儲備干部

3000-9000元
桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城 5人 企業(yè)管理 軟件 網(wǎng)絡(luò)
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
3小時(shí)前
崗位職責(zé):
1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實(shí)踐學(xué)習(xí)
2、各部門之間的交叉學(xué)習(xí)
3、前輩一對一的指導(dǎo)工作內(nèi)容
崗位要求:
1、積極向上有上進(jìn)心,有往管理層發(fā)展的想法
2、 具有團(tuán)隊(duì)精神和合作精神
3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力,并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力
4、公司會安排有出差去提升自己綜合能力,主要負(fù)責(zé)開拓和產(chǎn)品推廣,無需墊付費(fèi)用,賺錢的同時(shí)還可以旅游體驗(yàn)當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情,邊賺錢邊旅游,公司報(bào)銷
5、年齡26周歲以下
小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負(fù)責(zé)人
管理層由公司內(nèi)部提拔,絕無空降兵,晉升不受工作年限限制!
秉承公平、公正、公開的原則,能者上,庸者讓!付出跟回報(bào)成正比,能力跟職位相匹配!
6.具備良好的溝通能力,人際交往能力,誠實(shí)守信,踏實(shí)穩(wěn)重,認(rèn)真負(fù)責(zé)的執(zhí)行力和行動力
福利待遇:
1、試用期無責(zé)底薪3000+提成+績效 轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+績效,多勞多得,晉升機(jī)制快
2、提供住宿,離公司近,上班便利(免費(fèi)入住,沒有任何費(fèi)用)
3、每年享有10~15天新年假期,法定節(jié)假日休息
4、年終獎(jiǎng)、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時(shí),公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。
5、我們注重每一位員工的成長和個(gè)人發(fā)展,會組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng);
6、我們免費(fèi)為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游,戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、私人生日趴(不收取任何費(fèi)用)
工作時(shí)間:8小時(shí)工作制(8:30~18:00)午休2小時(shí)
注:公司直招,不收取任何費(fèi)用。

業(yè)務(wù)員

3500-6000元
桂林-靈川縣-八里街 3人 建筑
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
6小時(shí)前
1、負(fù)責(zé)客戶開拓,建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系,維護(hù)現(xiàn)有客戶資源; 2、負(fù)責(zé)公司的銷售及推廣,增加產(chǎn)品銷售范圍; 3、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成銷售指標(biāo).。 …… 福利:五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 可電話咨詢1378-8571-318 陶經(jīng)理

儲備店長

4000-6000元
桂林-七星區(qū) 10人 大專以上 電子商務(wù) 網(wǎng)絡(luò) 物流 零售 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
10小時(shí)前
1. 1、負(fù)責(zé)門店、人員、財(cái)務(wù)方面的管理; 2、學(xué)習(xí)熟練使用APP及電腦系統(tǒng)進(jìn)行相關(guān)操作; 3、負(fù)責(zé)門店推廣宣傳的工作跟進(jìn); 4、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn); 5、門店訂單的接單及配送; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 …… ; 7、有銷售、管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 晉升空間: 副店長—店長-區(qū)域主管—經(jīng)理 工作時(shí)間:10:00——20:30 / 16:30——01:00,單休 綜合月收入5000+ 面試地址:桂林市七星區(qū)漓江路財(cái)富名城

