1、負(fù)責(zé)微信 HTML 5 開發(fā)、平臺(tái)網(wǎng)頁開發(fā)、后臺(tái)頁面前端開發(fā),并與后端工程師等相關(guān)緊密溝通協(xié)作;
2、負(fù)責(zé)Web性能優(yōu)化、體驗(yàn)優(yōu)化;
4、負(fù)責(zé)改進(jìn)開發(fā)流程、持續(xù)構(gòu)建流程、發(fā)布流程;
5、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)可視化的前端開發(fā);
6、瀏覽器兼容性優(yōu)化
桂林七星區(qū)網(wǎng)站建設(shè)開發(fā)招聘(有崗位晉升)
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桂林 七星區(qū) 網(wǎng)站建設(shè)開發(fā) 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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連鎖酒店招商經(jīng)理
8000-16000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-11-12張居華人事專員崗位職責(zé):
1、數(shù)字營(yíng)銷:運(yùn)用 SEO 提升網(wǎng)站排名,實(shí)施 SEM 提高廣告效果,熟悉社媒平臺(tái)推廣,擅長(zhǎng)郵件營(yíng)銷。
2、內(nèi)容創(chuàng)作:能寫高質(zhì)量文案,會(huì)審圖,立意,有內(nèi)容策劃能力。熟悉品牌建設(shè),能搭建,落實(shí)和執(zhí)行。
3、數(shù)據(jù)分析:收集整理線上數(shù)據(jù),解讀數(shù)據(jù)調(diào)整策略,提高回報(bào)率。
4、溝通協(xié)調(diào):與內(nèi)部部門及外部伙伴合作,推動(dòng)品牌推廣。
5、創(chuàng)新開拓:探索新推廣方式,創(chuàng)造新穎內(nèi)容。
6、技術(shù)支持:維護(hù)更新網(wǎng)站,熟練使用數(shù)字營(yíng)銷工具。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,男女不限。
2、3年以上連鎖酒店加盟開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有商業(yè)地產(chǎn)、酒店投資人及同行業(yè)人脈資源,可迅速搭建團(tuán)隊(duì)。
3、商業(yè)嗅覺敏銳,溝通表達(dá)及商務(wù)談判能力強(qiáng),能把握客戶心理,為客戶創(chuàng)造價(jià)值。
4、具備文案撰寫能力,展示酒店品牌價(jià)值。
5、有良好團(tuán)隊(duì)管理和人才培養(yǎng)意識(shí),能應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面。
6、有目標(biāo)責(zé)任意識(shí),心理素質(zhì)好,能承受壓力,充滿正能量。
約 1 個(gè)崗位
按地區(qū):
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林七星區(qū)網(wǎng)站建設(shè)開發(fā)招聘(有崗位晉升)最新投遞
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張先生2024-11-02
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黃先生2024-10-30
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陽先生2024-10-28
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桂林七星區(qū) 前端開發(fā)工程師招聘工資
¥
5120
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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3.4%2K
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10.3%3K
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31%4K
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17.2%5K
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24.1%6K-8K
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13.8%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷79.3%
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大專13.8%
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本科6.9%
桂林七星區(qū)前端開發(fā)工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占79.3%,大專占13.8%,本科占6.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)82.8%
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1-3年13.8%
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3-5年3.4%
桂林七星區(qū)前端開發(fā)工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占82.8%,1-3年占13.8%,3-5年占3.4%。