1、負(fù)責(zé)銀行日常會(huì)計(jì)賬務(wù)處理等工作;
2、負(fù)責(zé)銀行日常財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和勾對(duì)檢查;
3、負(fù)責(zé)銀行營業(yè)部內(nèi)控制度的制訂和檢查工作;
4、負(fù)責(zé)客戶日常問題的解答工作;
5、負(fù)責(zé)銀行營業(yè)部財(cái)務(wù)費(fèi)用會(huì)計(jì)核算工作。
桂林生物科技公司統(tǒng)計(jì)內(nèi)勤招聘(有提供住房)
共找到
1條
桂林 統(tǒng)計(jì)內(nèi)勤 招聘
(有提供住房)職位。好工作,上桂聘
-
高級(jí)審計(jì)員
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
3小時(shí)前王女士HR崗位描述
1、依據(jù)上市公司相關(guān)法律及制度,完善內(nèi)部審計(jì)制度和流程,完成審計(jì)工作任務(wù);
2、定期對(duì)公司內(nèi)控體系進(jìn)行評(píng)測(cè),及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在問題和風(fēng)險(xiǎn),并提出改進(jìn)計(jì)劃,組織相關(guān)部門建立和完善業(yè)務(wù)流程;
3、針對(duì)各項(xiàng)審計(jì)結(jié)果,編制審計(jì)報(bào)告、整改建議,并進(jìn)行跟蹤推進(jìn),履行監(jiān)察職責(zé)。
任職要求
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、具備獨(dú)立項(xiàng)目審計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉審計(jì)、財(cái)務(wù)、內(nèi)控體系及流程;
3、專業(yè)知識(shí)扎實(shí),熟悉國家審計(jì)相關(guān)法規(guī)、程序和方法;
4、具有良好的職業(yè)道德操守,溝通協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力強(qiáng);
5、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
約 1 個(gè)崗位
按地區(qū):
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門崗位
工商稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)內(nèi)勤統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)外勤統(tǒng)計(jì)分析員財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì)銷售外勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員外勤人員稅務(wù)外勤人員外勤主管統(tǒng)計(jì)文員外勤會(huì)計(jì)文員統(tǒng)計(jì)外勤會(huì)計(jì)助理外勤助理倉庫統(tǒng)計(jì)員工商外勤
桂林生物科技公司統(tǒng)計(jì)內(nèi)勤招聘(有提供住房)最新投遞
-
劉先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 高級(jí)審計(jì)員 職位2024-10-29
-
曾小姐投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 高級(jí)審計(jì)員 職位2024-10-26
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘工資
¥
3391
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 6K,最多人拿:3K
-
2.3%小于2K
-
20.5%2K
-
47.3%3K
-
22.7%4K
-
5%5K
-
2.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷34.5%
-
高中0.5%
-
中專5%
-
大專50.5%
-
本科9.5%
桂林稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占34.5%,高中占0.5%,中專占5%,大專占50.5%,本科占9.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)41.4%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生3.6%
-
1-3年48.6%
-
3-5年5.9%
-
5-10年0.5%
桂林稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占41.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.6%,1-3年占48.6%,3-5年占5.9%,5-10年占0.5%。