市場營銷專員

3000-8000元
桂林-七星區(qū) 5人 門診部 醫(yī)院 醫(yī)藥
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
10小時(shí)前
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)柏樂口腔院線下項(xiàng)目的咨詢和推廣; 2、進(jìn)駐大型商超、社區(qū)、小區(qū)等駐點(diǎn)為客戶做公益口腔義診,收集客戶信息,解決客戶的基本口腔問題,解答客戶疑慮; 3、開發(fā)各種拓客渠道:地推、異業(yè)合作等 …… 節(jié)假日福利 餐補(bǔ) 話補(bǔ)(上不封頂,多勞多得) 2、健全的培訓(xùn)制度:新人幫扶計(jì)劃輔導(dǎo)溝通,讓你快速融入團(tuán)隊(duì),不定期的日常工作陪訪與經(jīng)驗(yàn)分享讓你掌握不同的銷售技巧,向管理層邁進(jìn); 3、晉升方向:專員—主管—經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)·上城 2人 20-45歲 生活服務(wù) 咨詢 健康
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
10小時(shí)前
1.市場活動方案的策劃及組織執(zhí)行; 2.編輯撰寫有關(guān)早期教育,育兒,孕期的宣傳文章; 3.負(fù)責(zé)品牌銷售活動的實(shí)行,包括廣告策劃、 市場規(guī)劃、市場推廣等等。 【福利】基本工資?績效?崗位補(bǔ)貼?全勤(上不封頂) 【我們提供】 1、突出貢獻(xiàn)、優(yōu)秀員工評選另行獎(jiǎng)勵(lì),有類似工作經(jīng)驗(yàn)的員工,根據(jù)實(shí)際技能水平另行評定薪資標(biāo)準(zhǔn)。 2、公司每年不定期舉行集體旅游、集體活動。 ?3、提供廚房自熱功具,遇加班時(shí)提供餐飲、水果等, 4、春節(jié)、\\\"三八\\\"婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)發(fā)放過節(jié)、福利禮品等。 歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆生前來應(yīng)聘!期待您的加入~

電話銷售

3000-6000元
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 8人 18-33歲 中專以上 財(cái)務(wù) 管理咨詢 咨詢 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
12小時(shí)前
,不需員工尋找資源,負(fù)責(zé)篩選和維護(hù)好有效客戶,按照主管的指示,有效完成工作; 2、了解客戶的信息和需求,認(rèn)真解答客戶的疑問,主動與客戶溝通,與客戶建立長期關(guān)系; 3、分享和推薦公司的產(chǎn)品,做好產(chǎn)品推廣 …… 4、導(dǎo)師指導(dǎo):專業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)上崗,由經(jīng)理或主管直接帶教學(xué)習(xí)上崗,幫助新員工解決問題; 5、:員工一儲備主管一團(tuán)隊(duì)主管一部門經(jīng)理一分公司監(jiān)——城市總經(jīng)理——區(qū)域總經(jīng)理; 6、員工福利:提供節(jié)日福利,不定期的員工聚餐和員工活
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 1人 18-35歲 中專以上 財(cái)務(wù) 管理咨詢 咨詢 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
12小時(shí)前
員工負(fù)責(zé)篩選和維護(hù)好有效客戶,按照主管的指示,有效完成工作; 2、了解客戶的信息和需求,認(rèn)真解答客戶的疑問,主動與客戶溝通,與客戶建立長期關(guān)系; 3、分享和推薦公司財(cái)稅服務(wù),做好代理記賬等一些列工商資質(zhì)辦理推廣 …… 辦公福利:每人提供電腦辦公和工作手機(jī); 3、帶薪培訓(xùn):提供定期的新人培訓(xùn)和不定期的專業(yè)知識和專業(yè)技能培訓(xùn),企業(yè)大學(xué)為員工提供終身學(xué)習(xí)和培訓(xùn),表現(xiàn)突出者可獲得到北京總部培訓(xùn)提升的機(jī)會; 4、導(dǎo)師指導(dǎo):由經(jīng)理或主管直接帶教學(xué)習(xí)上崗
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)·上城 2人 3年以上 大專以上 生活服務(wù) 咨詢 健康
13小時(shí)前
1.負(fù)責(zé)與合作商戶的聯(lián)絡(luò)、溝通、談判、合同簽訂和后續(xù)管理; 2.配合提高平臺影響力、用戶數(shù)等指標(biāo),整合各種資源、開展深度合作; 3.參與合作方線下活動的執(zhí)行,推廣平臺的落地項(xiàng)目; 4、挖掘開發(fā)資源渠道
桂林-靈川縣 10人 24-34歲 建材 涂料 裝飾材料
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-19
一、工作職責(zé): 1、利用網(wǎng)絡(luò)平臺(如抖音、視頻號、快手)推廣公司品牌。 2、主要工作就是負(fù)責(zé)引流擴(kuò)大知名度,線上尋找客戶合作,簽訂合同。 …… 4、無經(jīng)驗(yàn)者可培養(yǎng),有經(jīng)驗(yàn)者適當(dāng)放寬,表現(xiàn)優(yōu)異者當(dāng)月提升為經(jīng)理。 二、崗位要求: 1、性格開朗,形象氣質(zhì)佳,表達(dá)能力強(qiáng)。 2、有一定的文案功底優(yōu)先,有網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

