1、本科及以上學(xué)歷,工民建、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、8年以上設(shè)計(jì)院結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備豐富的施工圖審核經(jīng)驗(yàn),有綜合體設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國(guó)家及區(qū)域設(shè)計(jì)規(guī)范,準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展方向,具備一定的規(guī)劃、設(shè)計(jì)及房地產(chǎn)知識(shí),熟悉工程設(shè)計(jì)的相關(guān)法律、法規(guī);
4、為人正直,勤勉踏實(shí),認(rèn)真負(fù)責(zé),敏銳的市場(chǎng)洞察力,較強(qiáng)的判斷力、執(zhí)行力、理解力,高度的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
5、熟練運(yùn)用Office、Auto、CAD等計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)。
桂林土木結(jié)構(gòu)工程師招聘
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桂林 土木結(jié)構(gòu)工程師 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
-
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)進(jìn)行設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)初期的結(jié)構(gòu)部分各項(xiàng)參數(shù)驗(yàn)證;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中結(jié)構(gòu)相關(guān)進(jìn)度跟蹤及問(wèn)題處理;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)完成后的相關(guān)圖紙、流程圖和BOM表輸出;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品投產(chǎn)后相關(guān)生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題處理(主要涉及結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)更改方面)。
職位要求:
1、機(jī)械或機(jī)電一體化專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、有兩年以上精密機(jī)械行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、具備扎實(shí)精密機(jī)械加工工藝基礎(chǔ)知識(shí);有獨(dú)立完成設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
3、有量具量?jī)x設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師
5000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
1、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成項(xiàng)目前期方案、技術(shù)協(xié)議的制定; 2、根據(jù)項(xiàng)目設(shè)計(jì)輸入和項(xiàng)目計(jì)劃,按時(shí)完成結(jié)構(gòu)方案書(shū)編寫(xiě),結(jié)構(gòu)詳細(xì)設(shè)計(jì); 3、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)評(píng)審工作; 4、負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目過(guò)程中出現(xiàn)的各種結(jié)構(gòu)相關(guān)問(wèn)題; 5、完成項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中其他部門(mén)提出的結(jié)構(gòu)相關(guān)工作; 6、完成項(xiàng)目結(jié)構(gòu)相關(guān)文件的歸檔。 -
土建工程師(沙特)
15000-18000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 帶薪休假
派往國(guó)家:沙特阿拉伯 崗位職責(zé):8年以上工作經(jīng)驗(yàn),會(huì)全站儀、水準(zhǔn)儀、GPS等儀器,能夠進(jìn)行工程量核算,能進(jìn)行人員調(diào)配。 崗位要求: 1、48周歲內(nèi),身體健康,無(wú)肢體殘缺、無(wú)不適合出國(guó)工作的疾病。 2、品行端正,能吃苦耐勞,無(wú)犯罪記錄。 面試方式:簡(jiǎn)歷表選人(專(zhuān)用版本),電話(huà)/視頻面試 合同周期:兩年一簽 簽證辦理周期:30-45天 福利待遇:有帶薪年假,包吃包住,發(fā)放勞保用品及床上用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。 說(shuō)明: 1.本崗位需服務(wù)費(fèi),出國(guó)費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國(guó)所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。 2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國(guó)內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。 備注:本崗位為國(guó)內(nèi)企業(yè),求職... -
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
3000-5000元1) 土木工程專(zhuān)業(yè),全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,考慮應(yīng)屆畢業(yè)生; 2)1-3年以上結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn); 3)敬業(yè)、對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的團(tuán)體合作精神 4)具有一定的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力 5)熟練結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)軟件如CAD、YJK、PKPM等軟件 -
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
6000-8000元1、建筑結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)、工民建或土木工程等專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、熟悉運(yùn)用CAD,天正,PKPM以及結(jié)構(gòu)計(jì)算等設(shè)計(jì)軟件,繪圖速度快; 3、具有多種建筑類(lèi)型的建筑、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí),能獨(dú)立完成(承擔(dān))建筑、結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)工作的優(yōu)先; 4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、敬業(yè)、踏實(shí),學(xué)習(xí)能力強(qiáng); -
土建工程師
6000-8000元二、任職要求: 1.4年工作經(jīng)驗(yàn). 2.熟悉土木工程施工各階段實(shí)際特點(diǎn)及建筑工程施工質(zhì)量國(guó)家驗(yàn)收規(guī)范。 3.熟悉相關(guān)工程技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí),具備相關(guān)工程施工技能。 -
土建工程師
4000-6000元有多年房地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目施工的質(zhì)量安全監(jiān)督,保證項(xiàng)目滿(mǎn)足法律法規(guī)建設(shè)。
約 7 個(gè)崗位
桂林土木結(jié)構(gòu)工程師招聘最新投遞
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鐘先生投遞了 桂林華城房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 的 土建工程師 職位2024-09-20
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葉小姐2024-09-20
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石先生投遞了 桂林茂龍建筑裝飾工程有限公司 的 土建工程師 職位2024-09-19
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呂先生投遞了 桂林華城房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 的 土建工程師 職位2024-09-17
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呂先生投遞了 桂林茂龍建筑裝飾工程有限公司 的 土建工程師 職位2024-09-17
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羅先生投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師 職位2024-09-17
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桂林 土木/土建/結(jié)構(gòu)工程師招聘工資
¥
5296
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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24.2%3K
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18.2%4K
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24.2%5K
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27.3%6K-8K
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6.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷52.9%
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大專(zhuān)23.5%
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本科23.5%
桂林土木/土建/結(jié)構(gòu)工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占52.9%,大專(zhuān)占23.5%,本科占23.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)67.6%
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1-3年17.6%
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3-5年8.8%
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5-10年5.9%
桂林土木/土建/結(jié)構(gòu)工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占67.6%,1-3年占17.6%,3-5年占8.8%,5-10年占5.9%。