1、負(fù)責(zé)微信 HTML 5 開(kāi)發(fā)、平臺(tái)網(wǎng)頁(yè)開(kāi)發(fā)、后臺(tái)頁(yè)面前端開(kāi)發(fā),并與后端工程師等相關(guān)緊密溝通協(xié)作;
2、負(fù)責(zé)Web性能優(yōu)化、體驗(yàn)優(yōu)化;
4、負(fù)責(zé)改進(jìn)開(kāi)發(fā)流程、持續(xù)構(gòu)建流程、發(fā)布流程;
5、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)可視化的前端開(kāi)發(fā);
6、瀏覽器兼容性?xún)?yōu)化
桂林電子商務(wù)公司微信小程序開(kāi)發(fā)員招聘
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桂林 微信小程序開(kāi)發(fā)員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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小程序開(kāi)發(fā)員
5000-10000元2024-11-07人事小程序開(kāi)發(fā)員 2名
(應(yīng)屆畢業(yè)生亦可)薪資待遇面談
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目微信小程序的開(kāi)發(fā),熟練掌握微信小程序的開(kāi)發(fā)、調(diào)優(yōu)流程,熟悉微信小程序的接口組件、驗(yàn)證授權(quán)等,具有獨(dú)立開(kāi)發(fā)能力;
2、負(fù)責(zé)微信小程序上線后的優(yōu)化與迭代開(kāi)發(fā);
3、與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中各方面人員能夠緊密結(jié)合,改進(jìn)公司產(chǎn)品的易用性、優(yōu)化界面以及小程序性能等;
4、關(guān)注小程序方面的改變,提煉有利于公司產(chǎn)品的特性;
5、關(guān)注前端方面的技術(shù)發(fā)展,會(huì)利用前端技術(shù)提升工作效率;
任職資格:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、通信及相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、掌握了解SaaS系統(tǒng)的運(yùn)維 ,能夠高效高質(zhì)量完成小程序的頁(yè)面布局;
3、對(duì) JS 有較深入的理解,掌握 json 的數(shù)據(jù)格式處理等;
4、掌握了解 HTML 以及 CSS 方面的技術(shù),對(duì)于結(jié)構(gòu)模塊化有一定的了解;
5、熟悉團(tuán)隊(duì)合作的開(kāi)發(fā)流程,對(duì) git 有一定的掌握能力;
6、熟悉一種后端語(yǔ)言(JAVA/ PHP/ PYTHON/ NODEJS等),可以使用進(jìn)行小程序后端開(kāi)發(fā)或利用云服務(wù)能力完成后端邏輯;
7、能夠快速了解一個(gè)產(chǎn)品的特性,懂得利用用戶(hù)心理來(lái)滿(mǎn)足產(chǎn)品的交互設(shè)計(jì),并會(huì)考慮如何提升用戶(hù)體驗(yàn);
8、具備較好的問(wèn)題分析與解決能力,能夠獨(dú)立處理問(wèn)題;
9、思路清晰,具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,善于學(xué)習(xí)、總結(jié),樂(lè)于分享;
10、對(duì)新技術(shù)有強(qiáng)烈的獵奇心,懂得如何利用新技術(shù)的運(yùn)用方式;
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
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桂林電子商務(wù)公司微信小程序開(kāi)發(fā)員招聘最新投遞
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桂林 前端開(kāi)發(fā)工程師招聘工資
¥
4984
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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3%2K
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12.1%3K
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33.3%4K
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18.2%5K
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21.2%6K-8K
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12.1%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷78.8%
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大專(zhuān)15.2%
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本科6.1%
桂林前端開(kāi)發(fā)工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占78.8%,大專(zhuān)占15.2%,本科占6.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)81.8%
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1-3年15.2%
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3-5年3%
桂林前端開(kāi)發(fā)工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占81.8%,1-3年占15.2%,3-5年占3%。