餐廳副經(jīng)理

3500-3800元
桂林-七星區(qū) 1人 酒店 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
2024-09-17
  1、協(xié)助部門經(jīng)理做好各項(xiàng)工作,對經(jīng)理負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。   2、負(fù)責(zé)餐飲部服務(wù)員的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),督促餐飲部各崗位,有計(jì)劃的抓好培訓(xùn)工作、提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。    …… 4、督促廚師長做好食品衛(wèi)生成本核算、食品價(jià)格等工作,定期研究新菜加以推廣、提高食品的出成率及邊腳料的利用率, 最大限度盈得利潤。    …… 6、參加餐飲部經(jīng)理交待的部門例會、提出合理化建議,匯報(bào)餐廳經(jīng)營情況。   7、在部門經(jīng)理離店期間或休息時(shí),代行部門經(jīng)理職責(zé)。

電商專員

3200-6500元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 3人 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-17
崗位描述 1、負(fù)責(zé)本部門人員工作的安排與調(diào)動 2帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的營銷、推廣服務(wù)及渠道開發(fā)與業(yè)務(wù)拓展 3、整合內(nèi)外資源,了解且搜集網(wǎng)絡(luò)各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息,根據(jù)企業(yè)目標(biāo)現(xiàn)實(shí)效益最大化 …… 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站及各電子商務(wù)平臺產(chǎn)品信息的發(fā)布及維護(hù) 5、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行客戶開發(fā)、維護(hù)、跟蹤、反饋客戶需求,并協(xié)調(diào)處理客戶反饋,按照企業(yè)計(jì)劃與程序開展產(chǎn)品營銷活動 6、發(fā)展方向:營銷專員——組長——主管——經(jīng)理

宴會廳主管

3000-4000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達(dá)廣場 1人 包裝 餐飲 酒店 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
2024-09-17
同時(shí)依照餐廳經(jīng)理的指示對客人提供高質(zhì)量的服務(wù)。帶領(lǐng)小組成員出色完成上級交代任務(wù),確保員工給客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)并達(dá)到部門目標(biāo)。 …… 1.餐飲部 1.1.在當(dāng)班期間管理餐廳運(yùn)行 ?確保員工按照標(biāo)準(zhǔn)與程序完成任務(wù) ?遵守飯店的規(guī)章制度及喜達(dá)屋令客人滿意計(jì)劃,推廣相關(guān)系統(tǒng)的程序知識以盡可能的超越客人期望 ?監(jiān)督付款情況和每日的結(jié)賬工作和每日的結(jié)賬工作 …… 以職業(yè)化的態(tài)度和形象展示有效的和合適的對客服務(wù)技巧 ?用可以增進(jìn)友好、信任和滿意的態(tài)度與客人交流 ?采取合適的行動解決客人抱怨 ?有承擔(dān)起上級授予的處理客人特殊要求投訴的能力 5.2.銷售和促銷產(chǎn)品與服務(wù) ?掌喜達(dá)屋SPG推廣計(jì)劃 …… 6.2.文字工作 ?掌握和使用文字處理軟件包 7.安全/清潔/養(yǎng)護(hù) 7.1.維持一個(gè)安全可靠的工作環(huán)境 ?強(qiáng)調(diào)保養(yǎng)職責(zé),遵守工作區(qū)健康和安全法規(guī)、政策和程序 ?采取行動排除危險(xiǎn),向上級或經(jīng)理報(bào)告危險(xiǎn)隱患
完成上級公司安排的其他工作; 4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 5.適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)的快節(jié)奏,高強(qiáng)度工作 任職要求: 1、大學(xué)專科以上字歷,有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或者團(tuán)購行業(yè)、行業(yè)等互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷隹崗位1年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn); 2、熱愛銷售推廣工作

