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共找到 2條 桂林 網(wǎng)站開發(fā) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-09
傅小姐
行政副總經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、技術(shù)研發(fā)管理:負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)平臺的技術(shù)研發(fā)管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司制定的開發(fā)目標(biāo)。
2、系統(tǒng)設(shè)計(jì)與核心代碼編寫:指導(dǎo)并參與系統(tǒng)設(shè)計(jì)和核心代碼的編寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的技術(shù)重點(diǎn)以及難點(diǎn)問題。
3、需求評審與技術(shù)規(guī)劃:參與并評審項(xiàng)目需求,制定技術(shù)開發(fā)計(jì)劃以及任務(wù)分配。
4、架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化:負(fù)責(zé)公司平臺的架構(gòu)設(shè)計(jì)以及系統(tǒng)的開發(fā)及技術(shù)管理,后臺數(shù)據(jù)管理,統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,系統(tǒng)的開發(fā)與優(yōu)化。
5、與客戶溝通:準(zhǔn)確理解客戶需求,確保軟件開發(fā)項(xiàng)目滿足客戶需求。
6、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn):有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),制定并不斷完善公司產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范,并保證實(shí)施。跟蹤最新的技術(shù)動態(tài),為公司技術(shù)發(fā)展方向提供建議。負(fù)責(zé)培訓(xùn)技術(shù)人員,確保團(tuán)隊(duì)具備必要的技術(shù)能力。
任職要求:
1、教育背景:計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗(yàn):具有5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),其中至少3年在技術(shù)管理崗位上的工作經(jīng)驗(yàn),有人工智能算法項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、技術(shù)能力:熟悉常見的軟件開發(fā)框架和工具,具備良好的系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力和架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。熟悉軟件開發(fā)生命周期,包括需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、編碼、測試及維護(hù)等各個階段。
4、項(xiàng)目管理能力:能夠獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目的管理和實(shí)施,具備較強(qiáng)的項(xiàng)目協(xié)調(diào)和溝通能力。
5、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力:具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和激勵能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成高難度的技術(shù)挑戰(zhàn)。
6、創(chuàng)新意識:具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識,能夠引入新的技術(shù)和方法,推動公司技術(shù)進(jìn)步。
7、所需技能: Java、JavaScript、C++、全棧開發(fā)、SpringBoot、JQuery、Vue、微服務(wù)架構(gòu)、小程序開發(fā)等。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):人工智能·互聯(lián)網(wǎng)·信息安全

自控程序員

4500-6000元
桂林-七星區(qū) 2人 5年以上 30-40歲 本科以上 能源
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-07
劉主管
行政
1、設(shè)計(jì)、測試自動化元器件和裝置、中央空調(diào)系統(tǒng)和運(yùn)行控制系統(tǒng),指導(dǎo)安裝、調(diào)試和維護(hù)
2、設(shè)計(jì)、編寫控制系統(tǒng)方案,指導(dǎo)數(shù)控加工,處理生產(chǎn)技術(shù)問題
3、設(shè)計(jì)、測試、調(diào)試自動化儀表與檢測設(shè)備,運(yùn)行自動化系統(tǒng)軟件
4、編制自動化控制標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范
5、可桂林、深圳兩地 交換工作
約 2 個崗位

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桂林 前端開發(fā)工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 3%
    2K
  • 12.1%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 21.2%
    6K-8K
  • 12.1%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    78.8%
  • 大專
    15.2%
  • 本科
    6.1%
桂林前端開發(fā)工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占78.8%,大專占15.2%,本科占6.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    81.8%
  • 1-3年
    15.2%
  • 3-5年
    3%
桂林前端開發(fā)工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占81.8%,1-3年占15.2%,3-5年占3%。

桂林 前端開發(fā)工程師百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)微信 HTML 5 開發(fā)、平臺網(wǎng)頁開發(fā)、后臺頁面前端開發(fā),并與后端工程師等相關(guān)緊密溝通協(xié)作;
2、負(fù)責(zé)Web性能優(yōu)化、體驗(yàn)優(yōu)化;
4、負(fù)責(zé)改進(jìn)開發(fā)流程、持續(xù)構(gòu)建流程、發(fā)布流程;
5、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)可視化的前端開發(fā);
6、瀏覽器兼容性優(yōu)化
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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