桂林網(wǎng)站建設(shè)開發(fā)招聘（有年終獎）

共找到 1條桂林網(wǎng)站建設(shè)開發(fā) 招聘（有年終獎）職位。好工作，上桂聘

連鎖酒店招商經(jīng)理

8000-16000元

廣西吉米網(wǎng)絡信息技術(shù)有限責任公司

桂林-七星區(qū)-施家園 1人 3年以上 25-45歲大專以上網(wǎng)絡民營創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美

五險
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物

2024-11-12

張居華

人事專員

崗位職責：
1、數(shù)字營銷：運用 SEO 提升網(wǎng)站排名，實施 SEM 提高廣告效果，熟悉社媒平臺推廣，擅長郵件營銷。
2、內(nèi)容創(chuàng)作：能寫高質(zhì)量文案，會審圖，立意，有內(nèi)容策劃能力。熟悉品牌建設(shè)，能搭建，落實和執(zhí)行。
3、數(shù)據(jù)分析：收集整理線上數(shù)據(jù)，解讀數(shù)據(jù)調(diào)整策略，提高回報率。
4、溝通協(xié)調(diào)：與內(nèi)部部門及外部伙伴合作，推動品牌推廣。
5、創(chuàng)新開拓：探索新推廣方式，創(chuàng)造新穎內(nèi)容。
6、技術(shù)支持：維護更新網(wǎng)站，熟練使用數(shù)字營銷工具。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，男女不限。
2、3年以上連鎖酒店加盟開發(fā)經(jīng)驗，有商業(yè)地產(chǎn)、酒店投資人及同行業(yè)人脈資源，可迅速搭建團隊。
3、商業(yè)嗅覺敏銳，溝通表達及商務談判能力強，能把握客戶心理，為客戶創(chuàng)造價值。
4、具備文案撰寫能力，展示酒店品牌價值。
5、有良好團隊管理和人才培養(yǎng)意識，能應對復雜局面。
6、有目標責任意識，心理素質(zhì)好，能承受壓力，充滿正能量。

約 1 個崗位

按城市：

南寧(3) 桂林(2)

按地區(qū)：

不限(2) 七星區(qū)(2)

按商圈：

不限(2) 信息產(chǎn)業(yè)園(1) 施家園(1)

按行業(yè)：

不限(3) 進出口(1) 網(wǎng)絡(1) 儀器(1)

按福利：

不限(4) 五險(1) 崗位晉升(1) 年終獎(1) 節(jié)日禮物(1)

桂林網(wǎng)站建設(shè)開發(fā)招聘（有年終獎）最新投遞

張先生

投遞了廣西吉米網(wǎng)絡信息技術(shù)有限責任公司的連鎖酒店招商經(jīng)理職位

2024-11-02
黃先生

投遞了廣西吉米網(wǎng)絡信息技術(shù)有限責任公司的連鎖酒店招商經(jīng)理職位

2024-10-30
陽先生

投遞了廣西吉米網(wǎng)絡信息技術(shù)有限責任公司的連鎖酒店招商經(jīng)理職位

2024-10-28

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桂林前端開發(fā)工程師招聘工資

￥ 4984

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 33份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：4K

3%

2K
12.1%

3K
33.3%

4K
18.2%

5K
21.2%

6K-8K
12.1%

8K-1W

學歷要求分析

不限學歷

78.8%
大專

15.2%
本科

6.1%

桂林前端開發(fā)工程師招聘需要什么學歷？不限學歷占78.8%，大專占15.2%，本科占6.1%。

經(jīng)驗要求分析

不限經(jīng)驗

81.8%
1-3年

15.2%
3-5年

3%

桂林前端開發(fā)工程師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占81.8%，1-3年占15.2%，3-5年占3%。

桂林前端開發(fā)工程師百科

...崗位職責

1、負責微信 HTML 5 開發(fā)、平臺網(wǎng)頁開發(fā)、后臺頁面前端開發(fā)，并與后端工程師等相關(guān)緊密溝通協(xié)作；
2、負責Web性能優(yōu)化、體驗優(yōu)化；
4、負責改進開發(fā)流程、持續(xù)構(gòu)建流程、發(fā)布流程；
5、負責大數(shù)據(jù)可視化的前端開發(fā)；
6、瀏覽器兼容性優(yōu)化

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