市場推廣專員

4000-9000元
桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城 30人 企業(yè)管理 軟件 網(wǎng)絡(luò)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 五險(xiǎn)一金
2024-09-14
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)各合作平臺APP的推廣拉新,增加用戶量 *任職資格: 1、18-25歲,無經(jīng)驗(yàn)有人帶: 2、熱愛推廣行業(yè),接受面銷: 3、喜歡挑戰(zhàn),具有吃苦耐勞及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、對創(chuàng)業(yè)有強(qiáng)烈欲望 …… 帶薪婚假,帶薪病 假; 4、我們注重每一位員工的成長和個(gè)人發(fā)展,會組織帶薪的系統(tǒng)培訓(xùn); 5、我們免費(fèi)為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游,戶外拓 展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、私人生日趴等*晉升機(jī)制: 推廣專員 …… --主管--高管-一副理一一經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城 30人 企業(yè)管理 軟件 網(wǎng)絡(luò)
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 提供實(shí)習(xí)證明
  • 一對一輔導(dǎo)
2024-09-14
有往管理層發(fā)展的想法 2、 具有團(tuán)隊(duì)精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力,并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力 4、公司會安排有出差去提升自己綜合能力,主要負(fù)責(zé)開拓和產(chǎn)品推廣 …… ,無需墊付費(fèi)用,賺錢的同時(shí)還可以旅游體驗(yàn)當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情,邊賺錢邊旅游,公司報(bào)銷 5、年齡26周歲以下 小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負(fù)責(zé)人 管理層由公司內(nèi)部提拔,絕無空降兵
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售和推廣; 2、開發(fā)新顧客、維護(hù)新老客戶; 職位要求:初中以上學(xué)歷,25~45歲,熱愛健康行業(yè),表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)溝通能力及銷售技巧,有親和力,有服務(wù)意識,有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 …… ,節(jié)假日帶薪休假,半個(gè)月左右的年假,婚假,產(chǎn)假 薪資架構(gòu):底薪+提成,上不封頂,購買社保五險(xiǎn) 年終獎(jiǎng),工齡獎(jiǎng) 福利:節(jié)日福利,旅游,團(tuán)建 晉升:銷售員-----代理店長-----店長-----經(jīng)理
1. 能出差 2. 工作態(tài)度好 3. 和客戶一對一溝通 4.
約 17 個(gè)崗位

桂林推廣經(jīng)理招聘最新投遞

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桂林 市場推廣/地推招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:3K
  • 0.7%
    小于2K
  • 8.8%
    2K
  • 35.3%
    3K
  • 27.9%
    4K
  • 18.4%
    5K
  • 5.1%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 0.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    60.6%
  • 初中
    5.8%
  • 高中
    7.3%
  • 中專
    6.6%
  • 大專
    16.8%
  • 本科
    2.9%
桂林市場推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.6%,初中占5.8%,高中占7.3%,中專占6.6%,大專占16.8%,本科占2.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    75.9%
  • 1-3年
    24.1%
桂林市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占75.9%,1-3年占24.1%。

桂林 市場推廣/地推百科

...崗位職責(zé)
1、根據(jù)本部門的銷售計(jì)劃,制定個(gè)人銷售計(jì)劃;
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、了解公司產(chǎn)品特點(diǎn)及賣點(diǎn)、了解市場行情;
3、負(fù)責(zé)新市場開發(fā)與公司經(jīng)銷商配合進(jìn)行具體的廣促執(zhí)行;
4、拓展多元化銷售渠道、培養(yǎng)良好的客戶關(guān)系;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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