)管理;大數據服務;社會調查（不含涉外調查）;安全系統監(jiān)控服務;會議及展覽服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）;停車場服務;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：勞務服務（不含勞務派遣）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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人力資源 10人以下
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人力資源
