桂林七星區(qū)房地產(chǎn)開發(fā)公司談單招聘（有五險(xiǎn)）

崗位職責(zé)：
1、起草和修改報(bào)告、文稿等；
2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱；
3、負(fù)責(zé)日常辦公室設(shè)備管理；
4、協(xié)助客戶完成電腦訂單錄入；
5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)事項(xiàng)；
6、工作需要偶爾加班和出差，出差一般不超過(guò)兩天，在周邊縣城當(dāng)天返回。
任職資格：
1、無(wú)專業(yè)要求，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，愿意接受新知識(shí)；
2、不是太內(nèi)向和過(guò)度計(jì)較的人；
3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件；會(huì)PHOTOSHOP，或者愿意主動(dòng)學(xué)習(xí)該軟件的基礎(chǔ)應(yīng)用（不期望精通）；
4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；
5、年齡在20-35歲，女性；
6、有駕照更好。
7、有一定外貌要求。應(yīng)聘，請(qǐng)發(fā)一張全身照至郵箱
我公司對(duì)于這個(gè)崗位的職業(yè)要求不等同于普通文員，目前也不缺普通文員。在某種程度上來(lái)說(shuō)，這個(gè)人可遇而不可求，實(shí)在求不得，就在公司內(nèi)部員工培養(yǎng)一個(gè)。我公司更期望這個(gè)崗位人是來(lái)自設(shè)計(jì)行業(yè)，但又想往公司管理這個(gè)方向轉(zhuǎn)。而不是來(lái)自于其他行業(yè)，進(jìn)入我們行業(yè)中再?gòu)念^學(xué)起。
舉例來(lái)說(shuō)，公司領(lǐng)導(dǎo)出去談項(xiàng)目，但是又不想帶設(shè)計(jì)師出去，畢竟設(shè)計(jì)師的主要工作還是完成項(xiàng)目。回到公司以后，這個(gè)人能不能代替領(lǐng)導(dǎo)向設(shè)計(jì)師傳達(dá)客戶意思，還是領(lǐng)導(dǎo)不得不自己再去和設(shè)計(jì)師溝通。
比如公司想去拓展市場(chǎng)，這個(gè)人是否熟悉行業(yè)流程，各合作單位利益關(guān)切點(diǎn)，怎么表達(dá)，表達(dá)到什么程度。
很多東西難以言傳，只能自己體會(huì)。當(dāng)然，假如以上都不懂，更談不上熟悉，將來(lái)也不打算學(xué)習(xí)，那就應(yīng)該能證明自己有哪方面才干，對(duì)公司是有益的。
作為創(chuàng)業(yè)者，經(jīng)常會(huì)覺得，如果有兩個(gè)自己就好了，那么這個(gè)崗位的定義就是，能不能找到一個(gè)比較能代替自己的那個(gè)人，哪怕是一部分也好。